周秋萍婉拒了对方：“天天听卡拉OK也挺吵的，再说工钱也跟这边差不多，连工资加奖金估计150左右。做生不如做熟，那边还有夜班，你何必跑来跑去呢？”
没想到不仅是金凤，就连欧小飞都要求去卡拉OK房上班。
周秋萍奇怪了：“你们这干嘛呢？新领导肯定要时间磨合，大家了解了彼此的秉性，后面就能相处愉快了。我相信公司派唐经理过来必然有公司的考量，我们还是应该支持公司的工作。”
欧小飞直摇头，恨声道：“狗屁，天知道领导是不是脑袋被门板给夹了。”
金凤更是嚷嚷：“差不多个鬼呀，我现在每个月固定拿50块钱，一分钱的奖金都没有。”
周秋萍吓了一跳，不至于吧？她记得米瑞克开张的第1个月，大家普遍工资加奖金都有120块。正月生意更好，按照店里定的规则，拿150块都不稀奇。
怎么一下子就变成了50块？那不叫腰斩，那是给个零头。
金凤跟机关枪似的，噼里啪啦开始抱怨。
新来的这位唐经理说他们的工资太高了，是在搞资本主义那一套。还发什么奖金？这么高的工资，哪儿来的脸发奖金。军人保家卫国都挣不到这么多钱。
所以，工资直接砍，奖金一律没有。
金凤气呼呼的：“别以为我们不知道，他就是嫌我们拿的钱比他多，他看不顺眼！”
唐经理是三产公司的人，正儿八经的军人，不管店里生意如何，他每个月到手的津贴就那些，自然无法和有奖金拿的店员相比。
周秋萍瞬间无语。
三产公司怎么派这么个小鸡肚肠的人？唐经理怎么不想想，如果米瑞克倒闭的话，他每个月会少一分钱的津贴吗？可店里的员工呢？店都没了，谁会给他们发工资？
大家承担的风险都不一样，又怎么能要求薪酬相同呢。
如果店刚开张时，他给员工定每月50块钱的薪水还好说，因为大家现在的工资普遍不高。可大家已经拿过三位数的报酬了，你现在直接砍了大头，让人拿零头。你这不等于赶人走吗？
金凤还在滔滔不绝地抱怨，满怀期待地看着周秋萍：“周经理，我们真活不下去了。你回来吧，你管我们就不会有这些事儿。”
周秋萍坚定地拒绝了。
虽然可能每月要损失好几万，挺让人心痛的。但她不愿意再牵扯这些麻烦。
没意思，真没意思。
三产公司的人都知道米瑞克是只下金蛋的母鸡。那位唐经理能坐上这肥缺，自然有他的能耐。
她平白无故得罪他干什么？没人会念她的好，没人会觉得她是心痛米瑞克被耽误了。领导只会认定了她就是想显摆自己的能耐，好像没了她，米瑞克就经营不下去一样。
这是大忌，集体主义不需要个人英雄。她也没资格当那个英雄。
周秋萍摇摇头，婉拒了对方：“那不行，我们都得听工作安排。如果真的矛盾比较大的话，可以向上级领导反映。我们是社会主义国家，经理也不是资本家，不管什么事都可以跟组织说。不要放弃自己的权利。”
哪有多少送上门来的好事，利益不自己争取，能指望谁呢？
金凤咬咬牙，下定了决心：“那好，这份工我不干了，我要去卡拉OK房应聘。”
周秋萍满脸无奈：“这个不太好吧，你当初过来，也是领导打了招呼的。”
米瑞克的员工除了欧小飞是他自己找来的之外，其他的要么是军嫂，要么就是军人俱乐部的关系。
金凤属于后者。
她无所畏惧：“干活挣钱天经地义，反正唐经理说了，我不干多得有人干，不缺我这一个人。现在是店里养着我，我得搞清楚状况。我搞清楚了，我不拖店里的后腿，不敢让人养，我自己挣钱花。”
周秋萍赶紧摆手：“哎哟喂，你可别，好好的搞出矛盾来多不好。大家低头不见抬头不见的，多难看啊。”
金凤却打定了主意：“我去跟我舅舅说。”
她舅舅就是军人俱乐部的负责人。她外婆生了11个孩子，活下来8个，孙子孙女外孙外孙女一大堆。舅舅能给她安排这么份轻省又挣钱的活，已经相当不简单了。
不等周秋萍发话，金凤就气咻咻地往楼下跑。
周秋萍无奈，回头跟欧小飞打招呼：“那你忙着，我先过去了，那边还在考试呢。”
欧小飞却满脸认真：“秋萍姐，你真的不能招我吗？卡拉OK房我也能干，我保证好好工作。”
她现在也不是店长了。
唐经理觉得他们米瑞克上下铁板一块，是小集体主义，是山头，所以一定得彻底瓦解他们。
他带了自己的亲信过来，接过了店长的职务。