助理秘书说了声是，又兢兢业业埋首于自己的工作中去了。许桐临走之前交代了她很多事，其中最重要的就是要管住自己的双眼，该看的去看，不该看的就不要看。之所以这么提醒她是因为，有一次散了会她因为觉得年柏彦长得帅就多看了两眼，被许桐不着痕迹地看在眼里，然后告诫她，年总向来讨厌在工作中分心的下属，所以从那以后，她的目光再也不敢肆意妄为。
会议结束后，HR刘总监敲门进了总经理办公室。
她跟公关部总监一样，是个干练精明的女人，从事HR有十多年的时间，在人事管理上具有十足的经验，她在精石算不上老员工，甚至跟那些陪同精石一起成长的员工来说她算是个新员工，她是年柏彦从国外高薪聘请来的，也具小道消息爆料，这位刘总监跟年柏彦是同一所大学毕业，按资历来说应该算是年柏彦的学姐。
但在公司里，刘总监从来不提及这件事，也不会说跟年柏彦表现出有多么热忱亲近的举动，这是职场人的素养问题，就算曾经是学姐和学弟的关系，在公司也都是下属和上级的关系。刘总监是典型的女强人，平时也很少跟同事们聚餐应酬，所以就算大家猜测纷纷自然也不敢上前八卦。
“坐。”正在处理文件的年柏彦见她进来了后，轻描淡写地说了句。
刘总监坐了下来，“您找我？”
年柏彦将一份拟好的人事任命通知递给了刘总监，她接过一看，大吃一惊，抬头看着年柏彦不解。
年柏彦没有过多的解释，只是淡淡说了句，“对于心理部门的组长人选，你有什么异议吗？”
刘总监如实回答，“有。年总，我不理解您的做法。”
“不理解什么？”
刘总监将通知放到办公桌上，“如果只是单单撤销素叶的组长一职也就罢了，但为什么要将她辞退？据我所知，公司上下的人对素医生的印象都不错，也一致认同她的培训方式，而且她不但是集团的心理顾问，还是集团的股东，更重要的，她还是……”剩下的话忍住没说。
年柏彦补全了她的话，“更重要的，她还是我的妻子。”
刘总监点了下头，刚刚之所以没说，是因为她清楚知道年柏彦这个人在公事上向来是铁面无私的，别说是妻子了，就算是父母兄弟，他该不留情面的还是一样不留情面。正如前一阵子惊动精石高层的举动，年柏彦全面收购了其弟弟手中的年氏股份，成功地将自己的亲生弟弟踢出局，所有人都不明白他为什么会对自己的弟弟都舍得下手。
后来他的弟弟再也没出现在股东大会上，有人会私下猜测两兄弟的关系可能是闹掰了。
这件事刘总监也有耳闻，虽说大吃一惊但还是相信依照年柏彦的性格是可以做出这种事来的，但今天，他竟然要辞退自己的妻子，只保留她在精石的股东身份，也就是说，间接地剥夺了他妻子在公司的管理权，那么也就意味着，叶家又有一位无实权的股东。
她不理解年柏彦的行为了。
虽说这段时间有关素叶的负面消息是挺多的，但作为集团总经理，作为全权负责集团运营的掌舵人，年柏彦是有能力保住素叶在公司上的地位。公司上下的人不是不知道年柏彦对素叶的感情很深，从一次传闻他抱着素叶离开公司的行为就能看出，他对素叶和对其他女人完全不同，否则也不会动了结婚的念头。
可为什么要这么做？
难道……
刘总监心里一激灵。
员工们私下讨论的难道是真的？
前董事长叶鹤城在去世之前曾经跟年柏彦闹得不愉快，甚至一度冻结了他作为总经理的运营权，可见关系已经降到了冰点，而随着叶鹤城的离世，坐上第一把交椅的是叶家长子叶渊，虽说叶渊因为不懂经营恢复了年柏彦在公司的大权，但年柏彦毕竟还是一人之下万人之上，无法做到大展拳脚。
两人压制与被压制的关系从前一段时间董事局否决年柏彦的提议可以看得出来，这代表着在商业的决策上年柏彦和叶渊无法达成共识。至于后来叶渊为什么又改变主意赞同年柏彦的提议那就不得而知了。
可随着年柏彦吸纳了年柏宵的全部股份，并手中持有部分叶家股份后，员工们就在纷纷猜测外界传闻有可能是真的，那就是年柏彦有心吃了精石，否则不会迎娶叶家千金过门，先是叶家长女，虽说是假结婚，但事实证明是各取所需，而后又娶了叶家二千金，也就是他名义上的小姨子，这令大家不得不不去怀疑年柏彦真正的用心。并预测精石集团在未来不长的时间里，精石必定会有翻天覆地的变化，高层大裂变，而最终的胜利者一定是精心部署了很久的年柏彦。