虽然赵安给周立伟开了很不错的薪水，但周立伟依然提出了自己的质疑。
他很好奇，如果只是这些简单的工作，那赵安随便找一个程序员就能搞定，何必高新聘请自己呢？
“引流的问题，你和宣传部沟通下，通过门户网站进行引流，至于未来这个问题……”
赵安从笔记本下拿出一份策划书，扔给周立伟，说道：
“你看看这个，等会到办公室来和我交流。”
之前事情太多，赵安暂时先安排了周立伟短期的工作，对于未来的计划根本没有时间详细说明。
最近一个周，赵安每天回到家中熬夜写到一点才完成这份策划书。赵安庆幸还好自己把计划书写完了，不然今天要花多少时间向周立伟解释。
接下来赵安又和财物、宣传、供应、运输部简短交流了最近的工作情况。
简而言之就是食安集团准备在千禧年到来之前，把电话配送的业务推广到所有的省会城市。
最近运输部分的压力特别大。
有了电脑的存在，电话接线、订单处理都可以远程集中完成，而且原来所有格选员工也转入食安名下，实体店方面也能配合工作。
但是每个城市的配送业务都需要重头开始，招聘专员、建立办事处、购置运输车辆等等。
目前格选已经遍布了华夏二十多个身份、地区，意味着最少要成立二十多个运输中心，哪怕工作内容重复部分比较多，但这也是一个浩瀚的工程，基本上所有的部门都在围绕这一核心展开工作。
这也是为什么在食安的部门会议上看不到王泽刚的原因。
作为副董事长、执行总经理的王泽刚此时正扮演着空中超人，在全国各地四处奔波。
当然，也不是王泽刚一个人在做这件事情，除了王泽刚招聘的三位助理，还有几名副部长也在外出差。他们分头行动，定期向赵安汇报各自的工作情况。
然而在所有忙碌不堪的部门中间，有那么一个异类，主动开口说道：
“老板，有什么工作需要我们部门做吗？”
“你们暂时做好一棵树的扩张和销售业务就好了。”
这是产品一部的部门经理，他主要负责的是一棵树奶茶，也是食安集团成立之初的第一项业务。
本来产品一部作为食安集团的立身之本特别有底气，然而这种底气在产品二部出现之后便烟消云散了。
因为产品二部就是目前负责格选生鲜的部门。
第126章 蓝图
产品一部的部长鲁剑锋是从“一棵树”的店员一步步做到店长、城市负责人、地区负责人、“一棵树”总负责人, 可以说是奋斗成功的典型代表，他很在意自己部门的话语权。
只不过他发现最近整个公司都在忙“格选生鲜”, 反倒是他的业务一部只有常规工作, 显得有些无所事事。
现在食安公司涉及销售的业务就“一棵树”和“格选生鲜”, 难免会让他将业务二部视为竞争对手。
其实在今天之前，赵安就已经发现了业务一部争抢的苗头, 但是他并没有干预, 反而很看好这样的内部竞争。
虽然说食安是一个整体，但是每个部门之间并非祥和一片。
食安集团的潜力和发展速度大家都有目共睹, 而公司现在的绝对高层只有赵安和王泽刚两个人，这些部门负责人谁不想再向上爬一爬呢？
如果能够获得公司的股权那就更好了，他们已经隐隐约约知道在公司成立之初, 赵安主动分发了5%的股份给王泽刚。
就算现在王泽刚忙得不见人影，他们希望自己是第二个。
股权这件事情，其实就是在赵安的授意下流传而出。
赵安希望公司里所有人知道食安对于员工的激励政策，虽然这段时间不得不出现加班的情况，但起码赵安希望在薪酬和发展方面能够补偿员工。
“如果你有什么想法的话, 做一个完整的计划书给我。”
对于鲁剑锋的积极主动, 赵安也不拒绝, 其实他也有想过扩展产品线, 但现在的他真的没有那么多精力。既然下属主动找工作，他当然不会拒绝。
“好的。”
鲁剑锋有些激动，其实他心中已经有了大致的方案，甚至已经形成了一部分的文字材料。
只不过他不会傻到刚刚征得赵安的首肯, 就直接把策划书拿出来。
这不是直接打赵安的脸吗？
职场经验丰富的鲁剑锋可不会犯这种低级错误。
“好了大，大家没事的话，就回去工作吧。立伟，跟我来一下。”
赵安的办公室很简洁，除了一些绿色植物以外，只有墙壁上挂着的几幅华夏字画。
这些水墨、书法作品都是计嘉树买来送给赵安的，计嘉树每次来赵安办公司都会抱怨赵安的工作环境太乏味了，但又一直看不到赵安的行动。于是便亲自挑选了几幅作品。