穿书女配抢走霸总光环(38)

刘经理见连总面色平静，心里又开始有点摸不准了，是不是自己没办好差事，惹连总不快了？

以前吧，连总三天打鱼两天晒网的不管公司事务，刘经理也乐得混日子，他是个人精，属于那种扔到内卷严重的公司也能拼一拼，在这种集体摸鱼的地方也乐得糊涂。

反正离开lanci也不一定能找到待遇比这儿更好的公司。

结果没想到，连总突然一反常态，开始认真管理起公司来。

刘经理是个很会见风使舵的人，老板变了态度，他自然也要跟着变，只是瞧着连总这喜行不露于色的架势，自己这路子也不知找对没有。

新任命的HR叫钟子平，是个长相平平无奇的青年，不过此人在公司人缘奇好，脸上总是挂着一副和气笑容，谁也不得罪，谁也不过分亲近，履历也不错，在A大学的管理学，进了lanci后便在财务部做财务管理。

这次连熙要扩招人才，财务部主管和连熙便将钟子平提出来直接原地任了HR。

钟子平也不负所望，将这几日整理上来的应聘简历按类整理，着重推荐，包括场地安排人员规划，全都呈给连熙事先过目，好让她对明天的招聘会事先有底。

连熙拿着几十分应聘简历仔细翻看，对其中几个人比较感兴趣。

不过简历这种东西，都是看着漂亮，到底怎么样还得明天见了本人才好说。

很快到了第二天。

招聘会开始了。

前来应聘的都是些年轻人，有男有女，他们拿着简历坐在大厅略好奇地打量lanci公司的内部环境。

lanci公司虽然规模不大，人员不多，但前来面试者都知道lanci与连氏挂钩，lanci是连氏大小姐的玩票公司。

这种豪二代公司，一般有三个特质。

一，出手阔绰，不缺钱。

二，目高于顶，好忽悠。

三，背靠大树，好乘凉

所以这次招聘会，抱着各种心思来的人都有。

十点，连熙在赵晓婷唐娜等人的簇拥下走来，钟子平紧跟其后，一行人进了办公室。

应聘者被一个个请了进去。

办公室里，连熙坐在中间，唐娜和钟子平还有刘经理等分坐两头，赵晓婷作为助理，负责记录和叫人。

最先面试的是平面模特，来了七八个人，外形身高都出挑，甚至还有混血儿。

模特们一走进来，办公室立马有了道靓丽的风景线。

作为男性的钟子平虽然平时笑容和气，但在当面试官时却是神色严肃叫人看不出喜好，也并未因为来了一群长得漂亮的模特就眼神乱瞟。倒是刘经理，在那两名混血模特身上多看了几眼，大概是想建议连熙留下她们俩。

但连熙考虑到风格结合，最后只留下了两位具有东方古典气质的模特，为公司接下的高端新品做准备。

而后面试的是产品开发经理和设计师。

对于这个，连熙事先就降低了自己的期许，毕竟若她真按照自己的水准去要求这些面试者，恐怕十个人里九个人不达标。

但还真就有一个人给了她惊喜……

第18章 2更+3更 连熙布下的局开始收网了……

有一个面试者给了连熙惊喜。

是一个刚毕业的大学生, 二十出头的小姑娘，没有任何工作经验，但随着简历附上的那两张设计稿是着实惊艳到了连熙。

“这些都是你画的？”连熙看着图稿, 问那小姑娘。

小姑娘叫朱圆圆, 看起来有些紧张，但还是信心满满地道：“是的连总，都是我业余时间画的, A面那张我参过赛，拿过全国大学生设计大奖。”

“难怪, 能拿奖说明你设计水平和理念都是很好的。”连熙没问她为什么选择来lanci，刚大学毕业的学生，找工作都是凭着一腔热情和兴趣。

但既然来了她这儿，连熙就不会让她后悔自己的选择。

只要她引导好了，不怕这小姑娘不愿意踏踏实实留在公司干。

又随便问了朱圆圆几个问题后，连熙在小姑娘的简历上画了个勾, 表示留用, 而后她们又接着面试了几位平台研发人员、运营人员。

这方面连熙不是专业, 但人才需求大, 平台开发也是个长线工作，连熙便决定先将来面试的都留下, 给个三个月试用期看看是否有真材实料。

最后, 连熙面试了营销策划。

刘经理看到进来的三位应征者年纪都不大, 履历上也没写什么厉害案例, 心里头默默松了口气。

连熙却没有因为这几人年纪轻就心生轻慢，她认真问了几个问题，将目光落在其中一个皮肤很白笑容很有感染力的年轻人身上，与他简单交流了几句, 最后道：“好的，你们的情况我都了解了，你们的才华我非常欣赏，希望你们能给我们lanci带来不一样的活力。”