重生之九十年代小厂妹(364)

简书枚还问：“为什么不找三个水平都高的人呢，不是更好一些吗？”

朱星宇解释道：“一是考虑成本，经验丰富的水平高的，工资要高很多。二是怕现有的三个人受到影响，觉得公司认为他们水平太差，不重视他们，要是他们不想干了，我不是还得再招人啊。”

安抚老员工，也是很重要的。不然，你就得不停的招新人，而新人还总有一天要成为老员工的。如果老员工能做的好，大家都尽量不想招新人。招新人的条件，是因为缺人手，而不是为了代替老员工。除非老员工走了。

其实不管多么有经验的人，进来都得当新员工一段时间，得公司对他有一定的培训，他才能融入到工作当中来。这也是有成本的。一天到晚招新人，其实也很浪费。不止是人力还是财力，甚至精力的浪费。

朱星宇在这方面的考虑很周全。因为他真不想再一个个新人，手把手的带啊。

“挺有道理的。”简书枚恍然大悟，还夸他：“我就没想到过这些，还是你比我更懂这些啊。”

郭总打趣道：“这证明他比你适合搞人事管理。”

“哎，要是哪天我只需要搞人事管理，就好了。”朱星宇叹道。

他现在实在太忙太累了。不止耗脑力，还耗体力。可以说，这一群人当中，他最累，有点心力憔悴的感觉了。

简书枚管的事虽然多，但大部分的事情，她都只是在有需要时管一下而已，她有助理，有组长等等，都是能独挡一面的人。

而朱星宇呢，就算他带的那三个人，已经成长起来了，但是，他还不能放手。因为一些重大的问题还得他来解决，又或者说还得在他的带领下，大家一起来解决。他想放手，除非手下有一个能代替他的人才行。

而想找到这样一个人是很不容易的，这个人得技术全面，还得会管人。

而现在他手下的人，都只能负责自己的那一块，不是技术全面的人，管人嘛，还没有试过，也不知道他们在这方面的能力如何。

所以，他这次想找个经验丰富的，就是看看能不能替自己分担一半的事情走，让他少干些纯技术的活。现在他又是技术又是管理，而且现在去和客户谈的时间也多了，他等于要把自己分成三个人，实在忙不过来。

简书枚也颇为同情他，“希望这次你能找到个可以给你当助手的人，替你分担部分工作。”

“我就是这样想的。”朱星宇笑道。

“那招工，你自己要去吗？还是我俩去多挑几个人回来你再面试？”程秋华问。他也知道朱星宇有多忙，去趟人才市场，一天的时间就过去了。

果然，朱星宇就说：“你俩去吧，我没时间去。我给我们写几个问题，再例几个要求。你们先按硬条件来筛选吧。”

程秋华这段时间也见了不少朱星宇和客户方谈技术方面的问题，虽然说他不懂，但至少也是有些见解的。而简书枚跟着朱星宇混的时间长了，技术方面也还知道些皮毛。让他俩去招工，其实还是有一定把握的。

“好的，我们多发几张面试通知单出去。”简书枚笑道。

程秋华也说：“恩，我们多给你搞些人回来面谈。争取给你找几个好的。”

“谢谢，谢谢，一次搞不好，你们下周继续。”朱星宇笑道。

“那是不是下周不行，再下下周啊？”简书枚问。

程秋华说：“少来，我们争取一次就完工。谁乐意周周去人才市场啊，人多的要死，挤的一身臭汗。而且有这个功夫，我还不如在家休息呢。”

是啊，有空在家休息一天多好，谁愿意周末还工作啊。

朱星宇说：“所以，你们努力帮我挑啊。反正这事你们得包我搞好。”

他也巴不得一次就招到适合的人啊。再怎么有经验的人进来都算是新员工，要有一个适应期的。人来的越早就越好啊。

几个人说的正带劲，张进波笑容满面的进来了。

“哟，大家都在啊，谈什么呢？”

“招谈人，朱星宇快忙死了，要去再招几个人回来干活。”

“是该招几个人了。对了，我这边有个项目，你们看看？”张进波又谈了个新项目，不过还是初期，后续需要朱星宇和郭总参与了。

他们又有新工作了。简书枚也不再这里闲聊了，“我去找何文静帮忙搞招聘广告。朱星宇你快点把那几个条件写出来。”

“这个不用急，随时都可以直接写上去的。我临时给你们都来得及。”朱星宇无所谓的说。

他这会儿的心思都在张进波这边了，新项目，大家都很感兴趣的。哪怕这么忙了，朱星宇也希望公司能多接些项目，因为这都是钱啊。