木槿(940)

原本还挺轻松的心情，听了她这话后，顿时又一紧。

想着大家都是老同学了，我也难得有一个倾诉的对象，我便将自己目前所面临的那些困境大致跟她讲了一遍。

不过与我预想的不太一样，整个过程中，秦雨柔却始终保持着一种淡定的姿态。

而当我告诉她，明天一上班我就正式要跟对方「开战」了后，秦雨柔却神色不动地回我道：“没问题的王楠，我看过你之前做的那几个很有反响的广告，不论是创意还是制作，绝对都是上佳，我相信你有能力战胜对方的。”

说着，她喝了一口饮料，然后又幽幽地补充道：“而且你也完全没必要害怕那人会用同样的策划方案来跟你们竞争，因为他那些方案都是作为你们CC的员工时所创造出来的，按照法律的界定，那些都是属于你们公司的财产，并不是属于他私人的，他要是想要与你们竞争，就必须得拿出全新的方案出来，这一点，你心里应该有数吧？”

第1027章 分身乏术

我没想到秦雨柔竟然能给我提出了这样一个一针见血的观点和法子。

自己先前怎么完全没能想到这一点呢？

虽然那尹主管对于那份策划书确实是比我更加的了解，但是那可是属于我们CC的财产，他是不能随便拿来用的呀！

他要想跟我们竞争这个项目，那他就必须重新拿出一份全新的策划出来。

可如今这样的局面，M公司根本不可能给出那么长的时间让他们来确定方案。

这样一来，我们的胜率不就大大提高了么？

此时此刻，我只觉自己激动得都想要抱抱秦雨柔了。

只是这样亲密的举动，估计一向冷傲的秦雨柔是不会乐意的。

而由于被秦雨柔这样一「点拨」，第二天上班之后，我整个人都是精神抖擞的，完全没有了上星期那种担忧的心思。

取而代之的，是满心的自信。

而也许是受我的影响，我们小组的成员的工作状态也很不错。

不仅人人都按照我的要求，给我交上来了几个很有创意的策划点子，并且在小组会议上，他们还详细地讲解了自己的观点，让大家都认识到了集思广益的好处。

而也是在这时，我也发现了我们这个小组的一个优势。

虽然先前我确实因为小组成员的经验不够而感到过焦虑。

但现在再一看，正是由于经验不足，相较于那些老员工来说，他们其实更加愿意学习和自我提升。

并且由于大家的年龄也都差不多，整个项目组的氛围也很不错，工作效率都得到了大大地提升。

到了周三这天，在小组成员的共同努力下，我们终于完成了一版新的策划方案出来。

相较于之前尹主管留下的那份方案，这份方案更加的完整，也更加地具有独特性和新颖性，一看就是年轻人做出来的作品。

带着这样的策划方案，我再一次去客户服务部找到了杨硕，希望他能将我们新的方案传达给客户。

然而我没能想到的是，面对着我们加班加点赶出来的方案，杨硕的态度却再次回到了最开始的样子，不仅一点儿也不积极，甚至可以说是非常的不耐烦。

在我再三要求他再去找客户交谈时，他却对我直言道：“王楠，这事儿真不是我不帮你，主要是先前的方案都已经通过了客户的方的审核了，你现在让我再拿着这一份儿新方案过去，那不是打我们CC自己的脸吗？”

意识到他的顾虑，我赶紧跟他解释，说我们这也并不是一份全新的方案，而是基于之前的策划方案做出的升级版本，相信客户是可以接受和认可的。

可不论我怎么强调我们方案的优势，这杨硕就像是吃了称砣似的，就是不考虑将我们的新方案呈现给客户，还说现在对方是尹主管坐镇，我们已经输了，不必再瞎折腾了。

也亏得这话只是我一个人听见了，要是让我们小组那些人知道，指不定会怎么打击他们的积极性。

我的心里也终是生出了一丝不满，于是直接回呛他道：“你试都没试，怎么就知道客户一定不认可我们呢？我们辛苦做出来的方案，在你眼里就是那么的不堪吗？你觉得你这个客户经理合格吗？”

其实要是杨硕自己能仔细看下我们的方案，我相信他也不会这般的固执。

可现在情况是，就连他这个客户经理都一副不想再研究我们这份新的方案的样子。

这样消极的态度，我又怎么能指望他将我们的想法和创意传达给客户呢？

而听了我的埋怨，杨硕也明显的有些不高兴了。

好不容易缓过来后，他又像是在跟我诉苦般地说道：“王楠，你手上只有M公司这一个项目，你所有的精力都放在这个项目上，自然有的是时间挥霍，但我跟你不一样，我们客户服务部每一个人手上都是好几个项目在跟，我实在是分身乏术啊！”