重生之原承(158)

原承被他的发丝蹭得很痒，本想把人推开。

但一想到这个傻小子才被父母重创过，顿时觉得怀里一米八的男朋友像颗小芽儿似的，弱弱的，嫩嫩的，让人心疼得不得了。

拉过被子把他的肩盖好，原承又用专门准备的毛巾被把自己的肩膀也盖好，这才开始抱着怀里的大脑袋揉。

揉一揉，又一下下顺着他的发，他的背，罗超舒服地眯起了眼，就差唿噜噜了。

老刘给的网课罗超注册了，也试听了。

北美老师一对一视频教学，确实很好。但是，它的费用也不菲，25分钟160块，这不是他能负担的。

男朋友大概能负担，也很愿意负担，但是，凭什么呢？就凭他喜欢你吗？

罗超注意到进入六月后原承一下子忙起来，常常来不及在家做饭，一大早就把罗珊背到店里，等八点后才能送去小太阳。

罗超问他出了什么事，原承只说，在老店的小刘辞职了，他还没招上新人，得忙几天。

店里的事原承一直游刃有余的，罗超不再多想，也就不知道男朋友是多么辛苦。

六月初一发工资，在老店的小刘就辞职了。一时没招到合适人手，他只能在老店顶着。

但新店还在创口碑，辛田又不熟练，人一多就乱，两天后他只能把小徐调到老店，自己去帮辛田。

老店陈义熟悉，他晚去一会也可以，新店就不行了，早高峰辛田还应付不了，他只能一大早地背着罗珊往过赶。

小孩子常常半迷煳着就被他抱出门，这让原承很内疚。

罗珊黏原承，也听话，这让看惯老妈放羊式育儿的罗超，压根想不到原承会有多辛苦。

因为自觉责任重大，准备接回罗珊后原承就买了本育儿宝典学习，他还在网上看论坛，认真到记了大半本笔记。

就怕哪里没引导好，浪费了孩子的天赋智商。

原承从未带过这么小的孩子，他只能照猫画虎的搬书本定计划——怎么吃得健康，怎么玩得益智。

准备充分，对孩子原承算是有办法。并且罗珊很乖，所以包括罗超在内，都不知道他的辛苦——他是以自己的最高标准在认真地教养小孩。

为她的方方面面考量，时刻保持情绪稳定，言语智慧，行动温暖。尤其还要在罗超面前举重若轻。

即使如此，罗珊端午节后也没在家里休息过——两个哥哥都忙，没人带她，她天天都要上小太阳。

原承心疼孩子，更加着急起来。

小刘辞职的原因很简单，他和小徐入职时谈好的待遇是单休，包食宿，工资两千五，奖金不等。

这个薪酬是本地服务员的中等偏上水平，当时的两人是很乐意的。

六月初发工资时小徐小刘工资两千五，奖金小徐两百小刘三百。

老店生意好，每天备料几乎是新店的一倍，小刘的工作量比小徐高许多，但他干活粗糙，还试图偷减工序，原承综合考虑后才这样分配奖金。

小刘对于一百的差距很愤怒。再对比辛田，只早来几天，工资却高出他大几百更是不满。

他觉得很不公平，加上原承卫生标准太高，不仅是店里，就是宿舍都要一尘不染，这些都让他憋气。

原承召集他们在新店聚餐，这是他的习惯。

发工资当天他下厨，请大家喝一杯，谢谢大家一月的辛苦，也对一月做个总结。当然，大家有什么意见建议的也可以提。

他的话一落小刘就提出要走，原因就是太不公平。陈义还想劝，但他情绪很激动，噼里啪啦说了一大堆。

原承按住想起身的辛田，“想走可以，没问题啊，没必要这么激动。你说的我都听明白了，那么我也有几个问题。”

小刘是个身高刚一米七的小个子，被辛田凶狠地瞪着已经清醒过来，他点头，“你问吧。”

“你应聘的时候，你适用的三天，我的要求给你讲清楚了没有？”

“讲清楚了。”

“我有没有随便提高过要求？或者说，我给你挑得毛病里有哪一样是一开始没说过的？”

小刘刚才的谴责里原承在有意挑剔他。

小刘想了想，脸垮了下来，“没有。”

“那我承诺的，给你的待遇做没做到？”

“你做到了，”小刘不服气，“但是你不公平。”

“陈大哥工资三千五，奖金八百，那是因为陈大哥能替我看好一个店，你休息的时候我晚来会他也能支应整个早高峰。”

说到这里原承笑笑，“从备料煮汤打扫卫生，他都在做，从来没有甩给你一个人吧。”

小刘不知道原承这话什么意思，但陈义一直说得少做得多，他点点头，“嗯。”