元舟率(81)+番外

杨小兰说，然后陈总告诉黄玲，说王静早就找他签了离职报告，哈哈哈哈，你说搞笑不，黄玲居然不知道；刘凤英发了一个阴森森的表情，她居然还以为王静可以任由她拿捏，居然还想一手遮天，她以为这公司姓黄呢！

杨小兰又接着说，黄玲是不是还等着王静妥协呢，没想到人家直接跳过她去找陈总辞职了，气死她，让她一天到晚的发神经；王静半天才看到群消息，姐妹们，你们这样当着我的面讨论是不是不太好，我还在这里呢？

刘凤英发了个表情包，王静已经被移除群聊；你们好无聊，叶一舟说了句，王静你准备怎么办？

明天就不来了，我是按正常流程走的，也给他们足够的时间招人了，人来不来，我就不管了，四个公司的账，太累了，一直说要招出纳也不找，姐妹们，我就先走一步了；王静离职的第二天，他们的群里就收到了一张照片；王静去了劳动仲裁，然后是一张劳动仲裁受理的文件；刘凤英和杨小兰有些傻了，怎么突然就去了，也不提前给我们说一下？

王静回复到：经理已经触碰到了我的底线，她是我见过最无耻的领导，没有之一；叶一舟单独跟王静聊了一下，怎么突然想到去劳动仲裁？

不是突然，是上次黄玲找我谈话，说等我把工厂的账务接过来以后，给我加工资那次，我就有这个计划了，她的这种做法真的太恶心了；这应该是心理有了很大的怨气吧，叶一舟心想，要不然也不会选择这种极端的方式，其实你去了仲裁，对经理也没有任何影响，最后承担责任是陈总；我知道啊，可是黄玲是他的员工，所以我已经很留情了，如果这个公司是黄玲的，我就不会去仲裁了，钱算什么？她公司一堆的问题，我一个投诉电话，就够她受了，就是考虑到陈总，我才选了最容易的一个解决办法；叶一舟看着王静的回复，逻辑清晰，但是也能感觉到她的不满和愤怒，她是完全理解王静的做法的，于是叶只能说了句，我支持你的做法；我本来也没打算去劳动仲裁，本着好聚好散的原则，可是他们总是觉得我好欺负，一次两次，三番五次，我实在受不了了，我就不信没人能治得了他们，我现在就像喉咙卡着一根刺一样，吞不下去，取不出来；叶一舟知道劝不了，而且作为员工，她也亲身体会过黄玲的无耻，所以也不打算劝，可是王静去劳动仲裁到底要解决什么问题呢？于是她问了句：你准备告他什么呢？而且劳仲裁也是需要证据的；王静发了一个笑脸，这些我都事先了解过，所有的资料都准备齐全，我是财务，要收集证据太简单了，工资表，考勤表，和银行对账单，仲裁的话，这些证据就足够了，还有公司就给我签了两个月的试用期合同，转正以后没有和我签订任何劳动合同，也没交纳社保，所以我去申请了双倍的赔偿，经济补偿金，和社保补缴，我真的觉得人不能太善良了；看到这些，叶一舟并没有说什么，她不觉得王静做错了，她知道员工可以维护自己的合法权益，而且从主观来说，黄玲的做法不管对谁，都会让人很不舒服；她一直觉得王静的脾气很好，凡是都会忍让，没想到她还可以跟经理大吵一架，还会收集证据去仲裁，问题是王静做这些的事情，叶一舟、刘凤英和杨小兰，居然事先一个都不知道；这么一想，叶一舟突然觉得她好像一点也不了解王静，虽然平时关系好，但到底是互相戒备的，想到这里又多了一些感慨；这边的办公室已经吵翻天了，尽管关着门，还是能听见陈总和黄玲两个人吵架的声音，叶一舟突然觉得很烦；王静说，我本来也没打算这么做，以前工作的公司也没签劳动合同，但是老板都很好，和领导之间的相处也算融洽，所以离职了也算是好聚好散；我知道劳动法，我一直都知道，只是以前的公司，他们不为难人，我也不是那种非得要去报复才甘心的人，可是这公司真的太过分了；这次算是碰到我的底线了，她平时趾高气昂，盛气凌人就算了，出尔反尔在我这里是大忌，要么你干脆的放我走，要么你说话算话，那公司已经是她一手遮天了，说过的话想取消就取消；我咽不下这口气，如果我不去劳动仲裁，她总觉得我很善良，好欺负，我只是不喜欢去计较，并不代表我怕她，我不能总给人一种软弱的感觉，让他们也尝尝被人整的感觉；叶一舟看着属于她们四个人的群，曾经那个特别热闹的四人群好久都没了动静；再后来王静也悄悄退出了群聊，之后就很少联系了，大概都是这样，同事之间的关系都是这样，一旦离开，关系自然就渐行渐远了；她们三个当然毫无疑问是站在王静那边的，她们不理解的是，王静要去仲裁的事情，没有必要瞒着她们，那种不被人信任的感觉有点糟糕，说不定还能出出主意呢？