带着敬业系统穿七零(1025)+番外

有些话在工作时间她不方便说，但她这个厂长跟新员工们还是要有一个认识的。

因此四个店全部下发通知，今天下班后大家等会走，要开个集体会议。

“这咋突然要开会，昨天赵经理不是给大家开完会吗？”

有新职工好奇地问。

“你们还不知道吗，我们的大领导，许厂长出差回来了，不然你以为这次为啥兴师动众！”

有知道内情嘴一快把事情全秃噜了出来。

问话的新员工恍然大悟，并且对即将跟厂长见面还挺心怀期待的。

但没等她消化完这个消息，就又听见旁边的老员工嗤笑着丢下一个爆炸性消息。

“啥啊，刚才跟赵经理一起来咱们店，站在她旁边的大美女就是咱们许厂长！人都来过了你们都不知道，我还跟许厂长打了招呼呢！”

其他两个店员:“……”你看见你不告诉我们，奸诈！

然后两个新员工又对自家厂长的美貌进行一番热烈的讨论。

“上班呢，别聊一些私人的话题，今天开会谁都不准迟到啊。”

严肃的店长过来敲了敲桌子，店员们的聊天话题正式终止。

看了三家新店的营业情况，许桃桃放心不少，她行李还没收拾，便先告别赵镇回去收拾东西了。

当天下班后召开职工会议，由于通知到位，新员工们又对第一次跟他们厂长见面满怀紧张期待，许桃桃在四合院没等多久，会议室就坐满了人。

四合院这边由于新进的职工原来越多，真正能办公的场所却不算多，为了能有开阔的空间办公，之前住宿的人已经都搬出去。

原来的三间屋子被重新休整布置成一间偌大的会议室。

此时此刻，这间会议室里或坐或站挤挤挨挨整整齐齐站的都是西省肉联厂首都分厂的职工们。

许桃桃看了一圈，然后她拿起桌子上的大喇叭。

“大家好，新进的同志可能不认识我，我在这里自我介绍一下，我叫许桃桃，西省肉联厂厂长……”

“大家都好好干，咱们卤香香的员工升职机制还是蛮完善的，新店的店长大家都知道，她们也是由店员提拔上来的。”

“她们可以，你们也可以。”

“只要大家对这个岗位用了心，做好自己的本职工作，将店当做自己的家，一心经营好我们这个大家庭，你的努力，我们的店长，经理还有我这个厂长都会看在眼里……”

“升职之后呢，职位提升了，店长代表着你已经进入管理层，你是我们这个单位重点的培养对象……”

“再实际一点，工资涨了吧，年终奖涨了吧，待遇也涨了吧？”

“……”

一盆一盆的鸡血灌下去，别说新入职的，就是那些听惯了许桃桃鸡汤的老员工们也都一个个重新焕发了斗志。

加油干，升职就在眼前！

眼看着大家的积极性被全面调动起来，许桃桃话题一转，不带笑意的道:“当然，这些美好的职业前景都有一个前提，就是你得遵守我们企业的规章制度。

服务客户，客户至上，身为服务人员，我希望大家都不要忘记这点。”

这句带有敲打性质的话被所有人听在耳里，同时大家也多留了个心眼。

他们心里猜测大概是有人触了雷区。

许桃桃可不管这些人心里那点小九九。

既然她一提再提，如果还有人不当一回事，那被辞退了也不冤。

“厂长，我没想到她会闹出这种慢待客人的事，这也是我的失误，您罚我奖金吧。”

季风事后也知道了今天发生的事，他特地羞愧的向许桃桃道歉，因为卢淑芬毕竟是顶替了他妹妹的工作编制。

而他妹妹的工作编制是厂长奖励他的，他们第一批跟随厂长来首都的员工每个人都有一个奖励的岗位，他给了他妹妹，但因为父母不放心妹妹来首都，这时刚好卢淑芬想要换工作，家里就换给了她。

所以在卢淑芬的问题上，季风自觉他也要承担一部分责任。

许桃桃：“我不是不分青红皂白就扣职工奖金的领导，在卢淑芬问题上你的确有责任，但根本原因在她自身，卢淑芬的情况我已经了解，你不用有负担。”

她本是安慰人，没想到季风更羞愧了，只是许桃桃可没功夫哄她，直接把人交给了赵镇。

赵镇无语的看季风：“你傻啊，厂长都说了让你别有负担，你还主动要求扣工资，你是有多少工资可以扣？”

季风不好意思的嘿嘿道：“其实还好，我工资现在加奖金，一个月也有五十多块呢。”

第七百四十三章 交接棒

他们西省肉联厂自从许厂长改革后，厂里效益是越来越好，他们的工资也是每月越拿越多。