把日常过成剧本杀(116)+番外

我们的大巴也开始发动起来，同时涵涵也凉快得差不多了。

因为太阳光刺眼，他又把帽子戴了起来：“啊对，去年这会儿我确实参与过新员工的入职面试——那时候我要重组营销部嘛，对新员工多少也得有些了解。不过我面的人太多，面过谁我就记不清了，可能也面过你吧。”

我明白地点点头——我说呢，面试时后排有个面试官奇奇怪怪的，明明在室内却一直戴着个蜘蛛侠太阳帽。

现在才知道，原来这位面试官是秃的。

看来涵涵有时是会为自己的发型感到害羞的，比如见新人的时候。

那时候他确实遮挡得很好，我一点都没看出来。

但也可能是因为他坐得离我够远——他毕竟不是选聘部的人，所以那天他并不是面试主力。

我记得当时是找了个教室面试。我站在讲台上，下面第一排坐着选聘部的员工，第二排是化学组组长黑老师，涵涵一个人坐在第三排，戴着太阳帽一副高深莫测的样子。

那天我自认是被拉来凑人头的，但又稍微抱有希望，于是就紧张得想吐，站在讲台上都不敢细看台下人的表情。

按面试流程，我先做了一个简单的自我介绍，除了姓名、毕业院校、专业以外，还提到了我唯一的特长——写小说。

但是果不其然没人在意我的这个特长。

然后他们就要求我抽签，选一个化学题目来讲。

我抽到题目不算难，也算是有惊无险地讲完了。

之后就到了各位面试官随意发挥的时间。

有人问我：“如果上课过程中学生问了你不会的问题怎么办？”

这个好在我来之前在网上找过答案。

我说：“我会承认自己不会。然后我会当着学生的面记下这个问题，承诺下节课来给他讲。课后我会想办法找到相关答案，下次上课时主动提出来，给学生们讲明白。”

这时提问权转到黑老师那里，他问了些自己感兴趣的：“你在N市的住宿问题解决了吗？”

我说：“是的，已经在和好朋友合租，决定长期留在N市。”

黑老师又问：“你觉得你刚才的讲课过程中，还有什么可以改进的地方吗？”

我顿了顿，应道：“我觉得我的黑板字写得不够好，还有很大进步空间。”

黑老师应了声“好的”，然后换选聘部继续提问：“好，那我们现在来做一个情景演示啊，比如现在我是学生家长，我说——王老师，我家孩子说你给他讲题讲得完全不对啊，他听都听不懂，讲得连答案都是错的，你这怎么回事啊这是？”

尼玛。

这是什么棘手问题，我寻思我首先就不该讲错啊。

但如果真的出现这种情况，我肯定得立刻道歉、承认错误，然后把题目搞搞清楚，再给孩子重讲。

我顿了三秒，然后张口正要回答，嘴上突然话锋一转：“不好意思，那道题我讲了很多遍，我应该是不会讲错的。”

当时提问的面试官挑了下眉头，陪我接着演：“你意思我们家孩子撒谎了？”

我说：“不是，您家孩子我了解，绝对不是会撒谎的人。我是说，我讲课时讲的是一个意思，孩子理解的可能是另一个意思，我们之间产生了误会。以我的专业能力真要说讲错是绝对不可能的，只能说沟通的时候中间出了岔子。我等下就给孩子把那道题重讲一遍，看看我们到底是哪里没有对上，您看行吗？”

选聘部面试官说：“我问完了，你们还有问题吗？”

面试当时我就觉得我挺机智的——真遇到讲错题的情况，肯定是要承认错误，不能强行狡辩。

但关键是，我们现在是一场情景演绎，只是说有个家长找到机构来兴师问罪而已，那么真实的背景故事是怎么样的，其实谁也不知道。

那我完全可以把这个背景故事偷换成，我是个讲课讲得没问题的老师，只是产生了一点点小误会——这样无限弱化自己的错误，将自己塑造成一个无辜的角色，并用良好的态度博得“家长”的好感与原谅。

回答完这个问题之后我就松了口气，因为我觉得这么刁钻的问题差不多就是最后一问了，真要因为学历问题不被录用，那也没办法。

但就在这时，坐在最后的帽子男突然开口问道：“有男朋友了吗？”

确实有些企业面试是会问这种问题的，好像是想看这个员工稳不稳定之类的。

我就老实地回答：“还没有。”

“我还有个问题啊，”涵涵拿着我上台前递交的申请表说，“你在‘期待薪资’这一栏填了‘三千’，你能说说你当时是怎么想的吗？”