重行官途(346)
在招标会结束后不久，赵华又召开了一次全体农机厂的职工大会。还是那间拥挤的办公室，大家的心情和之前在这次开会之前是完全的不一样了、他们这次招标成功了，还拿到了工资，心情自然舒畅了很多。
赵华说道：“看看你们这些人，都是势利眼，见钱眼开。想想前一段时间还到县政府去***，差点把我给烧了，前几天也一个个愁眉苦脸的样子，怎么拿到钱了就高兴了，也不知道请我喝杯酒。”
“没问题，绝对没问题，今天我们大伙就请赵县长到招待所去搓一顿。”徐年对赵华是绝对的佩服，他在人群里喊道。
“徐年，刚安稳几天，***病又犯啦，又开始得瑟了，我得让庞慧今天回去给你再跪搓衣板，否则你是改不了你那***病了。”赵华说道。
大家哄堂大笑，徐年也跟着一起笑，他已经不认为这是丢面子的事情了。正如赵华和他谈心的那样，什么是丢面子，怕老婆不是丢面子，那是爱老婆的表现。吹牛也不是真正的面子。儿女因为交不起学费而被其他同学嘲笑那是丢面子，而自己真正的有本领、受人尊重，那是面子。
赵华知道要让工人们相信你的话，跟着你走就要和工人打成一片才可以。不过玩笑终究是玩笑，只能在开场的时候调节一下气氛，而赵华島华真正的主题还没开始呢。作为一个领导者，让玩笑成为调节气氛的润滑剂，但是要是让玩笑成为主题，或者是冲淡了主题的话，就不是不是一个很好的领导‘。有的领导还真的是这样，给大家开会，所有的人对他的玩笑都记忆犹新，但是对会议的内容却一无所知，这就是一个一个失败的领导。
赵华当然知道应该怎么样去调节气氛，他说道：“我身为榆林县的副县长，不能一直跟着你们，榆林县的春耕工作马上就要全面开始了了，我是主要的负责人。所以农机厂必须要学会自己走路， 依靠别人那都不是现实。”
赵华的话刚说完，大家刚才还十分兴奋的心情顿时跌落到谷底。不过赵县长说的很有道理，作为一个县的县长，手里的事情多如牛毛。不能不能把主要的经理都放在农机厂，毕竟农机厂只是三十几个人的小公司。但是没有了赵华，榆林县的农机厂该如何的向前发展，他们真的真的是一片的茫然。
赵华能够理解工人们的心思，他说道：“一个工厂的成败，他的领导人很重要，要是领导人就不懂技术，整天好吃懒做，贪赃枉法，一个一个企业怎么可能发展的起来。相反要是一个有能力的领导，就完全可以把一个企业给发展起来。榆林县现在还没有厂长，我觉得当务之急当务之急就是要选一个合格的领导者，以前都是县政府直接给委派的，但是今天我代表县委县政府向大家表示，这次榆林县的厂长是由你们自己选出来，。当然有谁认为自己可以胜任，也可以毛遂自荐。只要大家没有意见就行。”
赵华的话让所有的工人都震撼了，确实是这样的，一个领导完全确定了一个企业的未来发展。榆林县农机厂之所以从当初的辉煌走到今天今天这样的地步，很大的原因就是领导人的因素，对于这一点，农机厂的工人们是深有体会的。不过竟然让他们自己选择厂长，没拿就意味意味着在座的人都有可能，这事他们以前想都不敢想的。
所有的工人都盯着赵华看，他们想听听赵华还有其他什么的想法。赵华说道：“除了领导人，厂子的制度也要改变一下。以前厂里是干活的和不干活的，干多的和干少的拿一样的工资，这样导致以前干多的同志逐渐的就干少了，以前干活的现在变成不干活的了，反正大家的的工资都是一样的，干与不干没什么区别。最后的结果就是大家你看我，我看你，最后谁也不想干。”
大家纷纷点头表示赞同，他们对这一点是相当有体会的，因为他们都经历过这样的一个阶段。
“所以这样的体制是要不得的，我们要建立一个多劳多得，少劳少得，不劳回家滚蛋的制度才行。除此之外，对于在技术上有创新，工作工作上有突出表现的同志有奖励的政策。以前厂子里也许会发一朵大红花，一个奖状，再送一个茶缸一条毛巾已经相当不错了，。所谓荣誉僣妷高于一切嘛，但是在以后这些都是扯蛋，我们工人是最现实的。什么大红花奖状这些拿回家给小孩玩去，要来i就要最现实的，大家说说嬼嬼什么是最现实的啊。”
“当然是钱。”大家笑着异口同声的说道。
赵县长的话十分的幽默，而且说话的方式不像是一个县领导，而只是一个普通的工人而已。所以大家对赵华也是倍感亲切、。
赵华说道：“是的，比如说你的这个技术能给厂子节约多少成本，而这些省下来的钱多少比例就是你的奖金。这样大家才会更加的专研专研技术，厂子才能一天比一天进步。”
赵华说完，下面是一片热烈的掌声。赵华让大家安静下来，赵华说道：“这些都是我们厂在自身的方面需要提高的，但是我们企业的终极目标是什么，就是把产品卖出去。我们厂的产品质量再好，效率再高，要是不能把产品卖出去大家还是要去喝西北风。所以一定要成立自己侁己的销售部，不能坐在家里等着人家上门来卖你的产品，我们农机厂也不是什么花姑娘，大家要争前恐后的来看。我们要把自己的产品产品向别人推销出去才行。所以公司一定要成立专业的销售部门，这样公司的发展才会有希望。”
大家不再说话，二十陷入深深的沉思当中。赵华知道他们要思索回味一下，他端起桌上的茶喝了几口。然后才最后说道：“我刚才只是从大的方向上去说农机厂的发展的问题。当然还有很多细节上的东西需要去考虑，所以新的领导层上来首先要考虑这个问题，对于一个企业企业来说，规划是十分重要的一件事。当然在这个方面，如果你们遇到困难的话，我也会尽我的所能帮助大家。我推选一个厂长的人选吧，，我比较看好徐年同志。”
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第二百九十五章 欧洋要当歌手
第二百九十五章 欧洋要当歌手
徐年不敢相信赵华会推举他做农机厂的厂长，其实赵华也知道徐年并不适合做厂长，他的格局还不够，虽然徐年在技术上是没有任何问题的。但是作为一个厂长的话，技术显得不是那么的重要了，而是在管理上。但是农机厂现在的局面，外面的人自然是不愿意到农机厂来的，只能在矮子中间选将军。
徐年虽然没有管理方面的才华，但是这个东西不是谁天生都有的。就像赵家村的赵东生，他不过是农民出生，现在不一样掌管着上亿的资财，现在赵家村的产业也在向集团的方向去发展。所以在赵华看来，作为一个企业管理者，具有领导者的风范十分的重要。其他的东西可以在实际当中慢慢的培养起来。
而徐年就是具备了这样的气质，一个根本性的问题，就是他能够压的住这些人。在农机厂的这些员工中，随便拉一个人出来说话大家都会听他的，这个人只有徐年能够做到。而且徐年善于思考，在自己说出让农机厂改善产品质量，参加榆林县的农机采购招标大会，他立刻就能思考出自己厂里产品的缺陷，并在实践当中能够加以运用，就凭着这一点，徐年就有当领导者的潜力。
但是徐年的性格还要再进行改变，虽然这些天；发生了这些事情，让徐年有了不少的成长。赵华也在想，一个人到了三十岁的时候才学会成长，到底是悲哀还是幸运呢。不过对于徐年来说，并没有什么悲哀之说。他之前的性格赵华也十分的喜欢，坦坦荡荡。这一下子变得沉默寡言，很多工人都仿佛不认识他一样。不过商场上的尔虞我诈，比生活来的要可怕了许多，要面对这些商业上的东西，需要相当圆滑的性格。所谓害人之心不可有，防人之心不可无。