带着敬业系统穿七零(814)+番外

接过许桃桃的企划案，秦部长有点懵，

“啥？并入西省肉联厂？还五个厂子？这啥时候定下的事，我咋从来不知道？”

看着企划案上西省几个市下辖的五个熟悉的肉联厂名字，秦部长的脸色渐渐严肃。

他板着脸，拍下企划案：“胡闹！国营厂子哪能说并就并，我要是同意了你的企划案，拿啥跟各个市的领导班子交代？”

省与下面的市之间，也不是省老大一言堂的。

这个小许真的是，给他出了个大难题！

许桃桃故作为难：“咱这也是没办法，您也知道西省肉联厂扩展太快了，去年新建的新车间已经不够用，可每天订单就跟雪花似的，我们等得了，客户那边等不了啊。

新建车间又要花费时间，‘长城火锅系列’新品这边又急着上市，根本等不及。

我想着与其再花费那精力去建新的车间，还不如直接将之前我们合作的几家肉联厂作为分厂并入西省肉联厂，这样人力物力都省了。”

秦部长板着脸不说话。

西省肉联厂的生产压力他不是不知道，就在前几天，省里还在讨论给肉联厂圈地的事。

肉联厂发展的好，省里看到成绩脸上有光，于情于理都得‘奖励’一二。

但他还没跟小许说这事呢，今个倒是被她一锤子给砸蒙了。

纠结的是，小许说的也不无道理。

新建车间或者厂房，都是耗时又耗力的工程，如今这节骨眼上，加大生产，迅速将‘长城食品’的牌子向全国打出去才最关键。

时间是他们最耽误不起的。

许桃桃见秦部长不说话，但面色已经稍有缓和，她试探着又继续道。

“其实我的打算是，省下来的资金建设肉联厂新的家属楼。

肉联厂现在的老家属院还是十好几年前建的了，随着新工人加入肉联厂这个大家庭，老职工家里的孩子娶媳妇生娃的越来越多，家属院是塞满了人。

新进厂子的那些年轻同志抢单身宿舍，抢的差点打起来。

说出来不怕您笑话，我之前还被分了一间单身宿舍呢，现在也让给了更有需要的同志。

没结婚的还好，尤其是双职工准备结婚的工人同志，总不能结婚了不给人家两口子分房子住吧？

我自诩我们西省肉联厂在各大国营厂子福利待遇是没话说的，可住房方面我是真拿不出嘴说。

咱们厂子盈利了，靠的事工人同志，可厂子盈利却不能为工人同志创造更好的生活，工人们哪有幸福感，他们那么努力的工作又是为了啥？”

这其实是很现实的。

肉联厂工资高，可它房子不够分，久而久之工人们没有意见吗？

厂里赚的钱再多，工人同志们又感受不到，他享受不到，如何有动力更好的工作？

秦部长问她：“你觉得房子比厂房更重要？”

许桃桃认真道：“厂房是为了生产任务，解决工人们的住房需求是给工人们更好的生活保障，两手都要抓，两手都要硬。

但既然目前我们的厂房有可以不需要扩建就能达到扩大生产的办法，那为啥不把这笔钱省下来建新家属楼？

我不想要西省肉联厂的职工们走出去说起他们的工资高待遇好，但厂子却没法分房，这样一个没有归属感的厂子，绝不是我想要的企业。”

第五百八十七章 建新家属楼

许桃桃的企划案最后秦部长收了，但临走也没给她个确切的信号。

这企划案通不通过，据说要上面领导商议一下。

大概就是领导们开个会，结合各个方面综合考量一下，最后过不过给许桃桃个答复。

许桃桃和余主.席和柳副厂长、张副厂长三人开了个小团体会议，讲的就是这个企划案。

“我估摸着这事一时半会定不下来，但秦部长的口风是有些松动的，再努努力，这事应该能成。”

许桃桃从不打无把握的仗。

她提出的将‘包括红云肉联厂在内的五家肉联厂并入西省肉联厂’的方案，以前也不是没有过相似的案例。

只不过是极少数，且分厂的并入计划多是当地主动积极提出的。

不像西省肉联厂这边，许桃桃有点跟人家当地肉联厂‘眉来眼去’，当地态度不明的意思。

是积极促成，还是‘棒打鸳鸯’，端看上面领导的想法。

余主席摩拳擦掌的挺激动：“这提案要是成了，咱西省肉联厂以后规模可就大了，万人大厂算啥啊，西省机械厂和钢铁厂都得被狠狠比下去！”

柳副厂长平时挺冷静的一个人，这会也有点蠢蠢欲动。

他用力的点头附和余主.席的意思：“一下子多出五个分厂，生产压力绝对是能分担，这事我绝对赞成，当初许厂长和朱厂长有这个意思的时候我就觉得要搞，现在天时地利人和，我跟许厂长的想法一致，加把劲，这事能成！”