老攻是深海人鱼(40)

站长停了下来，给员工们一些消化的时间。

这时顾舟低声对溟渊说道：“你的考核会比其他人困难，不过在考核之前，你还有一次转岗的机会。”

“我来这里就是为了见你的。”溟渊理所当然地说道。

虽然已经适应了两天，但顾舟仍旧不习惯人鱼在感情方面的直白。

“主控室的技术岗如果想转正，理论考试会很难。”顾舟知道溟渊不会改变主意，却还是忍不住提醒他。

“你不会不管我吧？如果我不能留在观测站……”溟渊那张俊美的脸露出可怜兮兮的表情。

顾舟不自在地转开了脸，心想：

这个时候你倒是开始害怕了。

溟渊并不害怕，但他发现，顾舟在强者和弱者之间，似乎更愿意接近后者。

从不示弱的海神为了得到伴侣的关心，简直无所不用其极。

溟渊看着空气中飘散的弧光，觉得自己的办法奏效了。

这时站长继续了刚才未讲完的话。

“考核依旧分为两个大类，理论考核与实践考核。其中主控室员工的理论考核评分将占70%的权重，其他部门的员工则为40%。理论考核部分包括理论考试与深海生物观测报告两个部分，根据大家的职务，考试的内容将有所区别……”

站长的话多数是说给新员工听的，像顾舟这样已经工作了一年的老员工，已经在去年入职时知道了考核的项目。

大约十分钟之后，站长介绍完了考核的项目，转而开始解释实习生和老员工一同考核的原因。

“为了让新员工更快适应工作，让老员工温故知新，考核前的训练，将采取新老员工组队的制度，未来的两个月里，你们每天可以占用两个小时的工作时间，到不同的训练室进行专项训练。大家可以根据需要，自由组队。”

说完这些，站长就回了自己的办公室。

作为观测站的管理者，站长每天的工作也很繁重。

让一个花费巨大的科研机构平稳的运营下去，并不是一件容易的事。

“我们组队吧，顾舟。”溟渊充满期待地问道。

然而这一次，他的计划却落空了。

“我可以指导你撰写报告、通过理论考试，但是……组队恐怕不行。”顾舟犹豫了一会儿，说道。

今年需要通过转正考核的新员工有六人，要参加升职考核的一年期老员工却有八人。

这代表着有两名老员工并不需要参加这种一对一的新老员工组合。

溟渊并不知道，深海里的那次事故不仅仅让顾舟的身体出现了变化，濒临死亡的经历也让他对深海产生了恐惧。

顾舟看了一眼自己的手机。

就在刚刚，他收到了站长的单独关照。

站长告诉顾舟，如果他不想参加潜艇实操和深海自救的考核，观测站考虑到他的遭遇，可以针对他单独跳过这两项考核。

不过相对的，这两项常年全站平均分在80分以上的考核，他也仅仅只能拿到及格分。

顾舟不确定自己应不应该在出事故不满一个月的时间内，就重新加入这两项训练。

而且溟渊的存在，让他的犹豫更盛了几分。

顾舟敢于和溟渊相处，却并不放心和他单独待在深海里。

说白了，深海是溟渊的主场。

溟渊根本不需要早有预谋，他只需要在两人在水中训练的时候闪过一丝将顾舟带走的念头，顾舟就不可能逃脱他的掌控。

顾舟知道这样想有些小人之心。

但是万一呢？

一个人在天时地利的情况下，心中的某些念头就会无限放大。

顾舟不能保证溟渊回到那个由他自己任意支配的世界之后，不会兴起某些任性的念头。

“为什么？”溟渊的眉头皱了起来，杀气腾腾地向另外几个新人的方向看了一眼。

“不关别人的事，是我自己的原因。”顾舟低声解释了一句，欲言又止地看了溟渊一眼，最终也没能把心底的担忧说出来。

“主控室还有工作要忙，我先上楼了。你……”顾舟意有所指地往其他老员工的方向看了一眼，转身向着电梯口走去。

同在大厅的小林将这一切看在眼里，忍不住出声叫住了溟渊。

溟渊本来打算追上顾舟，但一想到叫他的人是帮助过自己的小林，他的脚步还是停了下来。

他回头看了小林一眼，等着她说话。

“顾舟最近可能没办法下潜。”小林认为溟渊一个新人肯定不知道顾舟出事故的事，于是好心地提醒道：“你来之前，他驾驶潜艇外出的时候在深海里出了事故，还在医院里抢救了好几天。”

“你是说，他害怕大海？”

“肯定多少会有一点吧！反正如果是我差一点死在一万米的深海下面，别说一个星期就回来工作了，可能这份工作我都不敢要了。”小林有些同情地说道：“你最好不要总在顾舟面前提下潜的事，容易让他想起那次事故。”