回到明朝当太后(384)

但他不能掀桌子，而是要去向萧维祯要人。

按照规定，宗人府该有宗人令一人、左右宗正各一人、左右宗人各一人，均为正一品；但是洪武以后，宗人府职权被移交给礼部。皇帝不喜欢养闲人，尤其正一品，俸禄太高不干活，百官看着不顺眼，宗人府就成了空架子，现在只有自己一个宗人令；经历司有个管出纳文移的正五品经历，当然还有些文书，毕竟要面对一堆档案，但都不管事好吗？而且就算把人配齐了，也不够！

萧维祯很理解他的苦衷，商量了半天，提出了初步架构意见，上面的五个领导职数不变，新配几个中层干部：

府丞，一人，正三品，办公室主任，负责日常工作；

主事，二人，正六品，主要是文字工作；

经历司经历，一人，正五品，管财务；

左右二司理事官，正五品，具体业务负责人，从宗室子女的出生、拟名、官爵、秩俸、婚嫁，优恤、名谥各种事情的经办；左右二司副理事官，从五品，辅佐理事官。

石璟很高兴，虽然感觉人还是有点少，但先这样吧，把架构立起来找人干活要紧，赶紧去找汪太后。

汪舜华把阁老尚书找来商量，基本同意，就是认为正一品有点多，别的衙门见了都的绕道，没关系，宗正、宗人改正二品。

框架定下来，就该找人！

但哪里去找这么多人？

二品从三品里面找吧，三品从四品里面找吧，反正现在宗人府不是冷衙门，不用担心被冷落雪藏，而且大家最近忙坏了，该升职了；当然如果太后要把勋贵塞进来干活，我们也欢迎，现在缺官，吏部到处都在抓人。

汪舜华摆手：“宗人府服务宗室，不仅对文字要求高，各方面素质也要好，还是从进士里面选。”

萧维祯琢磨了一下，有了初步方案：

左右宗人：廖庄（原大理寺卿）、李震（原南京兵部右侍郎）；

左右宗正：王复（原通政使）、霍瑄（原南京工部右侍郎）

府丞：钟同（原大理寺少卿）

除了李震，其他都是老熟人，其中霍瑄就是当年捐献家产想赎回太上皇的那个大同知府，景帝嘉奖了他，自然要升职。

李震字用初，性格醇朴，曾经多次帅军平定地方叛乱，只是历史上在侍郎任上二十年不能升迁，因为有喉疾，声音低哑。皇帝觉得忠臣往往能侃侃而谈，而奸臣则低沉险恶，对他印象不好；而成化二年的进士施纯，因为长得英俊、声音洪亮，加上发现皇帝有口吃的毛病，奏请用“照例”替代，得到赏识，擢为礼部尚书，朝中称为“两字尚书”。

皇权，就是这样任性。

当然，这对于汪舜华来说，并不是问题。李震在今年平定海贼的过程中居功至伟，她很是赏识，只是兵部满员，那就先调回北京，反正以后有的是机会。

只是这样一来，大理寺主官又出缺，没关系，大理左寺正董方升职，董方字中矩，顺天府漷县人，正统十年进士，久任刑官，明习律令，过目不忘，人俱服之。

只是宗人府成为实权部门，宗人令不说，宗人宗正都是二品，服务太子的詹事府却是三品衙门——现在没有太子，詹事府整天伺候皇帝，更说不过去，那就把詹事提为二品，少詹事三品，左右春坊大学士四品，其他的不动。

无端被馅饼砸中的詹事府上下喜气洋洋。

海南省和台湾府的官员也要赶紧安排。那就从各省调了几位政绩不错、考试不错的参议、参政什么的，各升一级放过去——那边宗室多，必须要有镇得住场子的，不仅仅是武力方面；而且升了行省，科举的名额就会多一些，为了确保考生质量，必须尽快提升当地教育水平。

此外，翰林院的领导编制空了很久，不能再拖了。最后决定：

学士：丘浚；

侍读学士：陈鉴；

侍讲学士：柯潜；

侍读：江朝宗、杨守陈；

侍讲：孙贤、程敏政

丘浚和程敏政两人是汪舜华亲自点的，她非常器重丘浚，觉得提拔为户部侍郎也未尝不可，只是丘浚资历毕竟太浅，提拔也要讲基本法；程敏政更是个毛头小孩，只是考虑到他的那篇文章做了引子，提拔了一下。

当然，汪舜华还单独对他进行了廉政教育，勉励他“行稳致远，朝廷对你的希望很高，不要被眼前的成绩迷惑了。”转脸看着程信和李贤：“要更加认真的教导孩子，不管是学业上的，还是品格上的。历代神童很多，但是成大器的少，这种局面，不要发生在他身上。”

程敏政的礼节很是标准。

吏部尚书不好当，户部更是忙得不可开交——北直隶今年算是示范到位了，明年全国清丈就要全面铺开，成功的经验要总结，发现的问题要想办法解决；况且北直隶天子脚下，什么事都能马上请示；外省天高路远的，来来回回怕是黄花菜都凉透了。