我靠开偶像公司制霸娱乐圈(86)+番外

苏茵拿着手上的笔，坐在办公室想着，确实是应该让公司在这方面进一步加大关注了，尤其是再多多去找寻一些在网络上还完全成名的，或者虽然已经有名气还未签约公司的有创作天赋和才能的创作者，将他们尽可能地吸纳到悦享娱乐中来。

悦享娱乐现在真的很缺属于自己公司的代表性的作品，这些创作者公司可以帮助他们进行个人和歌曲的推广，也可以充分将他们制作出来的歌曲收到公司的曲库里，供公司的艺人演唱。现在，公司的乐库里的歌曲还太少了。

在招收公司练习生时，也要再提醒一下那几个负责练习生招选的人，注意增加对歌曲创作的加分评定和挖掘。有些人哪怕其他条件看起来不太符合公司对练习生的要求，但是只要有才华，公司就应该破格利用，然后尽可能地把他们培训、放置到最合适的位置上去。

只有悦享娱乐公司能逐渐拥有更多才能、技能的各行各业的专业人士，不需要凡事都找外包，都去求人，公司才能够不受束缚地不断壮大发展。

虽然这听起来似乎很难，一家娱乐公司而已，能够运营好旗下艺人，做好艺人的经纪工作似乎就已经足够了。

但苏茵希望的是，与偶像艺人有关的音乐制作、舞蹈编排、妆容打造、舞台录制、综艺制作、对外宣传、商务合作、商品制售、场馆演出等方方面面，他们在未来的某一天都能全部用上自己的人，自己的场地、自己的工具。

甚至，她梦想着未来有一天，许多其他的娱乐公司和外面的艺人都需要通过她的悦享娱乐来帮助他们实现他们的工作。

到了那个时候，悦享娱乐公司该是什么样子呢。

处理完刚才手头的事情，想到刚才自己脑子里的那个既有创作天赋、又兼具舞蹈实力和外形的男孩子，工作给他各种优质条件人家就是不想当练习生。苏茵也只能安慰自己，虽然目前还没看出哪个练习生在创作上特别有天赋的，但是实力增长的进度还是让她比较满意的。

这段时间，苏茵相对没有那么忙碌的时候常常抽空去看看练习生们的练习情况，偶尔也会进去给练习生们指点一二，或者和公司的老师了解一下练习生们最近训练的动态。

几个新跳槽来的练习生不愧都是有经验的，进入公司很快就开始跟上A班的训练进度，前段时间参加了此次军训综艺的几个练习生回归训练后也都在疯补回训练进度，不想成绩落下。随着新人的加入和月考的逼近，整个A班都弥漫着一股紧张的气息。

A班的名额是固定的，根据每月的月考进行调整换班。A班的练习生稍有放松很容易就会掉到B班。而B班同样有无数人以挤进A班为目标就盯着末尾的几个名额，拼命地想要把A班的人挤下去。

苏茵从老师那里听来，最近所有的练习生都特别起劲，训练氛围也特别好。因为听说了前段时间，A班最优秀的几个练习生和月光少年组一起录制了综艺，还是上星综艺。未来的舞台视频录制也会考虑选拔优秀训练生给予舞台录制机会和公演机会。

这两个消息刺激的所有人都在疯狂练习，更坚定了这些练习生的决心，一定要坚持到最后，走到最前！靠着自己的努力成为下一个幸运儿！

于是乎，苏茵在视察练习生情况时，也遇上了几回这种情况。兼职练习生偷偷跑到全职练习生的A班和B班看这两个班级的练习进度和水平。B班的一些人也偶尔会去隔壁A班看他们练习到多晚自己也就练到多晚。至于A班的练习生就更加不用说了，一个比一个疯，一个比一个不要命。

不过，A班的人从不关心别的班级练习的如何。因为他们已经是全公司，甚至是娱乐圈这个年龄段的练习生中的佼佼者，每个人有自己的训练节奏和方法。最大的竞争对手就在自己的身边，或者说最大的竞争对手就是自己！他们也只有一个目标，要成为班级最强，成功出道！

与男生训练生这边的情况相比，女生那边的训练状态同样极度亢奋，实力也是毫不逊色。

虽然说，目前悦享娱乐还没有推出过女生的组合，这次综艺录制的机会也给了男生那边。但是，很多人都心中有数，悦享娱乐公司下一个推出的组合很大概率会是女生组合！

毕竟，月光少年组出道也没有太久，短时间内再推出男生组合必然会产生公司内部竞争，不可避免发生两个组合之间互相抢占粉丝和资源的情况。

这样的内耗，是任何一家娱乐公司都不会想看到的，更是性价比极低的决策。

尤其，偶像组合在练习生时期就开始花费公司大量的时间、金钱、资源成本，出道后续更要为各种曝光机会和新的作品出炉而投入更大的成本，如果不好好利用走红后的黄金时间段，把能赚的钱都赚回来那可就太亏了。商人，毕竟都是逐利的，悦享娱乐公司也不太可能不在此列。