千年愿望(5)

“我也正想找你了解工伤的事情，你想我能帮你什么忙？”她诚恳地说。

“几个月前，我在开车床的时候，突然机械出了故障，我的手来不及缩回来就被压断了四根手指。”他把右手伸出来给吟秋看。

她看到他的右手，只有大拇指可以自由伸缩，其他手指都是僵硬的。

袁泉继续说：“医疗事故判决为九级伤残，保险公司赔偿的几千块钱只够抵医药费。住院期间的营养费及康复治疗，全是一些同事捐助的。大家都是出来打工的，家中有老有少，我一个大男人怎么好意思接受别人的接济。难道公司除了给员工买保险外，其他的就一概不管了吗？我多次向陈主管反映此事，她只是说保险公司已作出了赔偿。更气人的是，反映的次数多了，她就说向老板申请几百块钱给我。叫我以后别吵了。你看这像不像扔根骨头打发一条狗。”他越说越激动，声音嘶哑，眼圈发红。（3）



第四章 老板答应考虑设定基金方案

吟秋心中祈求着，求他千万不要流出眼泪来。她害怕别人在他面前哭，尤其是男人。

袁泉咬着嘴唇努力克制着自己。他们谁都没有说话，小办公室里安静极了。吟秋轻轻地离开座位，仿佛怕自己太重的脚步会踩痛一颗受伤的心。她给袁泉递去一杯水，他也不客气，一下子就把水喝完。此刻他极需要这杯水来稳定自己的情绪。虽然他有满腔的悲愤要发泄，但也不能惊吓了无辜的她。他是来求助于她的，决不是来找她发泄怨愤的。只因为她有双善良的眼睛，看人时总是笑眯眯的，一脸的坦诚。他愿意相信她。相信她即使不能还他个公道，也不会把他当作一条摇尾气怜的狗。

袁泉离开了办公室，吟秋独自思索着怎样向老板说出今天的事情。

下午，老板回来了。他照例地询问吟秋有否发生什么事情。听到没什么事情发生，他就盯着袁泉送过来的那对音箱思考着，还不时地翻弄着文件夹。吟秋没去打扰他，只是呆坐着，直到下班也没有离去。

“吟秋，今天是周末，不用陪我加班了，你早点下班吧。”老板倒是没忘记她的存在。

“刑生，我想和你说件事。”吟秋努力地调整自己的情绪。

“早上袁泉来送音箱的时候跟我说起他的事情。他要求公司对他作出补偿。”她小心地斟酌字眼，把袁泉所说的“赔偿”说成“补偿”。

“是呀，他已要求过很多次了，但他的受伤保险公司已经赔偿给他了。”老板面无表情地说。

“但是，刑生，他不只是受伤，他是伤残呀，他的四根手指都不能动。”她努力争取说动老板。

“你在卖弄你的口才吗，中文系毕业生？”老板斜了她一眼。

“我是在说事实，而且他要求公司作出补偿，我想也是合乎情理的。”她毫不让步。

“你认为合乎情理的事情却是会令到我们公司增加开资，蒙受损失。”老板语气有点冷漠。

“表面上看来是这样，但决不会令到公司蒙受损失，”她坚定地说。

“要我出钱作额外的赔偿，不会受损失，难道还会增加收入？”老板轻蔑地说

“是‘补偿’，不是‘赔偿’”。她不理会老板的态度。

“非得这样咬文嚼字吗？”

“赔偿是公事化的，就像损坏了东西就要赔偿,那是硬性的。但补偿却是人性化的，它充满了人情味。它承载了施予一方的温情,令到受惠一方充满感激之情。”

“你那么多‘情’会令我的经济蒙受不白之冤的损失之情。”听到她的话,老板的脸上竟有一丝笑意，但随即却严肃地说：

“我不能开了这个头，那不是几千块的事情，而是以后如果每个员工出了工伤都问我要补偿，那还得了吗？”

“不会是这样的，你考虑一下我这个方案是否可行。我们公司可以设立一项基金，是专门用于员工工伤的补偿。按工龄,工作性质等分等级，受伤到什么程度就取那一等级的补偿,也有最高封顶的。基金的来源员工自身出一小部分，如果他们没受伤这些钱等到他们离开时再还给他们。另一部分可从公司每年的利润中抽取一部分资金，每年都这样累积下去。如果有人出了工伤事故，公司就按等级和受伤程度给予补偿。这样可以体现我们公司的人性管理。”她认真地向老板提出自己方案。其实那是袁泉走后她才想出来的，她要给他争取公道，就必须找个理由来说服老板，总不能对他说，袁泉的手伤残了，家中有老有少，很可怜。用这样的方式来博取同情吧。说不定老板一生气拂袖就走，要不，发善心时又要“扔骨头”了。如果还有其他员工受伤呢,总不能每次都替他们求情吧。