光鲜(35)

Petro对姜阑说中国人的设计方案很tacky。

Tacky这个词，他永远不会对意大利人或法国人使用，无论他们做出来的东西是什么样。

中国没有成熟强大的时尚工业体系。中国也没有世界主流时尚审美的话语权。

中国消费者用令全世界咋舌的奢侈品购买力让所有国际奢侈品牌给予中国市场高度重视，但中国的时尚奢侈品从业者却很难赢得他们发自内心的尊重。

如果不是已经在公司了，姜阑此刻会给自己倒一杯酒喝。

下午4点15分，姜阑有一个和陈其睿的简短会议，上周五就约好的。她要和陈其睿直接申请给温艺涨薪。

4点10分，Vivian提前给姜阑打内线：“老板前面的会结束了，你随时可以过来。”

正在姜阑准备起身时，她的工作微信收到了新消息。

一般情况下她是不会看的。和陈其睿的会议的优先级应该是最高的。

F：

【文件.pdf】

周末两天都没有任何消息的人在这时候给她发来了微信。

姜阑迟疑了一下，点开看。

这是一份上海某家高端综合私立医院的性健康科的全面检验报告。项目很全。每一项都是阴性。结论是十分健康。

就诊人的姓名是费鹰。

F：

【我没有什么特别的意图，只是单纯解答你上次的疑问。希望你不要误会。】

【你这周五晚上有空吗？】

姜阑没回。

她把手机熄屏，站起来走去陈其睿的办公室。

*本章涉及到的英文对白不想翻译啦

*本章涉及到的观点仅代表人物观点

第十三章 13. 酷，不酷

陈其睿刚开完上一个会，办公室的门没关。

Vivian看见姜阑走过来，起身往前走了几步拦住她，很轻声地提醒：“刚才那个会，Chris和Selina在老板面前大吵了一架，隔着门都能听见。闹得很难看。”

姜阑不问不该问的，她说：“我知道了，谢谢。”

陈其睿坐在办公桌后。他的脸色看不出情绪如何。

姜阑进门说：“老板。”

陈其睿示意她坐。

姜阑关上门，走过去坐下。她说：“Vivian说你只有15分钟，所以我简明扼要地说一下。今年10月公司如果不做整体调薪，我这边可能有人留不住。”

陈其睿问：“谁？”

姜阑说：“Cecilia.”

陈其睿说：“你不可能又要budget，又要给你team涨薪。公司有公司今年的整体利润目标。公司也不可能给你MarComm破例。你的人涨，别人的人不涨，这fair吗？”

姜阑说：“我这边情况确实比较特殊。Cecilia加入VIA之前一直在北京的大PR agency工作，整个北京圈子里的时尚媒体编辑、艺人、KOL的资源她都非常熟。她要是走，backfill她这个位子的成本不低，和她有对等圈层资源和行业经验的人也不见得比她便宜。我的想法是同样要花钱，与其从外部找人，不如把这个钱直接给到内部员工。”

陈其睿说：“今天你来和我讨论staff retention，你的想法就是靠钱吗？你的leadership在哪里？靠钱留下来的员工的loyalty能是什么样的？”

姜阑没说话。

陈其睿又说：“你姜阑今天还留在VIA没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到package更好的工作吗？”

姜阑还是没说话。

陈其睿问：“你还有什么其它事。”

姜阑说：“没了，那我就先出去了。”

姜阑走出来，Vivian用眼神询问。

姜阑摇了摇头。Vivian叹了口气，拿起电话叫下一个来开会的人。

路过pantry时，姜阑看见了何亚天。

她主动叫他：“Chris.”

何亚天在弄咖啡：“怎么，你也听说我和Selina吵架了是吗。”

姜阑说：“你应该能想象到Neal的心情。”

何亚天说：“这话你和Selina说去。”

姜阑说：“你们这是殃及池鱼。”

何亚天扯了扯嘴角：“这不能怪我。我真是受够天天面对Retail的那一堆破事了。”

姜阑看了一下手表。

何亚天说：“你忙你的吧。哦对了，你们Cecilia最近在外面看机会你知道吗？”

姜阑顿了一下，问：“你从哪听说的。”

何亚天说：“这个圈子这么小。她最近在聊的那家也是我们楼里的。你的消息应该比我更清楚。”

姜阑回到位子上没多久，温艺就来找她。

温艺说：“阑姐，明天早上我约了媒体聊会儿，晚点进公司。”

姜阑很想问，她到底是去和媒体聊会儿还是去别的品牌面试，但是姜阑只是说：“OK.”

温艺走后，张格飞来了。

张格飞给姜阑看这周末要执行的trunk show的方案。这一季trunk show的第一站放在VIA正在和香港业主谈续租的那家上海精品店。这是平衡了BD和Retail两方面的需求做出的决定。