我没钓，是他们劣性O也要咬(47)

他本以为一句“双目失明”足以将他拒之门外，但意外的，HR的反馈是：

“音遥先生您好，恭喜您通过Y.S集团的简历初审，面试为您安排在明天（3月21日）上午10:00，请您带好相关材料来总部进行二轮面试，地址：……”

电脑另一边，司容等了很久才在公司邮箱收到音遥的简历，他本想马上回复，又怕音遥起疑心，所以到了下午才给予回复。当然，还有堪比大海那么多的简历堆积在邮箱里落满灰尘……

司容并不认为学历就是断定一个人的唯一评判标准，有时候，人品和能力才是最重要的。

*

面试当天，音遥温水送服好抑制剂，不放心，又多吞了两颗增强药效，穿好西装打好领带，牵着小司踏上了通往Y.S的地铁。

这个地方很陌生，但是小司尽职尽责没有给音遥制造一点麻烦。

九点半，他们准时抵达Y.S总部门口。

虽然看不见，但在百科中见过Y.S总部的照片，方圆百里的商业街全是Y.S的标志，不单是一栋商务楼，整片区域都是他们家的建筑。

高级白领们穿着精致合身的西装，奢侈品傍身，走路带风目视前方，无一不透露出高贵的优越感。

音遥牵着小司缓缓走进大门，和其他小公司不同，这里员工素质极高，就算牵头麒麟过来他们的目光也不会在此停留一秒，所以音遥的这格格不入的出现并没有引起他人的注意。

小司聪明地领着音遥走到前台，音遥递过去面试通知：“你好，我是来应聘的。”

前台看了眼简历，又看了眼小司：“不好意思先生，我们公司有规定，宠物不得入内。”

音遥笑笑：“导盲犬呢。”

两个前台互相对视一眼，估计也是第一次遇到这种情况，但还是道：“对不起规定就是这样，导盲犬也不行。”

音遥听到他们内心深深的疑惑：“为什么瞎子也能过初审？”

但是音遥并不打算给他们添麻烦，毕竟都是出来打工的，都有自己的难处。

他把小司拴在公司门口，摸摸它的脑袋：“小司乖，在这里等我一会儿好不好。”

小司乖顺地趴在地上，尽量将身体缩在角落以免影响到别人走路。

虽然两个前台看不起音遥劣性O的身份，但还是打电话通知HR下来帮忙带音遥上去面试。

两人站在电梯里，沉默许久，HR才缓缓道：“音先生，恕我冒昧，您是一点都看不见么。”

音遥从容地点点头：“一点也看不见。”

HR似乎有些犹豫：“那么您应聘文秘的职位，处理文件的话难道我们还需要帮您做成盲文么？”

音遥笑笑，没说话。

面试室的门口坐了一排应聘者，音遥能感受到他们作为优质ABO的高级信息素，以及和松山集团那帮员工完全不同的素养，这里很安静，掉一根针也听得清清楚楚。

音遥抚摸着座位慢慢找到自己的位置坐好，他这一举动还是引起了旁人好奇的目光。

面试是三人为一组，挨个回答面试官提出的问题。

说实话音遥也没抱太大期望，但性格驱使他一定要认真对待每件事，哪怕是没有结果。

面试官先问了三人一些简单的问题，回答也都大差不离。

当面试官翻着音遥的简历，看到他简历中填写的“双目失明”四个字，不禁皱起眉头。

“音遥先生，要知道，眼睛是工作中不可或缺的重要器官，如果您双目失明，恐怕难以担此重任。”

“的确如此，但是我的触觉比一般人发达，可以通过触摸感知物体甚至是文字。”

面试官抬起眼，还真有这种事？就连一起来面试的其余二人也不禁跟着好奇起来。

面试官将一份文件递过去：“神奇，那你来摸摸看，上面印了什么文字。”

音遥接过文件，指尖在每一个小字上依次划过，他抬起头：“没有文字。”

面试官轻笑一声，的确，他刚才用水笔把上面每一个字都给涂掉了，看来这个面试的并没有说谎。

“音遥先生，您在我们刚刚入股的松山集团任职两年后被辞退，请问您被辞退的原因是什么。”

这个问题很重要，甚至会直接关系到这次的面试结果，如果音遥说他是和老总结了梁子才被辞退，那么Y.S就会认为他人际关系处理能力欠缺而直接淘汰。

音遥没有犹豫，直接道：“因为松山集团的董事长对我性.骚扰。”

面试官点点头，好像只是在表达自己知道了，并没有对此事发表任何看法。

这时候，面试官耳机里传来一个声音。面试官们按下耳机仔细倾听，但忽然所有人都疑惑地皱起了眉。