如果大海能够(4)

然而陈海粼这回想错了。还没等和她探讨人生，主管就被要求离职了，而且据说还是新空降的副总找到了分管的总监以及人资的领导，直接要求解聘网络运营的主管。新空降的副总是从总公司过来的嫡系，因为是中国人又因为是女性，所以在总公司过得不顺，于是就被空降到分区，虽说是发配，但是天高皇帝远。

主管的小办公室空出来之后，这几天格子间里大家八卦得就是嫡系副总，以及因为嫡系副总空降而没能晋升的总监，当然也少不了猜测部门新主管会是什么样的人。

最后部门新主管是直接内部提拔了一个六年工作经历的ai设计师。陈海粼工作中有时会和他打交道，关系还好。新主管新官上任三把火，先是开了一个跟上一任主管“关系匪浅”的女员工，然后传达了管理层要求网络运营部门给出公司官网和媒体平台改版和改版后日常运营方案的策划，并且要求今后网络运营要和市场部门紧密合作。

因为平时水惯了，所以突然这么严肃起来，大家都叫苦不迭。工资没有涨，但要做的事情变多了，陈海粼只好放弃再接一期英语班班主任的兼职。大家忙了快两个月，终于把方案交到了嫡系副总、市场总监和市场部几位部门经理的手里。

方案审查和答辩的那天，网络运营的所有员工都按新主管的特意嘱咐穿得正式套装，大家就跟要去市场部卖房子似的从三楼上到六楼，然后坐在会议室后面的椅子上等着参会的各位头头们。只见嫡系副总被簇拥着进了会议室，在一群西服革履的人里，陈海粼敏锐地发觉其中那个一脸冷漠的西装男，是之前夏天在酒吧里睡过头的那个人——她很确信，因为这个男人左边太阳穴有两颗美人痣。原来西装男是公司的市场总监，就是那个因为嫡系副总空降，所以没能晋升的总监孔尧。

陈海粼害怕孔尧发现自己——理论上讲坐在会议桌上的管理层们才不会花时间转头看一眼坐在后面的小喽喽，况且一面之缘，孔尧也不一定能记住自己的脸，但陈海粼就是担心孔尧会认出来自己，她大概是不希望领导或者同事知道她还在兼职吧，就像她对自己的家庭一向讳莫如深一样。

好在一切相安无事，除了嫡系副总和孔尧都很严格地对已经打磨过的方案又提出了很多建设性的建议，网络运营部门算是比较圆满地完成任务。

陈海粼在酒吧的兼职本来只是临时的，但是后来因为领班觉得她工作挺踏实的，就让她经常性的晚上来兼职。辞掉新东方兼职的陈海粼那时正在心疼自己少了每个月八百块钱的外快，而能到酒吧兼职，自己的亏空不仅补上了，而且如果运气好还能再多赚三头二百的小费。

原本陈海粼认为随着天气转冷，大半夜到酒吧娱乐的人肯定会少，但是出人意料的是，至少她上班的周末，酒吧不说爆满，也大约能维持七八成的客流，其中不乏一些每个周末都来的熟客，而孔尧就是其中一员。

陈海粼猜，孔尧每次带着酒气来酒吧，应该是已经结束了一轮应酬之后来酒吧“休息”或者“醒酒”的，因为她听说公司的管理层延续了日本人下班之后不回家在酒馆里应酬的习惯。

可能是因为陈海粼单方面地认识孔尧吧，所以当她赶上孔尧带着酒气坐到吧台，或者说孔尧赶上陈海粼上班，陈海粼会拿出“老三样”，根据天气，保证孔尧的杯子一直有酒，甚至她会带满满一壶凉茶或者甜汤。陈海粼内心深处期盼孔尧又趴倒在吧台上睡着，这样或许她可以大方地偷看孔尧的两颗美人痣——毕竟孔尧是个外表很有型的男人，一身的西服革履打扮又让他的气质有多加了几分。但除了夏天的那一次，孔尧似乎千杯不倒，陈海粼只得偷偷地用余光瞟着孔尧。

陈海粼会特意在孔尧的视线范围内打开自己的水杯喝水，偶尔有一两回时间比较晚，孔尧会问是不是凉茶或者是不是甜水，然后要一杯喝掉，但孔尧从没提过他顺路送她回家的那件事，陈海粼想，或许贵人多忘事吧。

第4章 突然的相识

孔尧真正意义上认识陈海粼，是在公司年会上。

其实陈海粼每年都参加年会的节目表演。他们网络运营部门的年轻女员工比较多，所以之前那个有色心没贼胆的主管会要求她们穿很暴露的衣服学着韩国软涩晴舞蹈去跳舞，娱乐娱乐公司里更多有色心没贼胆的员工，同时也算在她们的个人绩效里。陈海粼本以为今年因为嫡系副总作为一位雷厉风行的女高管，会停掉这种恶臭的节目，但她过分地估计了一个女高管的工作范围和影响力，所以距离年会还有两周，部门里女团舞的六个女员工又开练了。