滕教授紧张地问：“调哪去？”
“ N 大。”
“是不是真的？怎么没听你提过？”
“我也是今天刚听老板说的 — ”
“这可真是太突然了 — ”
“你很舍不得她走啊？”
“谁？”
“我老板啊 — ”
“哦，你在说她？我还以为 — ”滕教授担心地问，“她有没有说把你带过去？”
“带过去？她把我带到哪里去？”
“带到 N 大那边去呀？你不是说你老板调到 N 大去了吗？”
“是呀，但她怎么会 — 带我去？”
滕教授沉吟片刻，说：“她没说带你去就好，不然你就要离开这里了 — ”
陈霭正咂摸着这句话的感情色彩，就听滕教授说：“但是她不带你去也有麻烦，你的工作就成了问题 — ”
“我的工作？”陈霭以为这跟国内一样，院长调走了，她还是院里的人，所以她“伤别离”是真的为别离而伤，是感情方面的事，她还没想到老板的调动可以影响到她的工作。现在滕教授提起，她才知道有这回事，马上惊慌起来，“是不是老板一走，我就没工作了？”
“你现在的工作是你老板的 grant （科研经费）付钱的，如果她去 N 大，肯定要把 grant 带走。她争取来的经费，她的项目，她不可能留给 C大 。她不把科研经费带过去，那边也不会要她，所以说， grant 她是一定会带走的 — ”
“那我们这些人怎么办？”
“一般来讲，老板调走，会把手下的人也带走，都是做熟了的人，带过去就不用从头物色人。但不把手下人带走的情况也不罕见，尤其是对那些她不喜欢的手下，正好借此机会丢下不管了 — ”
陈霭十分沮丧：“那我一定是老板不喜欢的人了，因为她没把我带过去 — ”
“你工作这么出色，你老板应该不会不喜欢你，但 — 我就怕 —- 我上次那事 — 会影响到你。唉，都怪我，偷鸡不成蚀把米！你科研做得好，本来是用不着我在里面多事，你老板就会雇你的。但我以为多一个保险没坏处 — 所以就 — 我以为她是个很大气的人，不会因为我跟她之间的事 — 迁怒于你 — 现在看来 — 我看错人了 — ”
“你跟我老板之间有什么事？”
“没什么事，如果有什么事，可能不至于这样 —- ”
“不至于哪样？”
“不至于她调走会把你丢下 — ”
“那现在怎么办？”
“现在？现在再跟她拉关系当然是不行的了，你只能再找工作了，找不到工作，你在美国就没身份了 — ”
“我的 H1-B 签证不是三年的吗？我还没用完呢，怎么就会没身份呢？”
“ H1-B 签证是受工作限制的，一个工作的 H1-B 签证不能拿来做另一个工作，你的 H1-B 是 C 大为你现在这个工作办的，一旦你丢了这个工作，你的 H1-B 就没用了 — ”
陈霭大惊失色：“什么？我的 H1-B 就没用了？那我怎么办？”
“除非你重新找个工作，你的新雇主在规定时间内提交你的新 H1-B 申请，好像是半个月吧，否则你就得离开美国 — ”
这下陈霭彻底瘪了。
滕教授安慰说：“别害怕，你能找到工作的，你老板不是说要到下学期才过去吗？还有一个多月，我们抓紧时间找工作， D 市的其他大学和科研单位也行，哪怕是 D 市周边城市都行 — ”
“但是 D 市和周边城市没谁搞干细胞研究啊！”
“你怎么知道？”
“我干这一行的，怎么会不知道呢？”
这一点陈霭吹得起，虽然她以前是连“耶什么鲁”都不知道的人，但在美国干了这段时间，她对美国的大学和科研机构已经很熟悉了，尤其是她那个领域的，可以说是了如指掌，哪个大学有干细胞研究，领头人是谁，出了些什么成果，发表了哪些文章，都像她衣柜里的内裤一样，条条清楚。
滕教授问：“你想到其他城市去吗？如果想去，也可以在其他城市找工作 — ”
陈霭想到要离开 D 市，离开 C 大，心里真是万分不舍，她已经习惯了这里，习惯了这里的环境，习惯了这里的人，如果现在到别的地方去找工作，就算找到了，那也得从新开始。她想起刚到美国的那几天，真的不想再从头开始了。