女人三十当强(55)

秋晨一笑了之，说道：“陌陌，每个公司都或多或少有这样问题。你年纪不大，不要有太多的负能量，这对你以后的职业发展不太好。”

安陌有些急了，怕她不相信，连忙辩白道：“秋姐，我说的是可是真的。我来公司五年了。公司很多内幕我都清楚。”

秋晨眼见安陌急赤白脸的样子，暗自发笑，说道：“那你给我说说你所了解的事情。”

安陌一脸认真问道：“你觉得华旭琴怎么样？”

秋晨想了想，回答道：“我觉得她很好，平易近人，做事认真，对人和善，也没有领导架子。”

“你知道她是怎么上位的吗？”

“肯定靠能力上位的。”秋晨又反问道，“难道不是吗？”

安陌嗤之以鼻，说道：“作为运营总监，你难道没有发现她整天纠结于细枝末节，鸡毛蒜皮的小事吗？说的难听点，做人格局太小，心胸狭窄，德不配位。

运营中心是紧跟业界发展方向，而她的行业敏锐度很低，才智平庸，工作毫无建树。”

“呵呵，被你说的一无是处。存在即是合理。她的身上总有闪光点，老板都是精明的人，又不是傻子。

第35章 预谋分手

安陌语重心长说道：“秋姐，你不要太善良了，很多事并不如你想象那么美好。”

秋晨看安陌煞有介事的说教模样，心中暗自发笑，却又强忍住，装作一本正经问道：“那她是怎么上位的呢？”

“华旭琴原本是运营部的小小销售助理。当时，她时常跑门店，跟门店店员很是熟络，也经常给店员买些小礼品，或是请她们一起吃个饭。

这些小恩小惠的伎俩，便收买了人心。店员跟她关系要好，无话不谈，除了工作的事情，还给她讲了其它事情。

那时，门店管理宽松，每个药店都有自己小金库，收入来源于系统外药品的销售，那些药品因为特殊情况没有录入到系统。

华旭琴打听这个情况，立刻向当时的运营刘总监汇报。从那以后，刘总监顺里成章把她当成眼线，一来二往，华旭琴很快成了刘总监最信任的得力助手。”

秋晨淡然一笑，说道：“不仅是那个刘总监，其实所有的领导都喜欢打小报告的人。”

“是的。这种喜欢打小报告的人有种天赋，就是有一双善于观察的眼睛。领导通过她可以监控下边的员工，能了解到正常渠道了解不到的讯息，比如哪些小团体私自搞些活动，哪些人做了对公司有害的事情，或者哪些人最近在工作上有情绪。当时的华旭琴深谙此道，很快便成了刘总监的心腹。”

秋晨点点头，说道：“嗯，这类人的存在，让领导不费吹灰之力，轻而易举得到一线资源的情报，确实是领导的福音。”

“听说有一次，华旭琴跟几个店长一起吃饭。酒桌上，一个店长喝多了，说了几句对刘总监不敬的话。

当时在饭桌上，华旭琴并没有多说什么，却推说自己身体不太舒服，便早早离席了。

谁知，她一离席后，便立即将这事告知刘总监。对了，忘了告诉你，当时那个总监也是女的。

女人的心眼总是小，正逢刘总监当时是销售副总跟前的红人，要风得风，要雨得雨。

刘总监恼怒不已，便告知了副总。副总很喜欢那总监，哪舍得她受委屈，第二天便将那个店长开除了。”

秋晨说：“正所谓，英雄一怒为红颜啊！我来总部后，发现女领导特别多，这是个很奇怪的现象呀！”

安陌回答道：“对啊。女领导都很难伺候，事无巨细，脾气暴躁，敏感多疑，一个月总有几天莫名被挨骂。”

秋晨忍俊不禁，说道：“也不要一棒子打翻一竿人。女领导上位比男人不容易，很容易在意别人的看法，承担压力很大。

女人受激素影响，性格细腻敏感，情绪容易失控，也是容易理解。毕竟有涵养大气大格局的女人都是极少数。”

“所以很多人说我们公司就像个后宫，天天都在上演宫斗戏，勾心斗角，尔虞我诈，你唱罢来我登场，可精彩呢。可惜我文笔不行，提笔忘词，否则那是多么丰富的小说素材啊，可惜了！”

秋晨哈哈大笔，说道：“这也很正常啊。资源有限，毕竟龙御深宫的大猪蹄子BOSS只有一个，下面的人哪个不是抢着出风头，都想多分一杯羹呢？”

“这比喻太贴切了。对了，我还没有讲完。由于深得刘总监的信任，华旭琴很快提拔成了运营部副经理。

人心总是不满足，时间一长，她便开始觊觎运营总监的位置。

水至清则无鱼，这是颠扑不灭的真理。每个人都有私心，都有弱点。