摊牌了！我就是生存游戏那个超神(177)

因此，当石彼得第一次意识到，自己被上司针对时，就想找出问题的关键。

可就算聪明如石彼得，一时之间，他也无法找到自己被上司、主管记恨的原因。

但上司、主管带给他的麻烦，却在实实在在地不断发生。

石彼得发现，上面派发给他的任务，永远是最困难的项目，最多的工作量；

这简直就是，不可能完成的任务。

因为无论石彼得如何努力、漂亮地完成此次项目；

过了这关，下一次一定又有更难、更繁重的工作留给他。

而且，这些项目都是由上司、主管直接评分。

无论石彼得实际完成地有多完美，都可以被上司、主管批评得一文不值。

石彼得也有幸体验了一把，[欲加之罪，何患无辞]的感受。

并且，石彼得的一个很简单的举动；

到了上司、主管那，都可以有n种解读方式。

这些都让石彼得明白，这个世界也许还有能所改变；

但某些人的偏见，是刻到骨子里的，海枯石烂、地老天荒都不会有丝毫变动；

凡人们，就更不要妄想去撼动它。

石彼得盘算着：既然此处不留爷，自有留爷处。他又不是没真才实干，外面有的是人欣赏他。

并且，石彼得已经隐约地猜测到，上司想清除他的原因；

是由于他比上司学历高、有能力、且年轻。

这样匪夷所思的缘由，让石彼得如何改善、怎么自省？

在如此小心眼、没眼界、只会弄权的上司手下，还能有什么发展前途？

就让他们都去见鬼吧！

正当石彼得准备干脆地离开这个公司，另谋出路之时；

他发现上司和主管，已经咄咄逼人地将有关他的各种谣言，散布开来。

呵呵，吃闷亏，从来就不是石彼得性子。

既然他们不仁，就别怪他不义。

总公司的人既然包庇主管，虚伪的将他的投诉敷衍了事；

那么，整个集团就跟着他们一块遭殃吧。

石彼得将上司、主管这些年对各员工的歧视、差别待遇、克扣应有福利、职场霸凌、挑拨同事间的感情；

以及总公司的助纣为虐，毫不作为。

他将这些统统资料，全都制作成一封邮件，发给了整个集团的，每一个人。

是的，上到集团董事长，下到办事处内勤，只要是有邮箱的人；他统统都发了一份。

石彼得当然知道，他这样的行为，无疑是引爆了个原子弹！

不但炸得上司、主管尸骨无存，职业发展受限；

连带他石彼得自己的事业，也全部断送了。

不过，石彼得已经不在乎了！

既然别人做了初一，他就能做十五。

让主管随他陪葬，他也不亏！

更何况，还有上司这个附赠品。

之后，石彼得就过着碌碌无为的日子，仿佛对一切都丧失兴趣。

他根本没想过选择死亡，因为石彼得骄傲的性格，根本不允许他这么做。

而石彼得将他的未来葬送，也没有成功勘破摩天轮幻境；

于是，他就只能在幻境世界中，慢慢老去，慢慢煎熬着生活。

在这里，石彼得忘记了真实世界，也不记得，他心心念念想除掉、并替代的10号冰山苏寒。

而一直被石彼得吐槽呆板的苏寒，倒是在幻境世界的职场之中，出人意料地混得风生水起。

冰山苏寒，深得上司、主管的赏识。

国际刑警出身的他，有着军人般完全服从命令的执行力。

性格上的死板、不懂变通；

反倒成了苏寒最受上司、主管喜爱的最大优点。

苏寒会毫不问缘由地，完整执行上级交代的一切任务；

哪怕这些任务，并不道德。

而对于有能力、又听话的下属，一直是所有领导都梦寐以求的。

因此，上司会对任何人不满，抱有怀疑；

但一定不会对苏寒存有戒心。

得到了上司的欢心，就意味着在主管那里，苏寒也会一帆风顺、饱受赞许。

苏寒他也不是个只吃汽油的机器人，他有他自个的思想。

虽然他自个的独立思想，常常被苏寒刻意压制在意识的最深处。

但在夜深人静的午夜时分，他的思想，还是会偷偷地跑出来，向他发出一堆灵魂拷问：“你干的这些挑拨离间的事情，难道都是正确的吗？同事之间，干嘛搞得像谍报战？”

“难道这些被逼走的人，都是犯了错吗？我怎么觉得他们都很有才干，并且敬业，是能为公司创造价值的人？”

“你瞧瞧，上司和主管的谎话、假话张口就来，随意地歪曲事实。凭什么呀？就靠他们所处的这个位置？”

“随意克扣同事们应得的奖金、分成；美名曰二次分配。其实，就是在排除异己。拿的多的，未必干得多；但一定是和他们私下关系最好的。”