岩上花开(6)

梁泊对此倒没有太多怨怼，他不是一个爱攀比抱怨的人，而且就以他的个人履历，回国的话也还是能拿到不少好offer的。让梁泊甘心情愿接了A家offer留在美国的重要原因，是这里有对LGBT更包容一些的社会环境。

事儿梁泊是在自己大二的时候才确定的，那次室友在宿舍看片，忘了连耳机，在两个男人的娇喘声中宿舍的四个小处男都石化了三秒。但是男生嘛，最重要的就是不能认怂。三秒钟后寝室长带头表示，不就是gay嘛，问题不大，很常见，兄弟有啥好东西还是要拿出来大家分享的。于是那一晚，寝室四个男生围在下铺床前看完了那部gay片，然后大家都默默回了自己的床，拉上了帘子，一夜无话。

那一晚，梁泊在自己床上翻来覆去的烙大饼，脑子里迷迷糊糊地冒出了一个想法，自己可能是gay。再后来，梁泊短暂地和下铺的室友在一起了，想法也得到了认证。

然而过分的是，两人在一起没多久，就因为梁泊不愿意帮对方写大作业程序而告吹了。更过分的是，对方在分手没多久之后就像模像样地找了女朋友，而且还把梁泊是gay的事儿宣扬的全系皆知，让大家见了他如躲瘟神一般。直到这时梁泊才意识到，人心险恶，以及自己身处的社会对于自己这类人的接受度有多么低，低到梁泊不得不在最后一年多的大学生活里躲出校外自己拿生活费偷偷租了间破阁楼住。

这件事之后，梁泊下定了决心要申请出过留学，离开这个让自己伤心难堪的地方。

“hello...hello..can everyone hear me?”梁泊的思绪被拉回了现实，主持入职仪式的HR已经站在了讲台上“Welcome everyone! Congrulations on joining Amazon! ...” 冗长的介绍持续了一整个上午，内容无非就是欢迎，介绍公司福利。下午，大部分新入职的人都被各自所属的HR带去了对应的部门，只有梁泊被单独带去了一个小会议室。

一头雾水的梁泊看着HR又带进了一位浑身腱子肉，看起来特别像健身教练的人。

会议桌两端，梁泊和hr以及新进来的这位肌肉男分坐两边，随后hr开口：“I。'。'm so sorry to inform you this late, but the team you are suppose to join is alredy reorganized. We tried our best to find a replacement for you, but you know, due to the high volumn of application we received this year, I am only able to find one team that has open position. This is Yun, the manager of the team.” (很抱歉这么晚才通知你，但是你应该入职的组现在已经无了。我们尽力帮你重新找组了，但是由于今年申请的求职者太多了，我好不容易才帮你找到一个有招人名额的组，这是组里的经理Yun)

梁泊听完满头的问号，自己还没入职组就没了，现在莫名其妙给自己介绍了这个新老板，言下之意不就是要来就来不来滚蛋。

对于梁泊这样的留学生来说，毕业后要维系美国的工作签证有效就必须立马找到支持自己工作签证的公司，如果不幸在持有工作签证期间失业超过60天，签证就自动作废，人得收拾行李滚蛋。

也就是说，眼下的梁泊根本没得选，校招的时节早就过了，再加上今年的就业形势，不想卷铺盖回国就必须接受这份调剂。

对面的经理已经开始滔滔不绝地介绍组里的情况了，听口音应该是韩式英语，比咖喱味儿的稍微好理解一些。不过经理说得太快了，竹筒倒豆子一样，梁泊只囫囵听了个大概，这个组是做A家云服务的服务器部署的，特别特别重要。至于那些后台的细节，梁泊基本一个字没听懂。因为本身就是搞视觉计算的博士，应聘A家的时候对接的也是视觉应用研究相关的组，梁泊压根儿没有想到自己有朝一日会跑来做后端。

听了大半天，迷迷糊糊的梁泊反正也没有什么别的选择了，就顺从的接受了调剂跟着新老板走了。

老板倒是看上去心情特别好，哼着歌儿把梁泊带到自己的楼层，一一介绍组员给把梁泊认识。然后指了一位同是亚裔脸的同事告诉梁泊，这位是他的入职导师，会负责帮他上手组内工作。

等老板走远，入职导师过来拍了拍梁泊的肩膀打招呼：“Hello！Chinese?”(你好，中国人？)

“嗯”

“你好啊，我叫罗俊，在这个组快两年了，之前在微软的。你呢，刚毕业的？”

“嗯，我叫梁泊，刚S大博士毕业，做计算机视觉研究的。”梁泊道。

罗俊一脸不可思议：“厉害啊，S大，你这妥妥的人才啊，怎么到我们这儿来了”

梁泊挠挠头，有点脸红：“没有没有，没啥厉害的。今年就业形势不好，大公司都缩招了，我能拿到A家offer就很幸运了。HR说原本我要去的组现在已经没了，所以就把我调剂过来了”