木槿(1041)

总之，在她的心里，我俨然已经成为了一个完全不顾情谊的冷血之人。

到最后，她甚至还对我说了一句，希望我好好珍惜自己得而复失的主管位置，然后便头也不回的进了电梯，只留下我一个人站在电梯门口，有口难言。

看着电梯一路下到一楼，我的心情也像是沉到了谷底。

方大成走了，李薇也走了。

这两个当初对我帮助最大，跟我关系最好的人都被逼离开了。

即便我知道，这些来来往往在职场中是再正常不过的事了，可连着经历了两次离别，我的心里还是涌出了一阵难受。

而在李薇离开后的当天下午，创作部又开了一次主管会议。

这次的会议是由俞经理主持的，主要目的就是让目前的所有主管们各自认识了解一番。

我大致看了一眼，我们原来的主管包括我自己在内只剩下一小半的人了，其余的都被俞经理带来的人给替代了。

而看俞经理那满意的笑容，不出意外的话，在场的应该就是最终的主管阵容了，创作部的这场人事变动也终于结束了。

只是这样的局面却让我感觉异常的不舒服。

除开那些不熟悉的新任主管让我不太适应外，整个会议过程中到处充满的虚伪和巴结的气氛也让我浑身都不自在。

大家都一副以俞经理马首是瞻的样子，个个都唱着高调，说些华而不实的恭维话。

一时间，我还以为我来到了什么歌功颂德的表彰大会。

也是在这个时候，我突然对CC的未来充满了怀疑。

作为公司的核心部门，我们创作部尚且是这种乌烟瘴气的风气，其它的部门恐怕也是半斤八两。

在这样的情形下，CC真的能像以前那样，靠实力引领业界吗？

也许答案真的会很残酷。

第1142章 新的规矩

自俞经理组建好新的管理小组后，接下来整整一周时间里，我都觉得日子过得很没劲。

奥瑞项目已经完工了，目前我们小组手上只有一个M公司的项目，业务量一下子减少了不少。

照理说，在这样的情况下，我们应该要接手新的项目了。

可自从俞经理来了后，她就改变了之前跟客户服务部之间合作的方式。

先前每个小组得到的项目大都是由客户服务部那边自己选择交由谁来接手，只有很少部分的项目是由两部门经理来共同决定由哪个小组负责。

可俞经理现在却立了一个新的规矩。

那就是现在所有从客户服务部来的项目，都必须经由她的手，然后分配到她所认为的合适的小组来负责完成。

这样一来，为了尽快让她的人做出一些成绩出来，她把那些优质项目全都都分派到了那些人头上。

而我们之前这些的主管，包括我在内，居然一星期里一个新项目都没有拿到。

这就等同于将我们整组人都晾在了一边。

而没有项目，就意味着没有奖金，没有提成。

这样的情形下，大家的士气都受到了不小的影响。

我更是觉得就像是自己害了我们这组人似的。

因为要不是我又拿回了这个主管位置，如果现在这个小组还是由任斌负责的话，这些同事是不会面临这样尴尬的局面的。

想到这些，我就觉得心中特别的无奈和愧疚。

……

工作上的情况让我身心疲惫，好不容易坚持到了周末，我就想着趁着这个机会好好放松一下。

刚好周六这天是摄影展开展的日子。

这天早早地收拾好后，我便和程默一起出门前往了艺术展览中心。

来到展馆时已经是早上9点过了，门口入场处也已有不少人在排队了。

看这阵势，这次果然是一场规模很大的展览会。

凭着提前拿到的工作票，我和程默直接进入了场馆。

这还是我第一次参观这种展览，刚一进去，我就被眼前的情景给吸引了。

整个场馆一眼望不到头，里面悬挂着大大小小上千幅的摄影作品。

我从门口开始，一幅幅地开始欣赏起来，感觉就像是来到了一个艺术的天堂，让人又惊又喜。

不过相较于我的兴致勃勃，陪我一起过来的程默就显得比较无聊了。

可能是不太看得懂这些作品吧，他全程都是一副打酱油的样子，看看这个，又瞅瞅那个，嘴里也只会说着「嗯，这个还不错，那个还可以」，俨然就是在被迫营业。

我都被他这样子给逗笑了。

难怪上次外公会说他没有一点儿艺术细胞了，看来还真是如此。

欣赏了一个多小时的画后，在走廊的尽头，程默突然指着一幅画对我说：“楠楠你快看，这是你的作品吧？”