被爱(96)
郁青回办公室。
王姐已经把隔帘装好了。
整个空间一分为二,Amy在里侧,郁青在外面,中间一道灰帘子,帘子前有道可供走路的空隙。
进里面坐下。
空间小了很多,也不能随时抬起头去看窗侧的街景。
稍后,Amy也来了。
大概她周末来过公司,已经把东西放进隔帘内侧办公室,直接进的办公室朝郁青打招呼:“早。”
“早。”
“办公室门开着好吗?可以多透透气。”Amy把玻璃门打开固定在后方,灰格套装,黑发乌黑靓丽,转头对郁青说时,简直像洗发水广告。
“好。”
Amy微微一笑,坐进里侧。
没多久喻劲也来了,他在自己办公室门口,远远瞧了郁青这边一眼,进里面放下公文包,出来。
不是找郁青,而是Amy。
Amy的声音透过隔帘传来:“昨天讨论完后,我晚上已经把方案做出来了,你看一下。”
她的声音持续:“珠宝给拍卖行,我们自己做宣传,如果有人拍更好,没有的话,可能得我们自己拍出高价格,再把这作为营销事件,把首席设计师的知名度打响。当然,这有一定风险。”
“只要在控制范围内就可以。”
“拍卖行老板是我朋友,具体我们可以谈谈。不是我想做营销,而是我真觉得公司是有实力去展现自己才有这个想法,上次周橙的热度就很不错。但一个还不够。一个公司,起码应该有几个风格不同的首席设计师才稳固。而且公司运转上来,钱赚得多,人才不会走,才更想早点提升自己。”
“嗯。”喻劲似乎很赞赏Amy的想法。
“那行,我再修改下PPT就可以开会了。”
从他们的话听出,他们似乎昨天也留在这里一起加班。
“对了。作品采用臻选制。公司所有人都可以投稿。”
“我也是这么想的。”Amy说,“更何况,我们想走高奢路线,拍卖行那边更有经验,可以给我们一些建议。另外相亲系列我打算跟婚恋网站进行合作,就是如果注册登记有机会免费抽取,线下相亲见面会我们也可以进行合作……”
喻劲站在Amy旁边听她讲,目光轻微抬起,落在郁青在隔帘落下的青灰影,纤细的女性侧身轮廓。
“你觉得怎么样?”Amy抬头问。
“很好。你决定吧。”喻劲起身,“正好也让我从管家状态解脱出来。”
“能帮到你最好。去开会吧?”
“好。”
周五下班时,喻劲就通知今天早上十点开会,会议向来是喻劲主导,不过这回Amy参加,很显然她已经很快开始上手公司的构建。
除了刚刚在办公室提及的营销宣传方案,会议上更重磅的是新分级和薪酬制度改革方案。
喻劲坐在会议桌最前方宣布:
“明年开始,除了首席外,公司所有的项目都由Amy审批负责。同时公司将正式开启新的职位划分和薪酬制度。下面具体由Amy来说。”
喻劲转头望向坐在左侧的她。
Amy很快接上话题,目光朝向众人:“是这样的。公司将会对客户进行满意度回访。时间分为项目中期、项目结束一周内,以及项目结束后半年。
因此,薪酬制度也会根据客户满意度重新设计,目前分为ABC三档。A档最高。每半年进行一次新的等级划分。同时,公司也会有年终考核。年终考核不达标的会进行辞退。”
话音刚落,鸦雀无声。
Amy笑了下,捋了下手中文件纸:“当然,公司考核会本着透明原则,有问题也可以随时找我反应。总之,公司的想法是,有能力和勤奋的人一定能赚到更多的钱。”
领导都已经商量好,员工也不会多说什么。
会议结束。
喻劲和Amy的想法倒是挺好的,客户评价体系也可以让设计师自己得到反馈,也可以让靠忽悠客户快速完成项目而拿提成的有所收敛。
只是,公司越来越商业化了。
郁青走出来,发现Amy走进喻劲办公室,站在他桌边左手指着桌面文件某个部分,右手撑着腰,仍然在讨论。
程宁走进来,把自己的设计稿给郁青看,里面有两副有大量调整。
“我也给Amy姐发了一份。”程宁说,“这是她帮我改的。”
Amy的职位是设计主管,现在公司流程是,员工必须通过她才能定稿。
发给她无可厚非。
郁青凝视一阵:“她改得很不错。”
线条精致利落,更喜欢用形状而不是含义来表达,很多设计稿都含有几何元素,尤其各种尺寸比例都精确得可怕,纯粹无暇的美学设计。
“嗯。”程宁点头。
“有Amy在,你也可以跟她好好学学。”郁青放下稿件。她知道程宁来找自己的用意,Amy是必经,她修改完后可以算是定稿了。