我是来造福世界的(160)

“yyds？”

“拼音缩写，意思是永远的神。”赵宇解释道，“这点我和运维开发的所有人都非常赞同！老板，您就是我们的救星！永远的神！”

秦何弦无奈摇头。

在坐所有人都忍不住笑了起来。

接着，周艳、孙敏敏、赵宇和戴潇潇从客户服务、物流货运、财务状况等几个方面进行汇报总结。这些汇报的内容具体，数据详实，听过之后便能立刻全方位地了解公司过去一段时间的运行状况。

比如孙敏敏的公司物流运输团队已经接管了从宣州茶园到腾云门，再到顾家的加工工厂等几乎所有公司相关的原材料、半成品、成品运输。

周艳的客服部门面对巨大的工作量，仍然坚持梳理出了公司主要产品用户画像，并针对目前的许多问题，对VIP用户制度、抽奖活动、核心客户沟通等都提出了改进意见。

赵宇的团队，则在保证公司最主要的网站、APP运行前提下，积极开发小程序等平台，并且帮助章雁子、孙敏敏等部门团队开发了专用的管理软件，让她们的工作效率大幅度提高。

……

秦何弦听着报告，脸上的表情全是满意和骄傲。

这些人都是她的得力干将。

他们是她从看简历到招聘，再到一点点通过工作慢慢培养而来的员工们。

是陪着公司成长进步的人。

他们对工作专注而充满热情，主动性强，很多时候甚至不需要秦何弦去具体布置什么工作，只是提出一个想法，他们就能处理好所有事和具体细节。

或许有人会说，这时因为他们享受了远高于业界的薪资待遇，因为每天能喝到安神茶，还时不时能拿到其他产品福利，但实际上他们本身的存在已经成为了公司的一部分，形成了这里最初的企业文化。

宣州福泽公司不仅仅是因为有安神茶才会如此受欢迎，才会有今天。

每一个人，都很重要。

“老板，您有什么要说的吗？”所有人都汇报完了，但秦何弦一直没有说话，章雁子主动询问，“是不是有什么问题？”

秦何弦坐直身子，将双手放在会议桌上：“没有，你们做的都很好。就是赵宇和李晴，你们两个部门放假期间加班严重，周艳的客服部门压力太大，雁子你这边的文档工作也越来越多了，如果不是有赵宇他们新开发的内部管理系统恐怕早就撑不住了吧？这些都说明公司的人手已经远远跟不上发展脚步了。接下来各部门拟订需求，我们还要继续招聘。现在时间正合适，可以针对毕业生组织一些校招活动，雁子，你觉得呢？”

章雁子：“好，我来准备”

周艳赶忙道：“老板，招新人我是绝对赞成，但是校招可能并不需要。以咱们公司的薪资和目前的口碑、影响力，恐怕要招聘的消息传出去没几分钟简历就要把邮箱堆满了。”

秦何弦道：“不用担心，这些活动本身其实也是一种宣传。而且我这次计划招聘的名额非常多。”

“非常多？”李晴脸上浮现出几分跃跃欲试的神情，“需要多少？”

“暂时不设置人数的预期和上限，根据实际需求。”秦何弦道，“而且除了目前岗位之外，我们接下来还需要很多新的部门和岗位，具体要看公司的扩张情况。对了，这是一次长期招聘，可能要持续几个月，甚至半年之久，宁缺毋滥。邮箱的问题技术部门解决一下，及时清理保证收信畅通。”

赵宇比了个手势：“没问题！”

章雁子有些担忧：“可是老板我们没有足够的办公室吧？咱们现在已经把整个楼层租下来了，但是这栋楼里再没有空置的办公室，就算把现有的房间再重新布置，大家挤一挤，还是有可能新人来了没地方坐。”

秦何弦道：“这件事我会有安排的，你们先把招聘的需求和要求拟定一下，校招活动策划方案拿出来。”

“好。”章雁子只得点头。

“周会结束之前，还有点东西要给大家。”秦何弦看向秦何超，后者拿出一个袋子放在桌上，将一些折成三角形的花花绿绿的吊牌倒了出来。

所有人都好奇地凑上前看。

“这是什么？好可爱！”

“看着像护身符啊。”

“嗷嗷，老板这是给我们的吗？”

秦何弦笑着点头：“对，这是护身符，我觉得还挺有趣的。每人拿一个，也给你们部门里的人都带一个。”

“哇！谢谢老板！”

周会结束，其他所有人都离开了，会议室里只剩下秦何弦和秦何超两人。

“绝世好老板啊！这世上哪有当资本家的费这么大劲给每个员工制作护身符。不但能抵御灵气攻击，还能在普通危险，甚至是意外中保护他们。简直感动中国。”秦何超道。