女配专治不服[快穿](1212)

为此，赵普决定腾出两个车间以及2500~3000名工人来争取这个大单子，并且成立一个新的车间管理班组，他亲自担任车间主任，并且腾空一个专门的仓库，组建新的后勤保障部门，全力保证项目正常运行。

并且顾棠后头说的鼠标、散热架，电脑包等等相关配件他都听到了心里，安排了相关技术人员去做调查了，必要的时候也能直接收购模具厂跟箱包厂。

反正这种厂子在南口很多，每天新开的跟倒闭的数量不相上下。

这是公司层面的决定，到了工人层面，在核算了整个项目的收入还有怀特先生要求的工期之后，赵普决定将这个项目组的工人时薪调整到11块，并且每月专门拿出一万块的专项奖金用于奖励该组的工人。

公司、工人，下来就是顾棠，这还是皓普成立八年一来，第一次在会议上用如此长的篇幅来说一个员工。

顾棠已经用她的表现证明了她的优秀，从她进工厂的升迁速度，还有昨天晚上惊人的天赋，以及面对大客户毫不慌张，还能帮公司拉项目的态度——

顾棠飞升了。

她的新职位是车间副主任，分管技术，并且是整个项目的poc成员，也就是perso

_of_tact，联络人。

职位升了，薪水也有变化，她的基本工资直接翻倍到了7000块每个月，并且公司给她调整到了单人宿舍，一室一厅还有专门的阿姨负责打扫卫生以及清洗床单被罩。

并且一次性下发三万块钱的奖金，每月1000块可报销资金，公司承诺在项目上正轨之后送她去深造等等。

第二天早上，顾棠没等进车间，就被人事的人截住了，她直接去了人事签了新的合同，负责她的人还是霞姐。

霞姐表情一言难尽，唏嘘道：“你是我签的——啊不，你是皓普成立这么多年以来，升迁最快的一个员工了。”

一早上，人事还有上层领导都在调配项目组的各个管理者。

等中午吃过饭，专门负责笔记本电脑的项目组管理成员，直接又去了1车间开会，大老板亲自组织会议。

赵普道：“这个项目组由我亲自担任车间主任，由相邻的2、3两个车间负责生产，距离这两个车间的第8号仓库用于储存相关物资。”

“下面是项目组的工作人员。”

“顾棠：副主任，分管技术。”

“邱立华：副主任，分管物流保障。”

“赵霞：副主任，分管人员保障。”

“雷康：副主任，分管流水线以及一切设备正常运行。”

原第三车间的邱主任，现笔记本项目组的副主任，神色复杂地看了顾棠一眼。

三个月……三个月就跟他平起平坐了。

不过他又看了看原第三车间的技术指导，现笔记本项目组的技术指导，心情就好了很多。

顾棠不过是跟他平起平坐而已，她如今可是这位技术指导的顶头上司了啊。

她直接跳过了线长、质量监控、技术指导，直接成了副主任。

而且还不是一般项目的副主任，这项目的主任是大老板，这项目做完，她放出去也是车间主任了……

这速度，用飞都有点委屈。

宣布完了人事任免，赵普又叫了顾棠上来，由人事把顾棠昨天晚上画的装配顺序图复印好了发下去，赵普道：“项目组的第一个任务，就是在每天晚班的时候学习笔记本电脑的拆装，以及把怀特先生拿来的技术指导进一步细化，做出我们的自己的质量标准。”

顾棠站在台上，神色坦然，道：“想学习拆装，我们要先来讲一讲笔记本电脑的结构，以及每个零部件是干什么用的。”

下头所有人都认认真真的听着。

三天之后，顾棠的三万块奖金发到了卡上，她趁着周末出去，分别在早就看好的地段分别租了两个半层房子。

房子虽然是新盖的，不过样式却是片楼，就是走廊一面是栏杆，另一面是房间的那种，连洗手间跟水房都是每层楼共用的那种。

这房子其实就是盖来给小工厂的老板租来当宿舍的。

一处是6间大概15平米左右的房间，摆上一张大床添些家具正好给来南口打工的夫妻租。

一处是7间20平米左右的房间，靠墙摆上三张架子床也添些家具，租给一起来打工的小姐妹。

新盖的毛坯房，里头什么家具都没有，租金很是便宜，再说顾棠也会往人心坎里挠，最后租下来的租金是每月4200块。

顾棠用奖金还有积蓄一口气交了半年的房租，又飞快的买了简单的家具添置出去，等到年过完，新一批来南口赚大钱的工人涌入，她这用每月4200块租回来的房子，整整租出去了7200块，回报率714。