叶蔓笑了笑说：“这个根据具体的贡献来评估，比如，改进某条生产线，让产能提高几个百分点，这就属于不错的技术革新，将获得五千到一万元左右的奖励。又比如，能够将现在空调的噪音降低十个分贝，也属于很好的技术进步，也能获得五千到一万元左右的奖励。具体的细则稍后会张贴在公告栏里，大家可以去过目，如果是我们现在没想到的，但只要对厂里有利，秦厂长和朱洪江同志会评估，给与相应的奖励。”
大家听完放心多了，要是让他们一下子要搞出比欧美还好的产品，他们肯定办不到的，但只是对现有的产品进行一定的改良，还是可以尝试的嘛。要是能改进技术，搞个什么小发明，不但能获得额外的丰厚回报，以后升职加薪也比旁人更有优势。
见奖励调动了大家的积极性，叶蔓又说：“我对技术这块不是很精通，但根据市面上高端进口货的一些特点也能总结出家电的大致发展趋势。彩电势必会往屏幕更大，更清晰，更薄的方向发展，洗衣机节水、清洗更干净肯定是顾客所需，如果能够增加烘干、杀菌等额外的新功能，应该也会获得一部分高端消费者的喜爱。空调这块，制冷的效果还要加强，此外降噪节能、缩小体积也应该是未来的发展趋势，大家都可以好好研究。但要记住一点，家电是为人服务的，我们研发改进的电器始终要做到让人们的生活更舒适更便捷，才能赢得消费者的喜爱。”
说完，她将话筒递给了秦厂长。
秦厂长微笑着公布道：“经过厂里商议，将三号楼作为研发基地，暂时任命朱洪江同志为研发部主任，稍后大家有意向去研发部的到朱洪江同志那里报名。大家还有什么问题可以现在就提出来。”
这个消息太突然，很多技术员都没消化过来，而且一时半会儿也想不到什么问题。
过了两分钟，一个老同志举手问道：“秦厂长，那咱们的工资待遇福利会不会变？”
秦厂长就知道大家最关心这个，含笑道：“目前保持不变。不过有特别贡献的同志工资会根据其发明发现对厂里带来的效益相应地提高工资级别。”
老同志点头坐了回去。
秦厂长又问：“大家还有问题吗？”
见没人说话，她笑着说：“既然没有问题，那就散会，请有意向的同志去朱洪江同志那里报名，截至时间为后天上午九点。”
技术员们三三俩俩走出了会议室，一下子只剩叶蔓和秦厂长。
秦厂长揉了揉眉心说：“叶总，你这个太突然了，别说他们，我都挺意外的。”
叶蔓笑看着她问道：“秦厂长不赞成我这个决定吗？”
秦厂长摇头：“当然不是，你这提议很好，我们的技术团队已经初具雏形了，光让他们去检修维护设备未免太浪费了。”
叶蔓笑了：“我也是这个意思。厂里这边，得麻烦秦厂长你盯着了，研发部有什么需要尽量满足他们，如果有了创新，不但要奖励，还要在厂里大肆宣扬，张贴在公告栏里，既要用丰厚的物质奖励来刺激他们，也要用荣誉感来提高他们的积极性。”
人嘛，谁不喜欢出名，谁不喜欢被别人表扬夸奖？
秦厂长听明白了，叶蔓这是既要给与物质的刺激，又要给他们精神的满足，双管齐下，不愁调不动技术员们的积极性。
“叶总这主意不错，稍后我会在布告栏里弄一个荣誉榜，每个月更新一次，将表现突出，有重大贡献的职工名字都写上去。”
叶蔓满意地点头，秦厂长不愧是从国企里出来的，对搞这些鼓舞人心的工作简直是手到擒来。
她笑道：“很好，秦厂长，这块就交给你和朱洪江同志了，我得回去了，事情有了进展麻烦你通知我。”
秦厂长连忙起身送她：“好的，叶总。”
……
叶蔓回到办公室就看到了一个许久不见的人。
她笑着说：”小琴，欢迎回来，怎么没提前说一声？”
钟小琴晒黑了一些，咧嘴轻轻一笑道：“这不是想给叶总一个惊喜吗？”
她从包里拿出一叠厚厚的本子，抽出最上面的那个递给叶蔓：“叶总，请过目，这是咱们在安省招商的成绩。”
叶蔓翻开本子看了看，惊讶地说：“这么多？”
半个月的时间，他们招了七十多名经销商，其中有一半竟是独家经销商，这速度远不是以前可比拟的。老师傅家电的厚积薄发，无数的努力总算达到了量变引起质变的效应，招商的速度稳步提升，效果真是让人意外。
钟小琴含笑说道：“我们的广告还要播放一个多月，应该还能招一批经销商。朱经理干劲十足，想快点完成安省的招商工作，再去其他省，让咱们老师傅家电遍地开花。”