迟到的半句再见(61)

五月份的时候，言笑要跟进公司的一个大项目，这次，她公司是乙方，甲方派驻了一个工作组共七人base在他们公司，她也因此认识了魏艾，甲方小组组长，平时代表甲方刁难言笑所在的策划组。

项目策划通过后，执行差不多一个多月的时间。

魏艾带的工作组和高竞言笑他们团队天天在一起办公开会，很快大家都熟悉起来。

项目做到中途，难免有推进困难或者出问题的地方，甲方要求专门拿一天出来开会沟通工作上出现的问题。

高竞颇有微词，他觉得双方可以私下调研，再由他们两个碰头，协调资源解决，不然，浪费一天的时间。

这一天对甲方来说不算什么，可对乙方来说，一寸光阴一寸金。

但甲方毕竟是甲方，魏艾坚持 ，高竞也只能配合。

这种找茬一样的会议进行的不顺利是正常的。

甲方指责乙方部分环节分工不明确，权责不明，有时候不知道找谁对接，也不知道由谁负责。

乙方则表示甲方有时候决策不现实不好执行，比如说签字审批的流程不合理拖慢了节奏，但执行的时间仍然没变，又或者朝令夕改，让策划执行很为难。

诸如此类，上午场结束的时候，都已经接近下午两点，双方的讨论和指责都比较热烈。

结束后大家一起吃盒饭，言笑拿了两份，一分给高竞留着的，准备等他一起吃。结果坐等不来，右等不来，于是出门去看个究竟。

在高竞办公室，言笑听到了争吵声。

是高竞和魏艾。

高竞在阐述立场，觉得做不到，认为甲方的要求属实有些无理了。

魏艾则认为要求合理，是在项目内，虽没明确约定但正常推定是完全属于项目配套内容，觉得高竞不配合。

渐渐地，争吵便变得激烈起来。

言笑本想离开，刚转身，又折回来，用力地敲了敲门，里面的声音停止，高竞不耐烦地说：“进来。”

言笑推门，却也并不走进去，只微笑着说：“还有不到半个小时，就又要开会了，你们……还是先把午饭吃了吧！”

他们的争吵的内容显然一时半会儿解决不了，但都已经表明了立场，只是谁妥协的问题。

眼下，除了越来越激烈的吵架以外，多说无益，只不过是换一种语气和音调循环吵而已。

高竞本以为她有事，等着她说话，没想到却说的是午饭问题，一时有些措手不及，迷茫了一两秒。

但言笑是他的老搭档了，这会儿跑进来喊吃饭，虽然看着不太有分寸的样子，心里却很领会她的意思。

虽然他仍想跟魏艾争个高低，但内心也深深的明白，这问题此刻吵不出结果，他得综合小组所有人力资源做评估后再说。

罢了罢了，工作而已，不必这么上火，他接受言笑的好意。

“好，马上，我跟你一起。”然后看着魏艾，“魏总，要不一起先去吃饭吧”。

魏艾客气地笑：“你们先去”。

高竞对魏艾，谈不上讨厌，却也不够喜欢。

他们有许多相似的地方，或许这些相似的秉性，便是高竞对魏艾喜欢不上来的原因，他也不清楚。

高竞笑了下，点头道：“好”。然后出门，跟言笑一起离开。说实话，高竞也不想吃饭的时候还对着魏艾，容易不消化。

但高竞也是个轻易不服输的人，对于魏艾中途新增加的需求，他觉得无法协调，客气但强硬地让魏艾走正式流程通过双方领导审批再执行，魏艾碰上钉子，心里对高竞总归不是那么有滋味。

言笑一向支持高竞的决定。

高竞是公司的一员猛将，但偶尔总听到有人说，他太执拗，缺少柔软灵活。

最开始跟着高竞干活的时候，她偶尔也有这样的想法，但后来才知道，他是真正干活做事业的人。

执拗不灵活，换句话说，其实是坚持原则。

坚持原则是难的，所以言笑佩服高竞，死心塌地跟着他干，忙的要死也没有一句怨言。

后来，看着行业里有的人起起落落，才知道高竞是最踏实的。

他的原则，之前以为是他工作进攻时的武器，后来才知道，那是他的盔甲。

高竞出身小镇，没有背景没有资源，学校也读得一般，大三就出来实习，投入社会的炼炉里，他能依靠且相信的，是自己身上的一些品质，一些别人说起来容意但是难以做到的品质。

言笑有时候不如他坚韧，于是便亦步亦趋。

老板也知道高竞的能力，才一直放心用他。

所以，他从老板办公室出来的时候，并不十分受打击，言笑也望着他笑。

她不说，他也知道。