她逆风而来(145)

汪屿沉思一阵，还是点点头。

之前他确实和杨扬一块制定了计划，只是现在还没到实行计划的黄金时间，所以他们决定先按兵不动，没想到郑娇娇先坐不住了。

郑家和裴家向来关系不错，他其实并不清楚郑娇娇这么着急的原因。

正如杨扬所说，既然郑娇娇先迈出了这一步，他们不如看看她到底能走到什么境地、玩出什么花样。

“另外就是……”

汪屿抬眸看向他，眼神示意他继续往下说。

*

郁芃冉洗完澡出来，正好汪屿送杨扬出门。她擦着头发往客厅走的时候还听见他们的谈话中时不时就出现“离职”“工作交接”之类的关键词，下意识皱眉，茫然地看向玄关处。

谁要离职？

不对，公司普通员工离职的话，压根不需要汪屿这个级别的高层来担心，既然他们两个都把这个话题带回了家，证明要离职的人应该不是什么简单人物。

所以是谁呢？

汪屿嘱咐完杨扬，踩着关门声转身回来，在准备去卧室拿衣服的时候被郁芃冉拉住，迎面就是她好奇的视线。

“谁要离职呀？裴氏的高层要变动吗？还是你们YW的？现在国内算是旺季，你们高层如果有人要离职的话，好像时机不太合适。”

“杨扬。”

“啊？”

郁芃冉结结实实地愣了。

什么？杨扬离职？

为什么？

是因为薪资待遇还是因为工作压力？

问题是，杨扬已经跟了汪屿这么多年，从国外跟到国内，怎么突然说离职的事情？这其中真的没有什么误会吗？

汪屿似乎有些疲惫，俯身亲亲她的额头：“这些事情我也无法控制，个人主观意愿从来都不在我的掌控范围内，既然他想走，那就让他走吧。这段时间的工作压力确实不小，他很辛苦，想休息一下也是正常，我理解。”

“他不是可以用年假吗？”

“宝宝，‘休假’和‘休息’是两种意义。”

“那......那他离职之后，你的助理是谁？短时间内找得到合适的人选吗？而且还有那么多工作要做交接，这么短的时间真的能完成吗？正常的离职手续都要提前一个月申请，那么这一个月的时间够你找到和杨扬一样工作能力强并且办事效率高的助手吗？”

汪屿耸耸肩：“杨扬说了，会在找到合适的人选之后完成工作交接再正式提出离职申请，现在只是提前让我知道有这么件事。如果实在没有合适的人选，那就只能让郑娇娇来了。”

“不行。”

她否决得相当干脆，毕竟这个选项从来就没有出现在她的考虑范围内。

他笑着点点她的鼻尖：“霸道。”

郁芃冉也是难得这么认死理：“就霸道了。郑娇娇虽然家世背景不错，而且教育经历还算丰富，但是她的待人处事能力真的有待加强，我去了几次裴氏就被她气了几次。我和她没有什么过节都尚且如此，如果真的有人要跟你谈合作，她很有可能就是把你们合作搞没的重要因素。我不管，你不能让她就这样踏进公司高层。”

汪屿笑开，好声好气地哄人：“好，遵命，不让她接手杨扬的工作。但是后期如果真的找不到人，那要怎么办？”

她确实不知道要怎么办。

杨扬的离职太突然，一切毫无预兆。

她清楚裴氏向来没有人才储备资源，尤其在这样的岗位上更是没有替补一说，一旦这个岗位在杨扬正式离职前还没有找到合适的人选顶上，汪屿的工作压力就会瞬间成倍增加。

她哪舍得看他在本身就已经这么累的基础上又得多做一些过去不用做的事情？

“好了好了，先不想了，这件事要担心也应该是我来担心才对，你别着急，车到山前必有路。”汪屿讨好地亲亲她。“先去做题吧，一会儿我给你检查。”

郁芃冉叹着气目送他走进卫生间，随后拿了pad回到卧室。

难怪今天看他们两个人都神神秘秘的，甚至回家之后还跑去书房谈话，原来是在说离职的事情。

真是想不通，杨扬为什么突然决定离职？裴氏的待遇也不差啊，他作为总经理的首席助理，工资不可能会低。

难道还是因为工作压力太大？

离职之后他要去哪里呢？在国内另寻高就还是直接回英国？

*

脑子里的杂念太多，这次的题目自然做得乱七八糟。

同样洗完澡的汪屿看完她做的题，无奈地把她拉进怀里亲亲耳朵，这才捏着她的小腰催她重新背一遍理论给他听。

“宝宝，你这是完全没学会。”

郁芃冉还在因为杨扬离职的事情暗自不安，压根没心思想什么理论之类的东西，敷衍地背了两句之后就不肯再继续背了，又被汪屿按住肩膀。