可是杨巡不可能天天盯着，等杨巡一走，有人又偷偷儿地恢复错误，只为追求几分钟的加速。现场管理怕被杨巡问责，偶尔也管几下，以示他们的存在，只有柳钧跟扑火队员一样，到处巡视，可是按下这个翘起那个，有些人是故意偷懒；而有些人虽然主观上不想偷懒，可是心里没有“态度一贯”这跟弦，没人盯着就慢慢慢慢麻痹了，出次品了；更有一些人则是不将柳钧这个外来人员放在眼里，柳钧走过去指正，他们冷冷地我行我素，当柳钧的话是耳边风，有些听烦还跟柳钧吵架。柳钧几乎筋疲力尽，一天下来，晚饭时候口干舌燥，可是他不敢回家，怕夜班的人没他盯着更是乱来。他很不明白，这些人为什么没有将自己手头的事情做好做完美的自觉，为什么这些人对自己的工作没有良好的责任感。
晚上，杨巡吃了应酬，略带醉意过来巡视。他来，那些管理人员自然是前呼后拥地伺候。但是杨巡精明，即使周围机声嘈杂，他依然听出柳钧喉咙的沙哑，看出柳钧满脸挂满的疲惫。这不是一个年轻人应该有的精力，杨巡相信这里面一定出了问题。杨巡一点儿都不客气地问柳钧今天什么感想，有什么需要改进。
柳钧看看杨巡身后这些刚刚与他搞过对抗，牛皮糖一样不愿精益求精的人们，他现在总算从他们的眼里看到了担忧。但是他没有犹豫，质量面前他没有同情。“废品率超过预期，他们不是没有能力做得更好。不过根据合同，我只跟贵公司要成品。但是我很担心，现在的半成品的质量会影响后期工序的加工质量。”
“哦，有些什么问题？你今天一整天就在车间里呆在监管加工？”
“是的，虽然废品率与我无关，可是我希望得到精度和质量更符合要求的产品。问题有……”柳钧不客气地列出一二三四的问题，眼看着杨巡周围的管理人员脸上变色。
杨巡听完，就一声“他妈的”，轰轰烈烈地骂开了。管理人员们都不敢怒也不敢言，但是杨巡骂他们，他们却看向柳钧。柳钧都感觉自己快给这些人的眼刀子千刀万剐。柳钧依然想不明白，这些人为什么没有他所追求的自尊，不愿好好做事而宁愿挨骂。他从杨巡的骂里听出，这些人的收入在本地不算差，那么，这些人为什么。柳钧百思不得其解。
杨巡骂完，扔下一句“我两个小时后再来”，拉柳钧出去吃宵夜。走到外面，杨巡就道：“小柳，你技术很好，可人情世故一窍不通。跟工人能讲道理吗？这些人是蜡烛，不点不亮。你看着，等我们两个小时后回去，次品率有没有变化。”
“可是，不是说人活一张脸，树活一张皮吗？你这样吗，骂得他们灰头土脸，他们回头还怎么可能跟你同心同德？”
“你在那儿见到过下面的人与老板同心同德。”杨巡上了柳钧的车，非要坐到驾驶位上。柳钧正要回答有，杨巡却又跟上一句，“别说是你们德国。”柳钧顿时哑然。爸爸那边的工人没有，甲方那边的员工雁过拔毛，市一机的员工没有责任心。
杨巡没有追问，而是自言自语，“这车子还真给你改得很顺手，难怪杨逦把你夸得神人一样。油门踩下去反应很快，有力不少。”
“杨总，你有没有想过，你这么骂一大批，不怕他们一起撂手不干？”
“老外说过，一个中国人是龙，三个中国人是虫。我不怕他们，他们组织不起来，我也不怕有几个人跳出来闹，我一个厂多的是人，不缺一个两个。如果只有百来个人，我倒是不敢骂了，人少容易一哄而起。”
“句句真经。”柳钧无法不想到，他的爸爸，就是被车间工人挟持着。
杨巡冷笑，“你以为你会做事，可你做成了多少。小伙子，先学会做人吧。”
柳钧继续无言以对。他想起刚回来时候发现的问题，人们的脸上普遍没有善意，人们对周围的人抱有天然的敌意。为什么会这样。他有无数理由想告诉杨巡，不能不尊重人，可是事实却是，人们反而尊重发飙的杨巡。看来不仅仅竞争是原始的，人与人的关系，似乎也是处于蛮荒状态。人们只尊重强权，不尊重自己。
“我明天可能进不去车间了，他们不会抵制你，但可能将我当作告密者处置。”
“你害怕了？”
“不。但是我的现场质监会更添难度。毫无疑问。”
“你打算怎么办？”
“其实应该是我问你，你打算怎么办。照这样下去，你能按照合同要求保质保量按时交付吗？我只是一个担心市一机无力执行合同的人。我听说国内企业的大单，必定需要有专人紧盯质量，要不然交付时候什么情况都会发生。今天我已经发现问题，那么请问杨总准备如何解决。”
这下轮到杨巡语塞。他是个明白人，比柳钧更清楚，今天的一顿骂，可能有一天两天热度，转身热度就会消失，但是他很快就得出差，没法再来续骂。而除了他，其他人的作用都与这个柳钧差不多。“你有什么办法？”
“由一个管理经验丰富的人，根据实际工序，重新制定考核办法。”
“不可能，我们这儿换工换得快，经常不到一个月就换产品，考核怎么做得过来？”
“可以的，所有的工作都可以量化，但这是一个很科学的工作，需要有个又懂管理又懂技术的人牵头精算。”
杨巡在豪园院子停下，却不急着下车，认真思考柳钧的话，他相信这是柳钧从老牌资本主义那儿得来的经验，他一向深爱这种老牌资本主义久经考验的好经验。但是想了半天，又把手头的人手梳理一遍，只有摇头，这样的人才，还需培养。以前有一个就是这么精算了他的商场，他立刻将之培养成自己的太太。而今应付柳钧的这单生意，显然是不行了，太太出国生二胎去了，而且太太也不懂市一机的生产流程。
杨巡想半天，走出车门，对在夜色中活动身体的柳钧道：“你继续去车间，质量问题，暂时用我的办法解决。”
“什么办法？”
“你不需要知道，你只需要看结果。”
“可是根据现状，在不知道缘由的情况下，我无法放心。”
“你瞎操心。我一向说到做到。”
“谢谢。我还有一个操心，等这一批加工结束，市一机会不会照合同约定，永不做这件产品？”
“合同怎么说，我怎么做。”杨巡都没将这话当回事，“听说你昨晚跟杨逦争这些事，我跟杨逦一样态度，工人如果流出技术秘密，我一点儿办法都没有。我不可能帮你打死那人。”
“谢谢，我明白杨总的意思了。我也将严格按照合同来办。”
“还有什么操心事？如果没有，你还不加油研制新产品？”
柳钧说了实话，“我没信心。我研发的投入很大，但是眼下看来无法有效保密，我不知道我继续研发还有什么意义。”
“你不是还有兴趣夹杂在里面吗？”
“我的兴趣是在更高端的研发，目前这种还算不上。看起来国内还没好的环境。”
“环境靠人自己创造，我最讨厌年纪轻轻的人为自己不干事找理由。你不是做了吗？你既然认准，就一心一意干下去，坚持到底就是胜利。有什么好说的。”
柳钧没想到杨巡鼓励他坚持，他不知道杨巡心里究竟想什么，但起码杨巡这话说得没错。
豪园基本上是杨巡的食堂，他进门，领班就上来一五一十告诉他谁谁来过，目前还有谁谁在包厢等等。柳钧见杨巡几乎没安坐一会儿，没好好吃几口菜，端着酒杯进进出出地会那些谁谁去了。留下柳钧自己好好吃了顿宵夜。
等吃完，已是深更半夜。两人回去分厂，让柳钧彻底无语的是，成品率高得都出乎他的想象。说明这些人是做得好，但是不肯做。可是，工人们真是不点不亮的蜡烛吗？难道没有其他办法让他们自发产生精益求精的工作态度吗？