她真话假话掺着来，莫惠清也没怀疑。
面试进行了一个多小时，莫惠清四十二岁，是个阅人无数的老销售，基本摸清了唐亦宁是怎样一个人。总的来说，唐亦宁是个老实人，单纯友善、温柔谦和，容貌分明很出众，谈吐间却不够自信。
这说不上是优点还是缺点，太过自信张扬也不见得是好事。PDP领导理论用四种动物来描述四种不同性格的人——老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。
销售里不乏孔雀型人格，感性、话多、表现欲强，擅长社交，比如厂里的那位谷先生。
孟杨是典型的老虎型，自信、果断、强势、有爆发力。
莫惠清自己介于老虎型和猫头鹰型之间，比孟杨多了一分理性与谨慎。
至于唐亦宁，就是典型的考拉型，稳定、踏实、从容、有耐心，亲和力强。
一只漂亮的小考拉，只要不排斥做业务，拥有强烈的从业意愿，不见得成不了一名好销售。
莫惠清当场就拍了板，问唐亦宁何时能入职，唐亦宁说第二天就可以。
看着她迫不及待的样子，莫惠清笑起来：“不用这么急，我给你定十月一号入职吧，一会儿让HR给你发offer。你趁这几天去做个入职体检，刚好有国庆假，算你带薪休，我们国庆是放五天，让你休满七天，十月八号早上八点半，你来这里报到。”
唐亦宁的表情管理差点失效，笑得特别灿烂，连连点头：“谢谢莫经理！我一定会准时来报到的！”
“你以后可以叫我莫姐。”莫惠清说，“我们这儿没那么严肃，一般叫哥叫姐比较多，也没什么英文名，我就让大家喊你小唐了。”
唐亦宁还在笑：“嗯嗯，可以的，莫姐。”
莫惠清给周雯打内线电话，让她给唐亦宁出offer，唐亦宁要出去时，莫惠清又叫住她：“小唐，八号来报到时，记得穿漂亮点，我带你去跑一个客户。”
唐亦宁一愣，她刚才已经听莫惠清介绍了办事处业务部的人员构成，莫惠清是总负责人，底下分三个小部，一部经理空缺，由莫惠清代管，下面有五个业务员，二部经理孟杨，管着四个，三部连经理一共六个人。
听莫惠清的意思，她是要去一部？
那可真是太好了！唐亦宁原本以为自己会去人最少的二部，被那个孟杨管。孟杨那天打电话训人的样子她还记得呢，凶巴巴的，男人的凶和女人的凶还不一样，唐亦宁想象着自己被孟杨那样骂，还是有点怕。
她应下来：“好的莫姐，我知道了。”
——
距离国庆长假还有一周，唐亦宁终于找到新工作，心里的阴霾也被驱散不少。
新房柜子已全部装好，因为安装那天发生的事，厂家给唐亦宁打电话道歉，说是对员工管理不严，已经辞退黑皮，并且愿意给唐亦宁两千元补偿，唐亦宁接受了这份解决方案。
之后的几天，她和江刻定下的那些大床、沙发、餐桌椅等家具也陆陆续续被送货上门。江刻再也不敢让唐亦宁一个人去盯安装，把安装都安排在同一天，他请了一天假，在新房从早待到晚。
唐亦宁没去，等她再一次和江刻一起去新房时，已经是国庆假期。
新房再也不是空空荡荡，主要的几样家具都齐全了，白色和原木色相间的色调，清爽简洁，看着很像一个家。
只是家里很脏，江刻是去打扫卫生的，带着扫帚、簸箕、拖把、抹布和清洁剂。
唐亦宁提议过让妈妈和小姨来帮忙，被江刻否决了，说不要麻烦老人。
唐亦宁没觉得妈妈和小姨是老人，小姨还没到五十呢，妈妈也才五十二。蔡东东的房子装修好后，妈妈就去帮忙打扫过卫生，唐亦宁觉得这很正常，如果叫她们，她们一定会来帮忙，搞完卫生可以请她们去外面吃顿大餐。
不过江刻说不叫，那就不叫吧，唐亦宁拿起扫帚去扫地，江刻则拿着抹布去清理所有家具内部的碎屑。
他做得很仔细，清理完碎屑后，把每一块板子都擦得干干净净，去客厅时看到唐亦宁蹲在拖把桶旁，研究着新买的旋转拖把怎么用，江刻说：“一会儿我来拖，你去沙发上歇着吧。”
唐亦宁站起身，说：“那你拖地，我去打扫一下厕所。”
江刻看着她的背影，感觉很不好。
这一个多星期，唐亦宁对他一直很冷淡，倒也没有冷战，就是聊天时没那么热络，吃饭时胃口不开，也不会对他卖萌耍宝，脸上的笑容几乎看不见。
大姨妈结束后几天，他们又一次做/爱，江刻非常耐心地做前戏，想要取悦唐亦宁，她却说：“你快点儿吧，弄完了我想早点睡觉。”