我的景区火爆全球(324)

是设计稿，一个身形佝偻、老眼昏花的老太太在画服装设计稿？！

灵山集团招不到人了么，竟然让一个老人坐办公室画稿，和年轻人一起竞争？看来灵山的竞争压力比她想象的还要小。

林洛宁更放松了一些，她已经想象到自己鹤立鸡群，在新工作岗位大放异彩的光明未来了。她微笑地向络新妇问好：“奶奶，早安。”

络新妇直起腰，满脸褶子绽开：“诶，好，早上好。”

林洛宁亲昵地探过头：“奶奶还在画设计稿呀，真……我去，真厉害。”

眼前的设计稿精细、准确，采用难以处理的材料，做前卫的设计理念，兼顾时尚和日常，对服装设计稍有了解的人，都会看出这张设计稿的高明。

林洛宁瞠目结舌：“这，这是您画的么？”

络新妇笑呵呵点头：“诶，对。我是服装部门的设计总监，孩子是新来的设计师吧？”

设计总监！是我的上司。林洛宁双颊一红，嗫嚅道：“总监早上好。”

不怪她认错，她印象中，总监很少亲手画稿，有的总监甚至对服装设计一窍不通。林洛宁奇怪地问：“您既然是总监，为什么亲自画稿呢？”

络新服摇摇头：“孩子们设计的不好呀，老妇看不过眼。”

林洛宁：“啊，这。”

不服，但无从反驳。

她隐隐感受到压力，但还是自我安慰，有一个出色的设计总监，不代表设计部的其他人出色。竞争压力还是很小的。

但她的自我宽慰，很快被无情现实击碎。

开始工作后，陆陆续续又有新人报道，她的同事，有蓝星美院以专业第一成绩毕业的高材生，有其他大厂的设计总监，有独立设计过一场秀的业内大咖。

甚至有原公司和她从头竞争到尾的卷王之王！这群人上人锋芒毕露，互相对视一眼能擦出火花。

林洛宁恨不得吐血三升，本来想找一份反卷的清闲工作，现在看，这哪是反卷，这是卷成精了！

结束了一天的高压工作，林洛宁拖着酸软的两条腿回到宿舍，唯一的安慰是，灵山的空气很清新，呼吸几口，就让她感觉无比放松。

她轻车熟路地打开求职者论坛，近些天，灵山相关的帖子热度很高，有的人问待遇是否真的那么好，有的人问老板要求高不高，有的人问同事间氛围怎么样。

回想第一天的工作，林洛宁有感而发，十指在键盘上飞舞：

【待遇很好，宿舍不错，能养宠物，没有虚假宣传。弹性时间制，工作满八小时即可。老板事不多，总监人也很好，不会乱指挥。】

【值得一提的是，灵山的空气很清新，怎么形容呢，来旅游过的顾客可能明白，吸一口提神醒脑，两口永不疲劳，三口长生不老。】

【办公环境非常nice，管理宽松，和同事商量好的话，甚至能带宠物来办公区。选择住宿通勤时间短，步行五分钟就能到。食堂好吃到令人泪目，员工午餐免费。】

【但是，但是！非常卷！非常非常卷！我在灵山集团的边缘部门，身边都是名校精英、大公司翘楚、甚至是业界模范跳槽过来的，压力很大！任何部门都是！想浑水摸鱼就算了吧。】

跟帖的回复出乎林洛宁意料，她本以为网友会吐槽一下卷上天的工作氛围，没想到他们竟然表示理解：

【哈哈哈楼主天真，你不会以为灵山用高新好环境免费食宿来招闲人吧？】

【＋1，拿多少钱办多少事，很正常。】

【同灵山员工，前天入职，不同意楼主说法。灵山不是卷，而是竞争压力大，内卷是无意义的，但灵山内的竞争是有意义的。精英们削尖了脑袋想往里挤，竞争当然强。楼主尽快适应吧。】

【笑了，楼主真不知足，能让我带宠物上班，我能往死里卷】

林洛宁把手环一扔，欲哭无泪。

*

事实证明，只要钱给到位，再厉害的人，也会被撬过来。

当然，大佬级员工肯定不全是因为薪资才跳槽的，他们是认为萧焉有发展潜力，跟着他干，前途无量。

员工的反向激励，让萧焉充满干劲。浮空岛slender man的情况大好，起初的十五位明星体验过后，对游乐园赞不绝口，他们的粉丝蜂拥而至。一传十、十传百，半个月的功夫，slender man被列为“人生必去的十大景点之一”了。

游乐园不限流，每晚有固定的灯光秀表演，花高价，还能买到云鲸座位，在VIP位置观看灯光秀。

宣发部和运营部趁热打铁，开始研究减少游客排队时间的“急速票”，确定游览路线的套票，更划算的年票等等。

拥有大批人类雇员后，萧焉轻松了不是一点半点，剩余的工作都可以交给梅菲斯特和许晴处理。他完全可以当一个甩手掌柜。