视频会议那头，众人都是听从惯了指挥，完全没有质疑的意思，下意识就点了头。
只是叶湘跟孟之行点完了头，才后知后觉意识到——
他们接的这单Case最开始不是帮董天海找一个合适的CEO不就行了吗？现在一眨眼忽然就变成要找一个比张贤更强的了……
自家老大发疯那是经常的事了，不值得奇怪；
可现在居然连林顾问都跟着他变得不清醒起来！
裴恕在业内本就是臭名远扬的一朵奇葩，平日里骚操作就不少，而林蔻蔻虽然恶名在外，但在做单这一条上向来是稳扎稳打，公司管理方面也极有建树。
众人本以为，他俩以前不大对付，林顾问进了歧路想必会为公司带来一阵新风，至少裴恕也许会变得靠谱一点。
可现在……
效果不是1-1=0，是他妈1=1>2啊！
这俩人先前不还有点互相看不惯吗？怎么现在就成了一个画风，不仅没正常，还越来越丧病呢？
叶湘与孟之行两人作为一二组组长，此时都有种说不上来的复杂，转过头对望一眼，彼此心里都只有一个感觉：麻了。
老板发疯，他们打工人有什么办法呢？
玩儿命加班干就是了。
孟之行迅速想了一套全新的Mapping方案，跟裴恕探讨，只是末了没忍住问了一句：“只不过候选人再优秀，要考虑的前提也得是让董先生满意。我们始终有一个点没搞清楚，就是以前张贤跟董先生到底是为什么分道扬镳……”
给客户找候选人，犹如选妃。
客户的喜好和忌讳是非常重要的。
正如姜上白那单冯清最初无论如何不要属马的，董天海跟张贤这一桩恩怨里，也许就隐藏着什么重大雷点，必须先摸清楚。毕竟他们时间紧迫，CEO级别的候选人都是有架子的，不可能跟寻常求职者一样，还一个个送到董天海面前试错。
裴恕闻言皱起了眉头。
虽然上山也有好些天了，可这点他始终没搞明白。
但林蔻蔻听到这儿，却道：“我知道。”
视频会议那端，众人顿时齐齐看向她。
裴恕也转头，投去诧异的目光：“你打听到了？”
林蔻蔻却是淡淡一搭眼帘，颇带几分嘲讽地笑一声：“人虽然没挖成，但该打听的事一样没少，再摆烂我也有职业素养在好么？”
在发现张贤不过是在设局利用他们之后，她第一时间想到的就是打听他跟董天海的恩怨——
毕竟张贤是候选人，董天海是客户。
对单个Case来说，候选人随时可以更换，客户却是固定不变的。
张贤当时盯了她半天，颇为凌厉地吐出来一句：“你的态度，作为猎头顾问来说，过于嚣张。”
林蔻蔻不甘示弱地回了一句：“张先生的行为，作为候选人来说，也过于狡诈。”
她发誓，那一刻她能感觉出张贤是想把她赶出去的。
但良久的对峙之后，对方却忽然笑了起来，竟道：“我现在明白，智定为什么每回提起你，都咬牙切齿了。”
林蔻蔻淡淡回他：“过奖。”
之后不知出于什么目的，张贤的确向她简单讲述了他当年与董天海的恩怨。
“广盛集团虽然是个巨无霸，但当年最核心的产品只有如今广为人知的‘TT’内容平台，就像是我们现在很多互联网内容平台一样，在首页，有一个面向用户的内容推荐机制。张贤跟董天海，当时就是在这个推荐机制上，产生了分歧。”
林蔻蔻尽量说得简明扼要。
“平台内容推荐机制一般依赖于算法，主要有两种方向。一种是欲望算法，不看你是否对内容点赞收藏或者评论互动，只用大数据分析你在内容上停留的时间，给你推送相似或者相关内容；另一种和欲望算法相反，更看重你点赞、互动甚至分享出去的内容，根据这些更直观的用户行为来进行推送。董天海坚持前者，而张贤坚持后者。”
这两种算法和内容推荐机制，针对的其实是人的两种不同需要。
比如现在的一些视频平台，有些内容你自己看过了，却不会想分享到朋友圈，甚至不想让人知道自己看过；但有一些内容，是你未必那么喜欢，但觉得分享出去很合适的。
人的欲望犹如一座幽暗的深渊。
人们在私底下和在社交里，所展现出来的一般都是两种面貌。
众人都听得聚精会神，也迅速明白了当年张、董二人分歧的焦点在哪里：“如果采用欲望算法，那TT约等于今天的抖音；如果采用行为算法，那TT可能会发展成今天的B站。”
林蔻蔻点头：“欲望算法针对的是人的底层欲望，而没有人能摆脱自己的底层欲望，从商业的角度来说是立于不败之地的。但张贤认为采用这样的算法来推送内容是不够有担当的，做平台应该更有社会责任感。一个平台不能同时有两种发展方向，所以当时的张贤基本被董天海架空，不再有实权。但他接受董天海投资的时候签了对赌协议，协议期内不能离职，所以是到公司上市之后，才直接分道扬镳，走了人。”