万人嫌她去打工了(85)

正发着呆，小新桌面的座机响了。

看了眼来电显示，万雁阳注意到小新笑了，开心地拿起了话筒。

听她的对话内容，是柏松志打给她的，让她做一份报价。

万雁阳双手搁在座椅扶手上，滑动椅子回到了适合敲键盘的位置。

边敲键盘边想，这世上没有谁离了谁就不行了。

以前不知道柏松志的生母是谁，以为在京市被人嘲笑的柏松志跟原主一样是个小可怜，入职第一天见面时，还有点惺惺相惜同病相怜之感。万雁阳是真心想助他的，狂妄自大地认为她给柏松志做助理助他拿单是柏松志改变命运的机遇。

现在想想，真就挺可笑的。以宋氏如今的财力，只要柏松志的客户里有宋氏制药，哪怕其他客户一分钱的单都不进，宋氏也可以以一己之力助他完成销售任务。她的出谋划策显得那么地无足轻重，可有可无。

柏松志选择业绩最差的云市，不是因为在其他分公司待不下去，而是因为他是云市的“地头蛇”，其他候选人们谁都不会傻到来跟他抢。

柏松志是个聪明人，学习能力极强。这一点，万雁阳不得不承认。刚开始跟柏松志接触的时候，他活脱脱就跟一刚毕业的应届生进公司一样，对基层销售工作完全不懂。

万雁阳就像上辈子带手下的新人一样细致耐心地领他进门。俗话说，师父领进门，修行靠个人。柏松志的修行速度不是一般地快，现在的他，按照万雁阳的标准，已经是个合格的基层销售。他现在已经出师了，就算没有万雁阳的指点，他靠着自己摸索也不会做得太差。

也好，以后每周不用给他review了，万雁阳心道。这时间省出来发呆也好，睡觉也好，总之是花在自己身上了，挺好的。

就是吧，赚不到做投标材料的钱了，有点可惜。

这个星期六就是柏氏的年会。年会举办地在云市隔壁的凤城，凤城是著名的旅游城市，风光秀丽，气候宜人，好几家大房地产商都在那儿建了大型度假村。云市人常常戏称凤城是云市的后花园。

办公室里早就传开了，开年会的综合度假村是董事长夫人娘家的产业。当真是肥水不流外人田呢。有好事者扒出来，柏氏旗下的酒店业其实是当年董事长夫人的陪嫁。

难怪宋女士上不了位。以当年的情形来看，宋女士的确略逊一筹。

柏泽母家有实力，还占了原配长子的名分。柏松志个人能力强，宋家今非昔比，也相当有实力，还是柏氏的大客户。这俩人还真是不相上下呢，谁赢谁输还真不好说。

万雁阳拍了拍自己的脑袋，强迫自己的注意力重回电脑屏幕。瞎操心个什么劲儿，关你屁事。

年会周六一大早就开始，所有员工周五要到酒店入住，云市分公司的行政部安排了大巴车，员工们周五上午十点在公司楼下集合出发，所以这周只上三天班。

万雁阳只约了一个客户去处理紧急售后问题，其他时间都在办公室。

在办公室的时候柏松志都不在，俩人也没有任何通信往来，微信消息停留在元旦那天的“新年快乐”。

万雁阳的灵魂是个三十岁的成熟女人，当然不会认为柏松志是在故意躲她，猜测他可能在为年会忙碌，毕竟这是一场九大候选人齐聚一堂的盛宴，可不能出差错。

她猜得还真是没错，柏松志的确在为年会前一天的会议作准备。

候选人在基层待了四个月了，评审团决定趁着年会来一次面对面的考核，考核题目是：如何提升柏氏业绩。

这题目很大很宽泛，却又是继承人们必须要去思考的实际问题。

既然是实际问题，提出的举措就得具有可行性。如何判断是否有可行性呢，这几个月深入基层的经历就很重要。

细究一番，这题目出得很妙。

拿到题目的继承候选人们，有人嗤之以鼻，这什么破题目，老生常谈，一点新意都没有，把在顶尖商学院学的那一套往柏氏一套不就得了。有人凝眉沉思，如何能把这老题答出新意，评审团想看的是什么。

柏松志是后者。柏氏发展到现在的规模，管理层可不是草包。出这种题目，必有其深意。

题目是元旦假期最后一天晚上发出来的。时间紧迫，柏松志干脆待在家里全心全意地做ppt，只处理紧急的客户case，能让助理做的都让助理做了。

快下班的时候，年会组委会把酒店房间的分配名单发出来了。为了节省成本，普通员工两两一组住双人间，经理级别住单人间。

万雁阳搜索了自己的名字，跟她预料的差不多，果然跟谭双分到了一个房间，毕竟云市分公司的直销就她和谭双是女的。