上恋爱综艺后总裁他怀崽了(5)+番外

更重要的是工资给到了相应水平——简舒华深知用人基本，作为领导只有维护员工的利益，员工才会维护领导的利益。

所以综合看来，方林跳槽的可能性很大，或许是有同行挖人，这孩子虽然暂时是个行政岗，但学校的含金量在国内也是至少排进前五十的，这些年跟着自己接触过许多行业大佬，是个很有未来的苗子。

但方林却否定了简舒华的推论：“没有。”

简舒华的眉梢略微扬起：“那是对公司不满意？还是对我不满意？”

这回方林沉默了。

原本自信满满结果被现实打了一巴掌，简舒华并不着急，再次指了指椅子：“坐下说话，跟我用不着这么拘谨，我会尊重你的选择，但了解员工的离职意愿也是作为领导的责任，我有义务在你走偏的时候拉你一把。”

方林坐下来，抬头看了他一眼。

简舒华很快抓到一个细节，方林没有与自己对视。这是畏缩的行为，代表他对自己有一定的恐惧心理。如果这个举动发生在不常见到自己的基层员工身上，简舒华会觉得很正常，但作为几乎每天都跟自己在一起的助理，就非常的不正常了。

他的指腹轻轻敲了敲桌子，再次柔和地询问道：“怎么了，做了什么对不起我的事？”

“没有，”方林似乎终于鼓起勇气与他对视，“简总，我就是觉得我在这……会对您产生不好的影响。”

这也是个意料之外的答案。

他与方林之间是再正常不过的上下级关系，方林的能力与学历放在国内任何一家公司都很足够，又不是星云集团走后门进来的员工，何来「不好的影响」？

简舒华「嗯」了一声：“比如呢？”

方林沉默了一小会儿，这一次简舒华没有再催促他。

沉默的气氛会使人心生不确定性，这是一种窘境，而沉不住气或藏有心事的人往往会率先打破这个窘境。

果不其然，方林再次开口：“比如有人说您是在包养我……养小男孩……同性恋之类的。”

未想到自己推测了半天的问题居然是这个答案，简舒华几乎哑然失笑。

“在费城召开新产品发布会时我就回答过媒体这个问题，”他说，“你应该早就知道我的性取向和我的想法，怎么，现在发现自己其实恐同？”

那次回答还是在两年前了，简舒华有些纳闷方林这恐同的反射弧会不会太长了些，恐怕得绕地球一周了吧。

方林却又是摇摇头：“不是您的问题，是我，是……”

他的舌头绊了一下，重新组织了语言才继续道：“是包养这个问题。”

简舒华恍然大悟，他把方林的想法用一种更加通俗的方式表达了出来：“有人说我包养你，所以你认为你在我身边工作，为我招致了这样的抹黑，是吗？”

方林点头，头都要垂进桌子里，就是不看他。他的语气很脆弱：“是的，简总，您帮了我太多，我不希望我给您带来负面的影响。”

且补充：“我听到他们那样说您的时候，我忍不住解释了一下，我知道我不该解释的，越是解释就越容易让他们有话可说，但您没听见他们议论您的那些话……比我家村口阿婆说的还难听，对不起，简总，我好像解释得让他们更加起劲了。”

方林家村口的阿婆简舒华有幸见过一次，是个72岁的小老太太，精瘦精瘦的，精神比大学教室里打瞌睡的学生们好上无数倍，从没上过学，能站在村口把投她鸡蛋的人骂上整整一天都不重样。

骂的内容丰富多彩，那是简舒华这辈子第一次见识到骂人还可以有那么多种方式。

简舒华直截了当：“那你被我包养了吗？”

“没有。”

“你看见我养小男孩了吗？”

“没有。”

“那你是小男孩吗？”

答案当然还是否定的。

“我本人从不把注意力放在「被抹黑」这件事上，也不会回应所谓的「黑料」，这些对我没有任何的影响，”简舒华说，“方林，还是说你觉得在我身边工作而听到的这些话让你不堪重负了？”

包养这个词当然不仅仅只针对于简舒华，也同样针对了方林。

“不，”方林重重地叹了口气，“这些对我来说都不算什么，但……”

“那你就还是在纠结前一个问题了。”

简舒华说着起身，在背后的书架面前寻找了一会儿，这里的一部分书是前些天陆续从费城寄回来的，其中有很多已经快要被翻烂了，书籍都开了花，又被钉在一起。

他的指尖勾出一本绿色的书来，转身递给方林：“第114页的标记，读出来。”

方林不明所以接过书，翻到指定页，那里用铅笔勾了一行字：“人的心理就是幸灾乐祸，我们最纯粹的快乐就是看到我们嫉妒的人受到伤害?。”