我在星际建江南(252)

“说什么废话呢！这种好时机不紧紧抓住难道还要等我后悔吗？”粉丝们把自己的心声一个字一个字地敲给初桐看了个清楚。

初桐无奈失笑，她当然对自己的江南星有信心，但这种信心是建立在她对整个星球有完整的规划设计图纸之上，但她真不知道自己的这些粉丝们到底是哪里来的信心，反正每一次表现得都比她还要坚定，似乎在她们眼中，江南星以后势必是要成为联盟第一星那样牛逼。

虽然现在已经是大半夜，一般人这时候都早早进入了梦乡里，可是蹲在初桐直播间的粉丝们丝毫没有要睡觉的意思，甚至大家看着初桐是要准备回舱房休息，一群人使出了浑身解数，只求着要将初桐的人给留下来。

“睡什么睡！起来嗨！”

“大半夜的你把我给整得兴奋睡不着，你也不能去睡觉呜呜呜，快点跟我们唠嗑唠嗑，这一次招聘永久居住的管理员，需要什么条件？”

“不会是什么都不需要吧？我觉得肯定不可能如此简单。”

“我觉得说话不能只有一半对吧？既然今天桐桐子你都已经提出来了会招聘管理人员，那就可以趁着这种时候跟我们好好唠嗑呀！反正睡不着，必须起来嗨！”

“蹲个招聘具体要求，桐桐你知道吗，说话只说一半这种的小朋友，是要被打屁屁的！”

……

自从初桐说了江南星要招募管理人员后，直接断绝了直播间的大家安安静静关掉光脑去睡觉的可能，每个人都兴奋蹲守在直播间里等着来自初桐的最官方回答。

反正谁不知道初桐最宠粉，只要她们够能撒娇，就一定能让初桐心软。

果然，这一次也不例外。初桐有些无奈地看着光脑镜头，“好吧，具体的我还需要跟别的小伙伴们商量商量，但大致会是这样……”

为了便捷高效的让管理人员对江南星事务上手，在能跟众人一条心的大前提下，初桐当然还有一些别的附加条件。

管理者自身需要有专业的素质，需要拥有相关技能，或者证书，有相关工作经验当然最好。

专业性只是最普遍的要求，而另一个问题，就相对比较有争议性。

即便是现在联盟，也有很多女性工作时遭遇不公平待遇，因此……

初桐对着镜头笑了笑，开口说出了此刻在直播间里很多小姐妹屏住了呼吸都在期待的一句话：“我们江南星，在面试者同等条件下，优先录用女性应聘人员。”

坐在光脑跟前的小姐姐们坐不住了。

很多潜规则之所以被称之为潜规则，就是这种事情即便是存在，但没有任何人会在明面上承认。

如今，初桐这话，像是给了业内搞过性别歧视的人狠狠一耳光。

江南星绝对不会像是大环境潜规则那样，即便是要做，也一定是将优待放在女孩子身上。

小姐姐们差点被初桐这话搞得破防。

这是什么神仙福利？给出这种福利的初桐又是什么小可爱？

“啊啊啊！控制不住自己，最后还是很没出息地走上了在桐桐直播间的尖叫不归路！”

“真的，我说真的，刚才听见桐桐的话，差点直接哭出声，妈的，女人，我记住你了！给我等着，就冲着你这句话，你的江南星，我是来定了。”

“呜呜呜，我来给桐桐子表演个当场爆哭吧！这里就是个因为没有结婚也没有生育的不婚族大龄女性，求职才被拒绝。”

“这算是有生之年系列了吧？我还以为自己这辈子都等不到联盟会有这一天啊！”

……

初桐看着小姐姐们欢呼而小哥哥们哀嚎的弹幕，不由笑了笑，解释到：“没有任何性别歧视的意思啊，只是我想，联盟已经有了那么多的同等条件下优先聘用男性的工作岗位，那这种情况不就很容易导致一种现象吗？

女孩子越来越卷，但是男性却没有任何变化，说不定还因为获得工作的机会太容易而变得没有一点紧迫感，这样一来，长期以往，应该是很不利于男性业务能力的发展和进步吧？

所以，从另一种角度来说，我们江南星这个筛选机制不过就只是均衡一下大家的整体求职机遇问题啦。

如果未来整体招聘行业的情形变化了，我们江南星当然也会与时俱进，变更我们自己的招聘要求的。”

原本前一刻听见初桐的招聘条件的小姐姐们差点哭出来，结果后脚就听见初桐这话，顿时那声哭腔狠狠地被憋在了嗓子眼里，粉丝们转头又笑得不行。

这算是什么情况？第一次见人甩锅还能这么厉害这么理直气壮的，初桐这理由，愣是让人找不到理由反驳。这怎么看怎么理解都是为了联盟的长期发展，一点错都没有！