再然后，便是不欢而散。
宁初夏勉强吃完了饭，看着他们笑容勉强：“中秋快乐，我不想说不开心的事情，可是爸，妈，你们怎么还是不肯想我好呢？替我开心一下不好吗？就说一句我很棒很难吧？”
“我们这是替你紧张，替你操心，这要是别人，那肯定就只说好话不说坏话，别人怎么会替你操心呢？”
“你这就又犯了老毛病了，只想听好话不想听坏话，行吧，我和你妈反正说什么话你都不爱听，我们早就管不住你了。”
面对父母的辩解，宁初夏只是站起了身，她只庆幸此刻在这的不是原身，否则一定会很挫败吧？
不过宁初夏只把这些当做激励，她会用一次又一次地表现，证明宁爸爸和宁妈妈的认知和想法都是错的。
“你们好好休息，我先走了。”虽然宁爸爸和宁妈妈露出想要拦的意思，但宁初夏没停步，毅然起身离开，没有回头。
虽说有禁止燃放烟花爆竹的条例，可每年的节庆日，政府都会审批通过在市标广场开晚会，而晚会的压轴项目，一般都是烟花。
宁家的房子离市标广场很近，烟花声就在耳边，甚至能听到广场那人群集聚的欢呼声音。
外面越热闹，屋内越冷清。
夫妻俩低头拿出了女儿给的礼物，这礼物宁初夏在送出的时候就讲解过用处，夫妻俩虽然都不爱用这种科技产品，可既然是女儿给的，总是会用的。
而在拿出那夹层里的一千元时，两人的表情便同时生出了复杂。
他们不愿意女儿明明兜里没钱还非要拿钱给他们，即使这是所谓的孝顺，可在刚刚的那一番交锋后，他们又怕自己万一打电话去说了这件事又造成什么误会。
宁爸爸木讷地看向妻子：“我怎么知道？”
昨晚的事情对于宁爸爸来说依旧很难被忘记，他不明白女儿怎么脾气这么大，他和妻子只是关心而已，就能生这么大的火，饭才吃完就走。
这种权威被挑衅不被尊重的感觉，让他很不是滋味。
他这说的哪里有问题？一步一个脚印才是对的，稳健才能可持续发展，这有的年轻人就是年轻气盛，不知天高地厚，长辈帮忙拉着缰绳还生气、
宁妈妈像是听到他心里的话一样：“我说的都是真心话，你说她怎么就不开心了呢？以前她舅舅不就是这样慢慢来的吗？你看那些老字号，都开了多少年了，连个分店都不敢开的那么多呢！”
宁妈妈念念叨叨，能找出无数个例子。
可她忘了，她所说的这些例子，大多有时代的局限性在，比如她说的那几家老字号，秘方都是不传外人的，永远都是老板本人在准备，家庭式作坊，怎么可能跑去开分店？更别说当年城市还没像现在这么大，一家店铺已经能覆盖很大的范围。
至于她的弟弟，那也是一样的情况，再加上弟弟当年发家致富先做的事情是买房买车，这就把开分店的事情往后推了不少。
大人，时代不一样了，人也不是一样的人，可这句话宁爸爸和宁妈妈是不会懂，也不想懂的。
“是啊。”宁爸爸赞同着妻子的观点，可眼神却不知落在哪儿。
他们宁可这样一次又一次的说服自己，也不愿意低头承认一次自己错了，这也怪不得他们，在他们成长的环境里，当父母做长辈的，就是不会错的。
至于他们是不是不懂女儿？这个问题也是不该存在的，这怎么会不懂呢？孩子是他们生，他们养的，和他们流着同样的血，他们怎么可能不了解呢？
所以只能是，孩子不懂孩子自己。
……
盛海餐饮管理公司最近让员工们都关注到的大新闻有两条。
一是原先很受领导看中，时常伴方总左右，在公司员工面前刷足了脸的宫萍萍频频出错，现在疑似有被“打入冷宫”的倾向。
说起这宫萍萍，其实在员工里的口碑并不好。
员工看员工和领导看员工，那是绝对不同的角度，领导们对于员工的看法，很大一定程度都取决于自己能看到的工作能力和工作成果，还有平日里相处所感知到的性格，这点，宫萍萍是完全站在了上风。
宫萍萍最常做的那就是在领导面前展现自己，凡是有任务了，她一定接，凡是能出彩的场合，她一定出现，越是能面上光的事情，她越爱做，从来不叫苦也不叫累，她很有服务领导的意识，最经常强调的便是要走在领导的前面，方总已经在公司内部的会议上夸了她不止一次，大家私下都在传，这宫萍萍肯定是下一个副总。
可在员工的眼里，那就完全不一样了。
他们全靠自己的感知和平日里员工互相的传闻来判定领导的好坏，而宫萍萍几乎把所有员工厌恶的雷点都踩了个遍。