白衣恨(6)

白班的护士都走了，一个个商量着晚上去哪里玩。接班的护士做着自己的事情，仿佛这个病人与她毫无关系。宁小蒙看着同事的冷漠，心里一阵阵发酸。平时和自己谈笑风生的，真正在最需要她们的时候，她们却站在一旁冷笑。这就是护士。值班医生做清创去了，还不知道这个病人的事情，如果知道，宁小蒙又要被骂一顿了。

宁小蒙这时候只想找个地洞钻进去。心里想着病人快点好起来吧，千万不要组织坏死，否则我就完了。另一方面又想着，如果现在我能冲到总长面前说我要辞职，那该多好啊，这个地方我一天都不想呆了。

忙到交班护士（小医院不是三班倒，上夜之前还有个交班）快下班的时候，宁小蒙才被来接班的张老师遣回家了，张护士了解了一下事情的经过，嘱咐她先回去吃饭，这里她看住就好了。宁小蒙心里不由一阵感激。

吃饭吃得索然无味，宁小蒙在快餐店里真想大哭一场。回到住处，宁小蒙再也忍不住“哇哇”大哭起来。哭完了，宁小蒙往科室打了个电话。张老师告诉他病人的肢体还是软了，没有之前那么肿胀了。宁小蒙这才稍稍安心。

宁小蒙查了一下，才知道长时间用甘露醇的患者血管很差，输液的时候很容易外渗。有时看着滴着很通畅，其实有可能已经渗了，平时输入其他液体的时候，脑外伤病人要求滴速比较慢，所以症状不明显，甘露醇滴速快，就好象脆弱的血管“轰”的一下被挤开，液体就大量外渗了。所以输入甘露醇前一定要查看穿刺部位是否有红肿，外渗等情况，就和输化疗药一样。

第二天宁小蒙上班就去看那个病人的手臂，已经完全好了，还好处理及时，没造成不良后果，宁小蒙总算舒了一口气。同事们又一边叫她做事情，一边和她开着自以为很好笑的玩笑。但是宁小蒙却变了，她觉得相处了两个多月的同事是那么陌生。渐渐地，宁小蒙和她们疏远了，有时候那些老女人叫她做事情她也当没听到。遇到不爽的，就直接说：“我没空，你自己去做。”

宁小蒙简直是犯了众怒，我们一个个都是这么过来的，刚来的时候还不都跟小媳妇一样的，凭什么你敢拒绝我们？

大专生了不起啊，还不是照样出错。而且不出则已，一出惊人。

说到底还是临时工就这么狂。这副德行怎么转得了正哦。

宁小蒙只能当做没听到，也不好当面发作，因为宁小蒙一出现，那些人马上又换了一副嘴脸，依旧谈笑风生，依旧和你亲得跟姐妹似的。

宁小蒙心里只有一个念头：“我要离开这里，我一定要离开这里。”刚踏入社会的宁小蒙也许不知道，只要是这个行业，哪里都是一样的。这就是为什么病人叫了无数次也没有一个护士过去的原因，谁班次上的事情谁自己做，别人帮忙，万一做错，还得承担责任。而不出错简直是不可能的，每天都小错不断。最经常的就是穿刺没穿好，把病人挂肿了。然后就是收费总有加收和漏收的可能。惹得病人家属每天都跟探照灯似地盯着清单看，恨不得自己的眼睛就是一台显微镜，连爬在上面的革兰氏阴性阳性菌都不要错过。至于今天漏了一点护理明天漏一点治疗，更是家常便饭。严重一点就是挂错瓶的。好在外科用药比较简单，也没造成什么大的不良反应，就这么忽悠过去了。做的人个个胆战心惊。

有人说拜托你们认真一点好不好，我们的小命都捏在你们手上呢。不是护士不认真，她们比谁都怕出错，但是做了护士就知道，从上班开始，就有太多的事情等着你做了，如果每一件都按照考试标准来做，一个上午的事情做一整天不休息也做不完。而且病人也等不起，于是就赶，人人都在赶。长期高压高效率的工作环境有谁能做到一如既往的准确？说到底还是体制的问题，国外护士和患者比例是1：1。国内的号称0.4：1（1970年标准），实际上一个护士看管的病人远远超过这个数字。就拿宁小蒙的科室来说，护士包括护士长16人，而病床是40张，也就是1：2.5。理论上符合中国1970年的标准，而实际上走廊加床是常事。碰到单独班，还得负责重病房的监护抢救，120送来的病人急救（这个医院的120作用只负责运送病人，几乎不负责抢救）以及一般病人的护理，所有这些事只有一个护士。

即便已经是身怀六甲了，依然要上到8个月才可以不上夜班。劳动法规定7个月禁止上夜班，不过这个医院就是规定8个月，就像规定头两个月白干一样。你可以想象一个挺着大肚子的护士在病房来回奔跑的样子吗？有时候为了抢救一个病人连弯腰都要很吃力。护士的职业病之一就是习惯性流产。