看来这些都是她的“薅羊毛好助攻”啊。
可以可以，“战友”这种生物她永远不会嫌多！毕竟公司和网上的“拖油瓶”都实在是太多了！
杜以宁在心底猛点头，面上仍然不动神色，只是没忍住悄悄在后面“推”了把。
轻咳两声，她示意简志勇：“他们来一趟也不容易。大夏天的，外面热，都安排进公司里吹空调吧。当然，设备也不用没收或者禁止拍摄，总归我们公司也没做什么违法乱纪的事，不怕被曝光。”
闻言，简志勇心下一派了然。
虽然小向的操控舆论能力已经很成熟，但她早就猜到，以杜总的运筹帷幄以及之后这个招聘软件和飞机项目的更多作用，绝对不可能放过这么好的机会。
果然！
“我明白的。您放心。”她紧了紧神情，正色道。
既然杜总到位了，面试工作便自然而然地开始。
应聘人员按照顺序依次进入董事长办公室进行面试问答。杜以宁也学着在网上搜到的其他公司HR经常问的那些话，任务式地抛出一个个问题。
杭雁来得早，面试便很快便轮到了她。
想到家里的那些压力，爸妈，老公，还有肚子里那个尚未出世的孩子……
深呼吸一口气，抬头挺胸，她迈步走了进去。
坐在办公桌后的女性长发束在肩头，发梢微卷，手握墨色钢笔，白瓷般的肌肤浅映在笔身上，折出莹润微光。
杜总真人远比视频漂亮得多。
“请坐。”
指了下自己面前的椅子，杜以宁侧过头，点击鼠标，在招聘软件后台翻找出对应的问卷调查结果，边看边问。
“你叫杭雁是吧？刚刚怀孕2个月？”
竟然这么快就问怀孕的事了？
置于膝上的手微微蜷紧，杭雁心中一个咯噔，但还是点点头：“嗯……”
杜以宁立马快乐地在自己面前的空白草稿本上记下了个“10个月孕假”字迹。
又问：“我看你的问卷调查……妈妈患有癌症且已经中期，公公也在工地出事住院，医药费压力很大？好像还有房贷要背？”
杭雁的唇紧紧抿起，眼底隐约有水雾氤氲。
她是生活艰难！是孕妇！是背了贷款！
可这些都是她自己的事情吧！又不会影响公司什么，至于在面试中还这么咄咄逼人吗？
官腔倒是打得好听，说什么“没有任何歧视”，看来只是为了敷衍舆论，指不定这次干脆就不会录用几个人，到时候再说公司计划有变或者和其他机构、学校有合作之类。
越想，杭雁的眼眶就越红。
既是被戳穿生活重担后的压力难忍，也是对生活的挣扎，她没忍住开口怼了杜以宁。
“没错，可这些都是我的私事，和贵公司有关系吗？”
抬头，眼睛死死盯着杜以宁，杭雁咬着牙，满腔都是对这个社会的绝望与怨愤。
“谁家里还没点生活的压力了啊？难道我家里情况不好，就应聘也有问题？你直接说不想要孕妇不就成了？何必折腾大家！你以为孕妇出行很方便吗？以为我们都闲得慌吗？”
猝不及防被劈头盖脸一顿骂，杜以宁懵了下。
幸好之前在网上就已经看过了类似言论，她很快反应过来这应该是有什么误会，倒也不介意，笑着表示杭雁面试通过了。
“不要激动。你误会我的意思了。我问这些，当然是因为你被录用了。放心，我们说了会录用多少人，就绝对会录用多少人，且非特殊情况绝不会轻易辞退，相关情况对标国家铁饭碗岗位。”
她笑笑，将之前已经让简志勇拟好的相关福利简明打印纸版递过去。
“我们公司是很人性化的，对员工身体情况和家庭都会有对应的福利与补贴，比如您母亲作为直系血亲，只要拿着医院开的证明就能得到公司每个月2000-2w的医药补贴，具体还是得看病情严重情况，孕妇入职就有孕假和对应的营养品补贴……”
“至于你方才说的孕妇出行不方便，确实是我考虑不周。除了这段时间的交通补贴、住宾馆补贴和一日三餐补贴之外，面试结束后，我会安排专车与一对一照顾人员将非本地应聘者全部送回去。”
“不过，这些福利很多是对老员工的资源倾斜，可能需要你到时候在劳动合同上签字，表示愿意在我们公司工作至少10年，之后也会在同等待遇下优先考虑和我们公司续约，否则需要支付巨额违约金。”
前面那些是杜以宁早就想好的可以在孕妇以及员工们身上花费的合理支出。
理由她都想好了，问就是“你真心对员工，员工就会真心对你”。
后面的必须签5年劳动合同则是系统根据职场目前情况后给出的最低要求底线。