暗恋甲方怎么办(71)+番外

之前其他人不想入三晨项目组时，杜培拉着他谈心，他多少反思了下，此情此景，突然决定得说点什么。

“想再说两句话，”明榛开了口，其他人便停了下来，看着他，他继续说，“我先打下预防针，你们跟我做项目会很辛苦，我的标准很高，数据不好的话，计划一个一个地毙，素材一遍一遍地调，200%会加班，不能像其他项目组那么轻松。”

齐刷刷地看着他的人被这并不友好的表述整得面面相觑，会议室里瞬间鸦雀无声。

“但我依然希望大家高效工作，不用加班。我也不是一个很会照顾别人情绪的领导，会比较难接近。所以，诚心建议，抗压能力差，或者家里有矿的，及早退出，毕竟我培养一个人、磨合一个人也很花精力的。”

这下，会议室更是安静得落针可闻。

“但我能保证的是，”明榛又继续说，“你们在我项目组里，学到的东西会比其他项目组多，最重要的是，以我们现在的团队结构，拿到手的奖金也一定会比其他项目组高。”

话音刚落，许丽祯笑嘻嘻地说：“我们打工人就是来赚钱的，只要有钱，都好说话！”

这么插科打诨的一句话出来，会议室刚才安静的气氛瞬间热烈了起来，其他人纷纷附和道：“老大我一个人顶两个岗位，能发两份工资吗？”“老大你吃肉我们喝汤就好啦！”......

明榛难得地笑了起来，也没理这些一听就是玩笑的回话，扔下一句：“好好工作吧。”离开了会议室。

那天晚上大家继续鏖战给新洽谈的品牌做项目资料，明榛给大家定了炸鸡和披萨，虽然最终他没吃多少，但见大家欢天喜地的样子，心底也油然涌起了欣慰。

如果说在战争年代，一起扛枪上过战场的人会萌发出过命的革命友谊，那么在和平年代，同事一起加过班、一起吃过苦，一起骂过傻逼客户，感情才会升温逐渐形成盟友。

明榛感觉到自己的团队似乎有了一种凝聚力和向心力，难怪很多领导都喜欢自己培养人。维护好跟同事之间的关系，的确有利于工作的开展。

而那边跟三晨年度合同的签约也顺利地走完了所有流程，最终签了2000万的基础协议。

实话实说，2000万在灵鸟所有的项目里算不上特大项目，灵鸟有一些做保险做银行的广告，盘子大，一年能轻轻松松烧个几千万。

但一来基础协议只是保底，在实际操作中效果好的话可以追加预算，二来三晨名气响，签了这么一个大金主，可以成为灵鸟的背书，所以在灵鸟里算得上KA客户（关键客户）。

杜培是最高兴的那位，兴致勃勃地问明榛能不能单独申请一笔业务招待费，盘算着请麦文澈他们：♥制作○攉 戈卧慈

第31章 真没对象

前面说了几句场面话，酒桌上就分了两个阵型。下面小的开开心心地吃饭，几个领导开始了碰杯。明榛跟麦文澈中间隔了个杜培，全程都是他在带节奏。明榛开局就说了自己待会儿要开车不喝酒，三晨那边的人也没怎么过来敬酒。

让他感慨的是许丽祯这姑娘酒量不错，哐哐几杯把三晨几个大壮汉都喝怕了，明榛庆幸了下幸好是自己团队的人。

因为还有下半场，饭局结束得很早。一些各种原因不参加下半场的，在饭店门口分道扬镳，其他人便打车去了酒吧。

明榛其实不太想去下半场。他这个星期加班多，好不容易到了周五，他挺想回家躺着歇一歇的。

然而麦文澈似乎不抗拒去下半场，杜培又在热情挽留，想着自己好歹是老大，灵鸟没个领导坐镇不太好，最后还是勉为其难地去了酒吧。

这是个有乐队驻场的酒吧，周五正是人多的时候，所以相当热闹。穿过挨肩擦背的人群，进了三面环墙的包厢。包厢隐私性很好，正面面对着舞台，能看到表演，位置算是动静皆宜。

十几个人自动分成了各种小团体，扔飞镖的、打台球的、喝酒的、去拍照打卡的......玩的不亦乐乎。

“明经理，喝一杯？”麦文澈举起酒杯冲着明榛说，嘴角带着标准的商务笑意，眼神却毫无波澜。

酒吧里的光线有点昏暗，明榛并没有倒酒，见麦文澈端着酒杯带着笑容看着自己，有一瞬间的迟疑，然后说：“我今晚开车，所以不喝了。”

“没关系，我给你叫代驾。”麦文澈依然笑着，杯子已经递到了跟前，“才刚签完合同，不会连这个面子都不给我吧？”他语气说得温和，但动作神情却很强硬。

明榛已经4年没喝过酒了。自从那天自己酒后犯错后，他就决定滴酒不沾。