执行总监的办公室在创意部大办公室的最里侧，用几面磨砂玻璃单独围起来，所以并不具备隔音效果。里面发生了争吵，外面都能听见。
乌芽芽走过去，光明正大的偷听。
钟阳哭诉了一大堆养孩子不容易的话，又开始提起当年自己把一个绝佳的创意让给执行总监才帮助她坐上创意部头把交椅的事。
执行总监终于听不下去，摆手说道：“算了，你继续做创意吧，这是我给你的最后一次机会。”
钟阳的哭诉戛然而止。她没有说谢谢，也没有保证不再犯错，只是从总监的桌上抽了一张纸巾擦擦脸就推门出去了。
看见站在门外的乌芽芽，她没有表情的脸庞忽然变得特别难看，直接用肩膀撞开对方，匆匆走了。
乌芽芽恨不得冲她倔强的背影吹一声口哨。这么有个性怎么不去演“流星雨”呢？
“刘总，我想跟你聊聊。”乌芽芽走进办公室，开门见山地说道。
执行总监刘玉梅正仰靠在办公椅上，头疼得抚额。听见乌芽芽的话，她立刻正襟危坐，礼貌颔首：“你想聊什么？”
“你也知道我是新官上任，我必须对手底下的人有一个比较全面的了解。其他人我觉得都OK，只有这个钟阳……”
乌芽芽模仿刘玉梅的动作，苦恼不已地揉了揉额头。
刘玉梅果然感同身受地苦笑起来，当即就坦诚了自己与钟阳的交情。
原来她们当初是同一批进公司的新人，不久之后又成了好朋友。那时候钟阳还对生活充满了向往和热情，总会有很多好创意从脑子里迸发出来。
之后她离了婚，脾气就开始变坏了，毕竟她一个女人单独拉拔一个孩子也不容易。
再后来，公司接到一个大单子，小组讨论的时候，钟阳灵光一闪，提出一个绝佳的创意，刘玉梅完善了这个创意并提交给客户，客户非常满意，播出之后也取得了极为不凡的广告效应。
凭着这支广告，刘玉梅坐上了创意总监的位置，后来又当了执行总监，这些年可以说是步步高升。
而钟阳却一直在原地踏步，甚至是倒退着行走。
“她怨我。”刘玉梅叹息道：“她觉得我抢了她的功劳，但其实并没有。她只是提出了一个点子，后来什么都没做。把这个点子修改、完善，并做成切实可行的广告策划的人是我，执行的也是我，所以公司才会提携我。公司是考虑了我的综合能力才会做出这个决定。”
乌芽芽恍然大悟：“我明白了。她觉得自己怀才不遇又遭到了你的背叛，所以自暴自弃了？”
“是的。”刘玉梅无奈地摇头，“从那之后，她就不再热衷于工作，整个人也充满了怨气。我觉得我多多少少还是欠了她的，所以一直护着她。”
乌芽芽并不关心谁欠谁的问题。她公事公办地问道：“钟阳这些年策划了几个广告？你有这方面的资料吗？”
“成功的策划没有，翻车的倒有不少。”提起这个，刘玉梅又是一声苦笑。她把一沓策划书递给乌芽芽，上面都写着钟阳的名字。
乌芽芽翻开看了看，眉梢不由挑高。
钟阳真是人才啊，这些年提出的广告策划简直一个比一个垃圾，有的还出现了原则性的问题，比如歧视全职主妇，歧视弱势群体，忽略男性感受等等。
她似乎一直活在自己的世界里，而那个世界充满了偏见、傲慢、不满和冲突。
乌芽芽一边看一边摇头。
刘玉梅拿出另一沓策划书，叹息道：“以前的她非常有灵气，每一个点子都充满创意。那时候，公司其实是重点栽培我俩的。这是她以前的策划，你看看吧。”
乌芽芽把这堆策划书也看了看，表情渐渐变得复杂起来。
她似乎亲眼见证了一个女人从神采飞扬转为自甘堕落的全过程。这样的改变既是生活的重担压塌而成，也是心态的失衡扰乱所致。
扛住了生活的重担，稳住了心态的失衡，钟阳绝不会变成今天这样。
“可惜了。”乌芽芽由衷感叹。
“是啊，可惜了。我想帮她，却不知道从何入手。乌总监，你不用顾忌我，她现在是你的属下，你一切按照公司的规章制度办就好了。”
“那当然。”乌芽芽站起身告辞。
两人在办公室里谈话的时候，钟阳也在外面打听乌芽芽的情况。
她专门找到原本会被升为创意总监的那位同事，假装打抱不平地说道：“那个女人到底怎么回事？怎么突然空降过来抢了你的位置？”
这位同事讳莫如深地笑了笑：“她能空降，代表她有这个实力。”
“她有实力？”这句话不知戳到了钟阳的哪个点，叫她露出极讽刺的表情：“我看啊，她肯定是傍上了哪位老总。她绝对是睡上来的。职场潜规则嘛，懂的人都懂。”