播完了，沈老师转头看她：“还行，要不下次你继续上？”
“不不不！我不行，这个可比策划编导难多了！”
沈老师笑说：“快去吃饭吧。”
节目每期都会剪辑几段一分多钟的内容，发布在短视频APP上，进行二次传播。
夏郁青这一期，以一种难以预料的方式火了：
采访的那个清洁工阿姨，就住在厂房后方的员工宿舍里。
他们到的时候，在二楼打扫的阿姨发现了他们，从窗户里探出头来打招呼。
厂房里生产线启动后的巨大轰隆声盖过了谈话声，夏郁青与阿姨交谈，出现了一段鸡同鸭讲的对话——
夏郁青：孙阿姨！您在工作吗？”
阿姨：我不坐！等我下来开门，你们进屋坐！
夏郁青：不做？您已经辞职了？
孙阿姨：我女儿不叫芝芝，叫小梅！
夏郁青：您女儿也在？她今天不上学吗？
孙阿姨：这大夏天的，又没有冤屈，哪里会下雪哦！
《南城民声汇》原本基调就是轻松诙谐，泪中带笑，所以这段是沈老师拍板的，特意没剪。
这段对话的评论区，全都是类似这样的评论：
“从未见过如此顺畅的跨服聊天”。
“你们新来的这个代班主持，脑子好像有点不太好使的样子（狗头）”。
而后，经过微博等其他网站的三次传播、四次传播，这一期的线上点击直接进了节目有史以来的前三名。
隔壁综艺部一档节目的制片副主任甚至过来半开玩笑地想挖角，说他们那边正好缺个搞笑类的女主持，问沈老师能不能割爱。
沈老师把这副主任叉出去了。
新媒体时代，流量为王。
栏目的制片主任不可能眼睁睁放过这流量红利，先是让夏郁青也跟正式员工一样，去短视频APP上开通自己的账号，然后又想让夏郁青多录几期看看效果，和李添做对比，择优而取。
后者沈老师据理力争过，但制片主任毕竟是他领导，他也拗不过。
夏郁青又录了几期，大家比较播出后的平均点击率，发现，夏郁青主持的那几期，相对李添的，线上至少能多出20万的播放量，多的能超过50万。
大家正儿八经地开了个研讨会，最后得出结论，夏郁青那种跟谁都能唠两句的开朗性格，更接地气，亲和力方面，也不输之前的正式主持悦悦。
主任慎重考虑要把李添换下来。
李添自然不乐意了。他一个播主专业的，被新闻系业余选手比下去，颜面尽失。
夏郁青也不乐意。
她的兴趣更多还是在编导方面，她虽然不排斥出镜，但现在领导的用意是想要将她往网红方向培养，有时候为了刻意突出她的“搞笑”和“有梗”，甚至会在台本里加一些人为编排的桥段，这让她很不适。
最烦躁的是，领导还要求她好好经营个人的短视频账号，拍点儿日常，发发自己的实习心得之类的。节目组还能配合她，做几期“青青带你游电视台”的vlog。
那一阵夏郁青账号的私信，几乎不能看，除了商务合作，就是各种猥琐男想方设法躲避屏蔽词的性骚扰，言辞之下流叫人作呕。她只能将私信关闭。但评论领导不让关，说都是数据，要纳入考察范围。
夏郁青十分郁闷。
陆西陵自然也察觉到了，这一阵下班去接夏郁青，她的神态远不像开始的样子。那时候虽然累，但是充实，白天做了哪些工作，都会兴致勃勃的汇报给她听。现在却很沉默，甚而有几分颓丧。
是以今天接到人之后，看见夏郁青坐在副驾上一言不发，他问：“我们的女明星怎么了，看起来这么不开心。”
“你不准取笑我。”
陆西陵转头看她一眼，声音更温和三分，“怎么了？”
夏郁青未语先叹气，“我现在做的事，跟我一开始想要认真学习，做一些聚焦底层的节目的初衷，相差太远了。”
陆西陵问她是不是不喜欢在幕前，“奶奶倒是很喜欢看你主持。”
“如果有意义，我会喜欢，但现在我的定位，只是个吸引流量的吉祥物。我也跟我的带教老师聊过，但是他的话语权太小了。他以前做的是档深度调查的节目，收视率不高，广告商也不想冠名，直接被砍了，就被分配到了现在的栏目组，头上压了好几个官。”
“他是什么意见？”
“他说，如今大家看新闻就想图个新奇、刺激、奇葩。学新闻的，最开始都有初心和理想，被无冕之王的名头忽悠入行。他让我最好对这行调低预期，现在的环境，已经不是纸媒时期的黄金年代了。”
陆西陵暂且没有发表意见，先问：“你自己怎么想？”