木槿(1029)

只是我这话刚一出，其中一位同事就脱口而出地问道：“那公司之前答应我们的项目奖励呢？这个还算不算数啊？”

而还不等我回应，另外一位同事就直接替我答道：“你想什么呢？这个节骨眼儿上能保住手里的饭碗都不错了，还什么奖励……”

听着他们这明显已经没什么斗志的话语，我其实很想站出来跟他们说，只要我们顺利完成项目，先前那些奖励我一定跟上面去申请。

可再仔细一想，我发现自己心里其实也没有多少的底气了。

毕竟那是当初文经理和谢总经理答应我的奖励，现在谢总经理人都要离开了，等新的总经理入职，谁又还会理会上一任总经理的那些承诺呢。

想到这儿，我只觉心里顿时涌出了一阵沮丧。

明明是先前跟同事们保证的，难道真的要食言了吗？

心中正为这事儿烦躁不已，突然见不远处方大成办公室的门打开了。

下一刻，方大成出现在了门口。

四周一下子安静了下来。

大家都用一种复杂的目光盯着方大成，似乎在等待着他给大家一个明确的指示。

然而大致扫了一眼四周后，方大成却是用非常严肃的语气对所有人说道：“怎么你们每个小组的工作都做完了吗？现在是上班时间，不认真处理手上的项目，一个个的都很闲吗？”

自方大成升任副经理以来，这还是他第一次用这么严厉的口吻跟大家说话。

同事们也被他这种突来的气势给镇住了，一个个都悻悻地回到了自己的位置上，不敢再继续讨论那些无关的话题。

直到此刻，因谢总经理的离任而掀起的风波才似乎终于平息了下来。

只是我知道，虽然表面上大家没再说什么了，可公司内部的波涛汹涌也许才刚刚开始。

第1128章 强烈的压迫感

谢总经理的离任通知发布的第二天，新上任的总经理赵总便在CC露了面，是一个高高瘦瘦的中年男人，看着有点儿不苟言笑。

在文经理的带领下，赵总来到了我们创作部讲话。

然而相较于一向比较亲和的谢总经理，这位赵总却给我一种很强烈的压迫感。

在全程的讲话中，他不仅态度严肃，话里话外表现出来的那种苛刻更是让人一时都难以适应。

比如提到我们CC的企业文化以及工作福利时，他直言在他的眼里，只有那些努力奋斗，对公司有着重大贡献的人才配拥有公司福利，而那些整天想着混日子的人就应该被清除出CC的队伍。

又比如在讲到我们创作部最近这一年的成果之时，他却说我们的一切功劳都是建立在CC这个大平台的基础上，让大家要搞清楚自己与公司之间相辅相成的关系，不要盲目自大，更不要以为离了谁公司就转不动了。

一番话下来，直接将现场的气氛都降到了零点。

不仅是我们这些员工，就连他身旁的文经理，此时的脸色都有些不好看。

可谁让人家是公司的总经理呢，即便大家的心里都不太舒服，也只得静静地听着受着，一点儿不敢反驳。

整个讲话过程大约持续了半小时。

在这段时间里，这位赵总就没有一句好话，全程都像是在训诫我们。

我真的很难理解，明明是他的上任讲话以及跟我们的见面会，为什么他要整出一副批斗大会的气势，就好像不这样就体现不出来他这位新官上任的几把火似的。

待他终于讲完话离开后，我们整个创作部的人都炸了锅，大部分都是在发泄着负面情绪。

有说这位赵总真是太严厉了的，有猜测赵总那些话是什么意思的，也有因此而怀念当初的谢总经理的。

就在大家都人人自危之时，文经理及时站了出来，跟大家说了几句稳定军心的话。

大致意思就是让大家不要被公司最近的人事变动影响到工作，还说越是在这个时候越是要将手里的工作做好，只有这样，才更能体现出我们创作部的凝聚力，给新领导一个好的印象。

不过虽然说这些话时，文经理表现得还算比较正常。

但隐隐中我却能感觉到，恐怕他心里也并非是表面上的那么淡定。

毕竟他先前一直是跟着谢总经理的，如今来了新的领导，他的处境也不一定好过。

而接下来的几天里，文经理的一系列行为也基本证实了我这个猜想。

自赵总在我们创作部讲完话之后，文经理就忙碌了起来。

只是与以往忙业务不同，此次的文经理却是忙着在创作部掀起一场不小的「制度改革」。

大到我们创作部的工作条例及操作细节，小到每一位员工的仪容仪表，文经理都做出了新的明确规定。