她气啥，有啥好气的？她家秋萍也不管打口带和音像店的事了，闹散了架都和她家没关系。她咸吃萝卜淡操心。
有的人啊，金饭碗送到他手上他都能砸烂了。
话虽然这样讲，老太太也不可能真做到淡定。她不管送两个孙女儿去上学还是学车，人总归没脱离部队家属区的圈子，即便她不打听，消息也会主动往她耳朵里钻。
呵，这事儿闹得可真是够呛。
一下子少了这么多收入，干熟了的军嫂们肯定不乐意。她们大骂了一通那个死老太婆，还故意处处捣乱，好叫她过得不痛快，自己主动去找领导收回成命。
结果心思不正的朱家老太婆虽然又蠢又坏，却有自己的小机灵。领导前脚才给她撑的腰，她后脚跑去塌台子，不是打领导的脸吗？她才不傻呢。反正她就死赖在家里，坚决不出去。
其他嫂子也不好真去砸她家的门，只能气呼呼地去找领导。但领导一推三二五，张嘴闭嘴就是要注意团结，要以大局为重，不要搞个人主义，影响不好。
大家吵了一通也没结果，领导死活不松口，坚决表示一切要以安稳团结为大前提。
虽然祝嫂子的人搞不明白计件工资怎么就不安稳了，但论起嘴上功夫，把她们绑在一起，都不是领导的对手。最后居然被说的哑口无言，十分羞愧地离开了领导的办公室。
走的时候，她们还不由自主地开始反省，她们是不是太过了？搞得领导好为难。
但回到家里，那股子情绪一撤退，祝嫂子等人又意识到不对劲。她们干活拿钱难道不是天经地义吗？怎么就成了恩赐？
几人一商量，又不好跟领导硬杠，便开始消极反抗，非暴力不合作，请假在家休息。
这种策略在国营单位非常常见，因为一个萝卜一个坑，请假的时间长了，领导肯定得主动登门和人谈心，化解员工心里的疙瘩。
结果这一回，她们连请三天假，居然一个领导也没来。
军嫂们心里发慌呀，又悄咪咪地跑回仓库看情况。
这一瞧，她们顿时肺都气炸了，因为军嫂服务社居然又招了一堆人，正在老员工的带领下修打口带呢。
祝嫂子她们火冒三丈，这什么意思？领导想干啥？
她们怒气冲冲地找领导问话，结果领导表示既然她们身体不好，那就在家好好休息吧。身体是革命的本钱，部队总不能让军嫂带病干活。
至于服务社这边的磁带，别担心，干活的人多呢，肯定能按时完成任务的。
你们回去吧，别累着。
大家彻底傻了，她们这是被踢出去了吗？可是她们还想再追问，领导已经上了小车，开会去了，根本没给她们追问的机会。
领导的态度就像一盆冷水，将这群军嫂浇得透心凉，让她们傻愣当场。
接下来她们该怎么办？继续赖在家里吗？不上班等白拿工资？可能吗？她们甚至没有正式的工作单位，相当于干一天活拿一天钱。
有人试探着建议：“要不，咱们去问问周经理？”
当初是周经理把大家聚拢到一起，开始做打口磁带的。
旁边立刻有人附和：“对对对，去找周经理。米瑞克他们就是找的周经理，都到卡拉OK房去上班了，工资跟以前一样，有100多呢。”
祝嫂子摇头：“来不及了，人家卡拉OK房人都招满了，都开始岗前培训了。我们这么多人过去要怎么弄？”
众人都沉默了，暗自懊恼当初卡拉OK房招人的时候，他们怎么就没早点过去呢？
还有人自我安慰：“卡拉OK房开门做生意的，要卖相好。我这种可不行，人家肯定看不上。”
话虽然这么讲，但大家心中都有个侥幸，如果她们一早就过去应聘。就看着老熟人的面子，说不定周经理都网开一面。
现在，说什么都迟了。
大家开始接二连三地抱怨：“当初就不该让周经理走，你看，她一走，什么妖魔鬼怪都跑出来兴风作浪了。当初周经理在的时候，哪有这些屁事？”
说到后面，大家愈发后悔。
那时候，他们赶周经理走的时候，她们应该说话的，而不是默许这件事发生。
周经理对她们多好啊，不仅干多少活拿多少钱，还自掏腰包给她们张罗年货。别小看这些鱼啊，肉啊，糖啊，你凭自己的本事拎回家的，你腰杆子都挺得比别人直些。今年这个年，是她们过得最痛快的年，给钱的人和问人拿钱的人说话的腔调也不一样。
这么好的周经理，当初被挤出去的时候，她们居然一声都没吭，完全默认了这件事的发生。
结果好了，卸磨杀驴，第1个被杀的是周经理。不过人家能耐大，东边不亮西边亮，又搭了新台子干事业。第2个被杀的就是她们。她们没啥用啊，只会闷头干活，连来事儿都不会。天底下最不受待见的就是她们这些闷头干活的老实头。