如果他们是工人，选择哪个不言而喻。
可工厂总要考虑生产上的事情，毕竟这双休一来，工厂生产还能跟得上吗？
原本的工作时间差不多是三百天，双休就意味着多五十天假期，按照这个比例来算，产能几乎下滑五分之一。
这个缺失的产能怎么弥补？
郭长城回去与工厂管委会商量。
工会主席思忖再三，“如果让工人维持单休，那咱是不是也得涨工资什么的？”
这件事郭厂长考虑过，明明可以双休为什么单休？是朴素的劳动本能吗？
工人为什么工作，还不是为了养家糊口？
所以要么多发工资，要么多放一天假。
总得给出相应的补偿措施来说。
“那这样好了，咱们干脆让工人们投票来选择，看他们到底是要双休还是涨工资。”
这个方案郭厂长也考虑过，实际上到最后还是如了市里的意——
发动群众来推动这一举措。
尽管这个政策的制定是自上而下的，但最终政策的落脚点还是在工人这里。
一如陪产假中女同志拥有举报丈夫的权利一样，这个权利是给了你们的，至于会不会使用怎么使用，那就看自己的选择了。
“行吧，就让工人们投票决定，老周你辛苦下，跟他们解释清楚。咱们如果推行双休制，那在工作日里怕是要忙碌起来，同样的工作时间工作量得增加不少。”
产能是不能下滑的，起码不能大幅度下滑。
那这就得让工人们提高工作效率。
有道是羊毛出在羊身上。
想要多点假期，那就不能再在工作时间偷懒了。
工会主席连忙应下，“成，那我这就通知下去。”
管委会的成员们先后离开，郭厂长看着空落落的会议室忍不住叹了口气，管理一个工厂都这么麻烦，管理偌大一个城市得多少心血。
早些年他还觉得自己前途无量，回头指不定就能去机关单位高升一把。
如今想想，能把工厂这点事情弄好就不错了。
哪还有那么多的雄心壮志？
冶炼厂的投票定在三十号上午，全厂员工不记名投票，最终的决定权在工人们手中。
陈凤来把这件事学给长缨听，“您要去看看吗？”
长缨看了下那天的工作安排，“我去怕不是要被人轰出门。”
她刚说完，杨秘书敲门进来——
“冶炼厂的郭厂长想请您明天过去一趟。”
作者有话要说：
长缨：老郭你这么搞有点不按常理出牌
第298章 鲶鱼
冶炼厂那边到底什么意思长缨很快就转过弯来。
投票不过两个结果——
双休还是加工资。
依照郭厂长最近的表现来说, 他应该有所预计，所以觉得前者可能性更大，那么请她过去无非就是顺水人情。
如果投票结果工人们选择加工资不要双休, 那么长缨在现场倒是省得冶炼厂那边再特地解释这桩事。
不管结果如何，郭厂长他都立于不败之地。
杨秘书瞧着在那里思忖的领导, 好一会儿这才开口，“那您要过去吗？”
“去，为什么不去呢。”长缨笑了起来, “去看看嘛，也快过年了，就当慰问工人同志们了。”
杨秘书去跟冶炼厂那边回复。
陈凤来依旧待在办公室里，她还有工作要跟长缨汇报。
“他们这些厂长, 一个个都是人精，明明是为工人考虑, 怎么就这么难接受？要到了乡下，大家都求之不得呢。”
可惜乡下做不到这点。
农忙的时候你能朝九晚五双休的干农活吗？
不连轴转不眠不休都是好的, 毕竟老天爷说下雨就下雨，什么时候会跟你商量？
长缨笑了笑，“这不是考虑产能吗？有些事情习惯了, 一时半会儿想要调整改变, 是有些难。”
习惯了十小时工作制，习惯了一周六天工作制, 这么多年来工厂企业都是这么安排的，再作调整就意味着需要大变动。
人呐, 哪那么容易跳出舒适区呢。
陈凤来很快反应过来, “那也不能老一套啊，现在都在变, 他们这些工厂如果跟不上节奏，再过几年那可咋整？”
长缨听到这话一愣，刚好回了电话的杨秘书又过了来，她让两人坐下，“你仔细说说看。”
有些人具有天然的敏锐性，从来没有去学习班接受教育的陈凤来就比她小叔子刘明更敏锐。
如今这一句跟不上节奏，某种意义上真真切切的戳中长缨的心思。
毕竟她这些年来做的工作又有哪件不是在节奏之前呢。
杨秘书听了个半截，落座后这才听陈凤来继续说道：“我最近不是经常往财政局跑嘛，看了下这些年咱们市里这些工厂企业的一些情况，从财政局那边拿到的统计年鉴上来看，其实咱们市这些国营企业的生产经营数据并不是太好看，理论上来说生产工艺日渐成熟后产能应该有所提升才是，但是最近这些年来，他们的环比增长率一直都在下滑。”