岩上花开(53)

不算美好的入职回忆被重新唤醒，梁泊感觉隐隐有凉意攀上自己的后背。

焦阳往嘴里塞了一口菜叶子，继续道：“刚刚SVP拉林博去，挑明了说，咱们视觉研究部，本来是着重服务于那个A-GO无人销售自助商店的大项目的，但是那个大项目现在情况不是特别好，亏了不少钱，推广也不见效果，据说是要被雪藏了。那个项目要是没了，我们这里肯定也要受挺大影响啊，公司才不愿意花这么多钱养着这一大群搞计算机视觉的博士呢，别的公司项目又用不上这里的成果。”

焦阳的话点到为止，梁泊大概了解了，资本家才不会大发善心养着无用之人呢，要是没用就立刻砍掉，以后有需要了再招人来做就是了，更何况研究部门本身就是不盈利但是十分烧钱的部分，只有行业头部的大公司才养得起。而每年毕业的这么多计算机方向硕士博士，哪个不想来大公司继续发展，所以根本不愁裁掉部门之后难招人。

只是对于梁泊这种刚毕业没多久，要存款没存款要背景没背景的博士生来说，公司要是真的把自己裁了，日子可就太难过了。身份就是首当其冲的大问题，梁泊的美国工作签证需要公司支持，没了工作就基本等于没了签证，那就得回国。要是回国找工作的话，现在也不是毕业生招聘季，更何况梁泊在美国工作几个月了，可能都不能算应届生了。回头人家要是问起来，怎么在美国大公司干了几个月就跑回来了，怎么答？说自己是被裁员然后灰溜溜回来的吗，那可能更找不到工作了。

最最重要的是，要是回国的话就意味着要和齐镓分开了，两个人才刚才一起几个月，梁泊怎么舍得啊！

纷乱复杂的思绪一时间都涌入梁泊的脑海，搅得人脑壳嗡嗡的，连叉到嘴边的菜叶子掉了都没注意。

见梁泊好像有点吓蒙了，林沐略带责怪的看了焦阳一样，伸手在梁泊眼前晃了晃帮人回神，说：“别都听他的，事情都还没定下呢，很有可能就是再一次重组，让我们去做一些其他方向的研究拓展。一般不到经济形势很不好的时候，A家这样的大公司不会轻易裁员的，这有损公司对外形象，影响股价。”

林沐的声音沉稳有力，瞬间安抚了梁泊内心涌动的不安。

餐桌上陷入了短暂的沉默，随后林沐再次开口：“不过这几年，我对A家的一些做事方式确实不是很认可。这几年国内的发展其实不错，我大学时候的同学在国内搞了计算机视觉的初创企业，专攻视觉技术在医学影像方面的应用，他们给我发出了邀请，想让我回去做首席科学家。”

焦阳和梁泊同时抬头，相互对视一眼，又齐齐看向林沐，这话的意思，难道是就算公司不动，林沐自己也有离职的打算了？

研究部门与普通工程部门最大的区别就在于领导者的位置和作用，对普通工程组来说，领导走了就走了，再招一个新的就是了，有时候新领导甚至都不需要完全明白组里的具体工作内容，进组之后花几个月学一学一般都能学会。然而研究组就大不一样了，领导科学家可以说是整个组的核心，负责把控整个研究方向，需要对某个专精领域高度的熟悉。这样的领导人才，至少在某个领域有数年的研究积累，找到高度匹配的替代者十分困难。

如果林沐要走，那当下这个研究小组可能真的就散了，刚才的一席话无疑是一颗重磅炸弹。

看着眼前宛若石化的两个人，林沐笑道：“你俩干啥啊，人家只是邀请我了，我又没说确定要去。我一年会收到多少类似的offer多少次你俩知道吗？”

梁泊木然摇头。

林沐：“邮箱里每天都有五六封邀请邮件吧，还有直接电话骚扰或者学术会议上直接给我发邀请的，多了去了。我现在还在考虑阶段，国内情况我不熟悉，要选择回去肯定还要多考察一段时间时间。而且我如果真的打算回去，也不打算一个人回去做光杆儿司令，所以想问问你们的意思，有没有一起回国发展的打算。”

林沐是个十分谨慎的人，说出的话必是经过深思熟虑的，现在发出这样邀请，就表示已经做过初步调研，觉得事情有可行性了。

焦阳当即拍胸表示：“老大，我从研究生就开始跟你干，你要是想回去创业我肯定奉陪。反正我现在绿卡也拿到了，也算是个退路，要是干的不好也还能回来接着做码工，要是万一老大带我飞升了，嘿嘿，那我可就能财务自由提前退休了吧！”

梁泊则有些犹豫，毕竟当初来美国就是因为自己的性向，想找一个更宽容一些的环境生活，更何况他的绿卡申请刚刚递交，虽然说博士人才的申请流程特别快，运气好一年内就能批下来，但到底还是没拿到呢，要是回国了可就没有退路了。