同时给四位大佬当备胎后[穿书](31)

“您说的我不太了解，”

隋驷缓了半步，等Darren先进会谈室：“是有关喻特助的事？他的事我都可以做主，如果有什么问题，也可以和我谈……”

“是这样吗？那太好了。”Darren不太熟悉娱乐圈，闻言有些惊喜，“可以请您尽快给出声明，明确解除喻先生在您工作室的相关职务，让喻先生恢复自由人吗？”

隋驷顿在原地。

这段话他不陌生，几周前，它其实就出现在他亲手签的、开除喻堂的文件上。

可在听到Darren用不太标准的口音，一板一眼说出这句话的时候，隋驷依然几乎没办法理解这句话的意思。

这算什么正事？

解除喻堂的职务，把人轰出工作室，这算什么正事？

“是会谈过程中……喻堂做出了什么令贵公司不快的举动吗？”

不知道为什么，隋驷忽然有些心慌。他定了定神，缓声说：“如果有什么误会，请允许我替他道歉——”

“没有误会，是我表意不清。”Darren笑着打断，“请原谅我，我的口语还不太好……是我们董事长的要求。”

“您也知道，我们的董事长最近正在考虑退休事宜，与之相应的，总部的人员结构也需要提升优化。”

“在喻先生代表您和我们协作，配合W&P品牌进行市场、销售、策划、公关各方面运筹的过程中，我们见识到了他非凡的悟性和工作能力。我们需要这样的人才来协调客户和市场的关系，也相信他完全足以胜任这份工作。”

“董事长很欣赏喻先生，想邀请他作为WP的营销部门总监的目标人选，来公司进行初步适应性培训。”

Darren和气地说：“入职就可以领取正式员工福利，住宅和代步工具可以在WP附属子产业的别墅园和车型中任意挑选，总监级别的年薪保证在千万级……其他待遇还可以再商量。”

“既然您可以做主，我们想托您问一问喻先生。”Darren说，“请问喻先生有意向在本月内完成入职吗？”

第十三章

隋驷愣在原地。

Darren看着他的脸色：“隋先生，请问有什么问题吗？”

在他看来，想要邀请喻堂入职，其实根本不需要这样大费周章。按照资料，喻堂就职的是个挂靠在经纪公司下的小工作室，只和工作室签了份劳务合同。

和正式的劳动合同不一样，对工作室来说，劳务合同除了工资报酬，几乎不用履行其他义务，保险、奖金、福利待遇，任何一样都不需要提供。

另一方面，在法律上，这类合同也根本不存在行政隶属关系。

换句话说，喻堂原本就不能算是隋驷的员工。只要喻堂想走，即使隋驷要强行留人，也根本不可能留得住。

在之前的合作里，他们原本想直接支付违约金把人带走，是喻堂一再坚持，希望能促成代言的合作，离职的事也要征求隋驷的意见。

为了尊重喻堂的意愿，他才会来额外通知隋驷一声。

Darren轻咳一声，看着不知道在想什么的隋驷：“隋先生？”

隋驷回神，勉强露出笑容：“我知道了。”

“工作室这边还有些……有些需要交接的工作。”

隋驷说：“我替喻堂向贵公司表示感谢。”

“我替他表示感谢。”隋驷攥了攥拳，他不知道自己在想什么，只能听见砰砰的激烈心跳声，“但是……”

Darren疑惑：“但是什么？”

隋驷喉咙动了动。

理智上，他知道自己该为喻堂高兴。

他不知道喻堂什么时候多出来了这些本事，对方又是不是看走了眼……但不论如何，能被这个体量的财团看中，对喻堂来说，都是天上掉馅饼的好事。

可对方要是真看走了眼呢？

喻堂一直跟在他身边，他知道喻堂的学历背景，更何况现在喻堂还生了病，即使硬撑着入职，也说不定会出问题。

他是对喻堂负责。这种级别和体量的财团，以喻堂现在的精神状态，一旦在工作中出了严重问题，连隋家都帮不上半点忙……

“隋先生是想说。”

在他身后，聂驰忽然出声：“但是以现在的情形，可能不方便给出公开声明。”

聂驰走过来，递给Darren一份早准备好的文件：“几周前，工作室就明确签署了终止劳务合同的文件，事实上，喻先生现在已经是自由人身份了。”

隋驷险些没能压得住错愕，他猛地转身，难以置信盯住聂驰。

“至于喻先生和隋先生的婚姻关系，也只是合约内彼此配合，没有婚姻事实。”聂驰说，“等到合约期满，会自动解除。”

“这个不用说。”

Darren忍不住笑了：“我们是不干涉同事的私人问题的。”