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(日韩同人)成为霸总儿子之后[娱乐圈](171)

作者: 笔下超生 阅读记录

人本来就是主观动物,李允馨都听了那么多次的话秘书肯定也听过,对李贤因的第一印象就不好,再被一个电话来个加成效果,转述给李健熙的时候就算再克制也会带有个人色彩,从而加深李健熙对他的偏见。

尽管这人之后就该从会长的位置上下来了,只要和李富真达成协议,李健熙心里怎么看他,又会不会因为他的反水而觉得这种怂货修理起来没意思、最终提早放过他似乎都不重要,可李贤因倒是觉得机会摆在眼前,不给自己完善一下“人设”太可惜了。

俗话说得好啊,一个谎言需要用无数个谎言去掩盖,最初李贤因给自己弄了个CJ阵营的假身份,这个假身份属于很容易就会被揭穿的那一类简单谎言,借着双方不可能好好沟通的前提打一个信息差,等其中一方被制服,这套说辞是很容易被拆穿的。

不过他本来也没想着去圆谎,那太累了,就是拖着,拖到一切都结束了,李健熙就算发现了也做不了什么。

他当时也是没想到CJ居然会使出控制舆论这种昏招,不晓得是不是被之前T社的一系列操作影响到,真觉得舆论可以伤害到三星才弄了这一出,完全是脑壳被驴踢了才会有的举措。

CJ之后会不会有其他补救还无法确定,这一波倒是真让计划中应该破罐子破摔的李贤因找到了圆谎的机会,他刚好可以把CJ内部形容的混乱无序一些,他眼看自家主子根本就没有应对的方法,害怕之下直接反水就是比较符合逻辑的行为。

虽然这样会显得他特别特别怂,不过能有效延长错误信息的时效,而且他上辈子也没玩得这么大过,其实还……挺新鲜的呢!

第80章

李贤因正打着电话的时候,吴智彬刚好进来送下午茶,敲门没听见回应,在门外提醒了一声之后才缓慢的推开门。

一看见社长在通话,他本能的想要关门退出去,助理的基本守则之一就是距离老板的秘密越远越好,尽管贴身助理这种24小时随叫随到的工作好像已经知道了老板太多隐私,可隐私和秘密是两回事儿。

谁也不知道一次普通的旁听会在以后带来多大的灾难,不注意避讳相当容易凉凉。

不过在他动作之前,已经看见他的李贤因就冲这边招了招手,显然是让他过去的意思。

吴智彬没多想,还以为不是什么重要的电话,等走近了才听到社长用极其谄媚的语气说道:“好的好的,欢迎徐秘书到时来S.M探查,如果李会长能一同前来就再好不过了!实在是我的荣幸……”

才说到一半,似乎是被电话对面的人打断了,李贤因的话戛然而止,但这并不影响他继续讨好,在停顿了几秒钟以倾听对方的话语之后,保持着谦卑且恭敬的语气继续说:“是我鲁莽了,会长日理万机,来我这儿视察确实很浪费时间……啊,您有事儿就去忙吧,我……”

然而不管他的态度再好,依旧没能把所有话都说完,只是这次从打断变成了直接挂断,充分体现了对方的不屑。

挂在脸上的笑容慢慢褪去,在耳边只能听到忙音后,李贤因才一甩手,把手机扔在了桌子上。

李健熙的秘书长比想象中更容易摆平,说到底,还是本身傲气过剩,就会在面对身份较低的群体时,惯常性出现观察力部分缺失的状况,何况他装得那么卑微。

当然不是每个实权人物的首席辅助人员身上都会出现这种状况,在华夏和欧美可能更少一些,毕竟真正的老板都不好说有没有那么傲气,没有股份的助理秘书也就是个打工的,傲气是不该有的东西。

不过韩国到底是国情不一样,不说一些传统会社内的等级制度多么严苛,目前的韩国也是一个绝对的“男权社会”,许多男性天然就带有一定程度上的骄傲。

纯粹来自性别的骄傲。

几年后可能还好些,关于女性权益的保护运动随着多方的长时间努力卓见成效,而在06年的现如今,大部分婚后女性的归宿是家庭主妇,特别是韩国的劳动.法案并没有哪一条能有效的保护孕妇的权益。

在很长一段时间内,怀孕就等同于丢工作仿佛成了所有人都认可的事实,再加上韩国职场本来就对女性不友好,在怀孕外加坐月子的近一年时间过后,就算本来想要经济独立的女性都有很大概率被丈夫或婆家人劝说着留在家里。

刚出生没多久的孩子哪哪儿都麻烦,母亲在身边会比较方便一些,再加上许多长辈们总是觉得妻子在家照顾家人天经地义,就因为这么一个契机永远留在家里当家庭主妇的人占全国成年女性的百分之六十。