至于无痛苦催好评，不反感发广告，她简直乐不可支，还能有这种功能......
虽然不知道真假，不过权且相信它是真的。试试便知。
那这样说来，在招聘的时候就不能找评分太低的客服。
还好现在还在任务期间，还能试用这个功能。
她首先看了看店铺已有的客服的评分。
分数最高的是厉芸，评分85。
其次是宫薇，评分82。
然后简雨和宁柔茵分别78和75.都还不错。
招聘的话就不能找60分以下的客服，若是评分不及格，员工能力加分功能将不奏效。
方灿灿又看了看，美工、打包发货、采购这三个职位也有加分项。
尤其是打包发货的职位有一项能力加分竟然是不出错。
这简直太重要了。
虽然杜存义和林扬都认真负责，不过，人非机器，很难不发生纰漏。
系统竟然能降低出错率，这点简直是神助攻。
不出纰漏除了不发错货，不贴错标签这些以外，还包括质检，不遗漏质量有瑕疵的产品。
这个环节非常重要，可以有效的避免客人的投诉率，也可以进一步的缓解客服的压力。
有了这项功能以后，方灿灿贴出了招聘广告。招4名客服，2名美工，3名打包发货员。
工资标准跟之前一样，试用期2500，转正以后基本工资3000.
接下来她分别找了厉芸、杜存义、宫薇和崔思思聊，这四人接下来将成为网店店长、发货质检及库存、网站客服和档口四个核心业务的负责人。四人的基本工资都在原先的3000上加了500，另外再加提成部分。
四人都表示一定会配合接下来公司的发展调整。
很快便有人来应聘。
面试的人除了方灿灿之外，还有各个业务部门的负责人。
厉芸：“老板，我觉得这个小妹妹看上去还挺认真负责的。你觉得呢?”
方灿灿对应聘者说道：“那有个空闲电脑，你把这份文件打一遍。”
厉芸：“老板你真厉害，你怎么知道她只用两根手指头打字且超慢......”
杜存义：“老大，你看这个小伙子身强力壮，打包发货一把好手。”
方灿灿问应聘者：“你打算在这里做多久?”
应聘者：“我来了就打算长期做的。”
“我们这里试用期三个月，且干不满三个月的话试用期只能按每月2000算。干不满一个月的话，每天只有50.”
应聘者：“我懂了，我收拾收拾就滚。”
杜存义：“哇，老大，你怎么看出来他只是打短工的?”
就这样方灿灿为每个部门都挑到了合适又好相处的新员工。
第75章 得偿所愿
只是轮到招美工的时候, 徐沁儿有些不解。
“灿灿，为什么还要找两名美工呢?虽说我这边的确开始忙不过来, 不过, 只需要再来一名美工, 事情就可以做的过来。再招两名, 岂不是有人闲着?”
“徐沁儿, 记不记得我之前跟你说过，无论网店还是网站，都需要专业的服装设计师, 现在, 你准备好了吗?”
方灿灿当然没有忘记，徐沁儿的愿望, 一直都是当一名服装设计师。
之前的九分袖改短袖, 就是一次测试, 事实证明, 她做的很好。而紧接着，之后的镂空T恤也大获成功。成为她拿下竞赛冠军的重要助力。这样的徐沁儿，值得更能发挥她服装设计才能的职位。
“你真的......愿意让我做服装设计师?”徐沁儿心中狂喜，下意识的还想确认一次。
方灿灿点头：“当然。”
徐沁儿平息了一下激动的心情, 从抽屉里拿出了一堆东西。
最上面的是一份服装设计师短期培训毕业证书。
方灿灿惊讶看着她：“你抽空去学了服装设计?”
“嗯, 我之前学的是制版，虽然有一定的基础, 可制版和设计还是有很大的不同。虽没时间上全日制的培训班, 可这种短期培训我以后有空也会去进修的。”
方灿灿简直没想到, 她原来早就在做准备了。
她接着往下看，那是几份设计好的夏装连衣裙、雪纺衫，T恤的设计稿。
徐沁儿还拿出了一个口袋，里面装着这些设计好的款式的样衣。
另外还有一份关于小C女装店和灿美服装网的设计方向企划书，里面详尽的分析了最近一年淘宝网店的发展以及服装趋势分析。